रव्शानबेक साबीरोव ने उज़्बेकिस्तान और किर्गिस्तान के बीच व्यापार की मात्रा बढ़ाकर 2 बिलियन डॉलर करने की योजनाओं पर बात की

जनवरी से जून 2026 की अवधि के दौरान, उज़्बेकिस्तान में औसत नाममात्र वेतन 7.09 मिलियन सोम था, जिसमें ताशकंद में उच्चतम आंकड़ा दर्ज किया गया था।

वेतन वृद्धि की गतिशीलता

जनवरी-जून 2026 के लिए वेतन देश भर में औसतन 7 मिलियन 91.1 हजार सोम तक पहुंच गया। यह आंकड़ा पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 18.4% अधिक है। तुलना के लिए, जनवरी-जून 2022 में औसत वेतन 3 मिलियन 551.6 हजार सोम था, जिसका अर्थ है कि चार वर्षों में औसत वेतन लगभग दोगुना हो गया है।

आय में क्षेत्रीय अंतर

क्षेत्रों की तुलना करने पर, ताशकंद शहर में औसत वेतन का उच्चतम स्तर दर्ज किया गया, जो 12 मिलियन 14 हजार सोम तक पहुंच गया। आय के स्तर में अगला नवरोई क्षेत्र है, जहां औसत वेतन 8 मिलियन 723 हजार सोम था।

सबसे कम आंकड़े

औसत वेतन के सबसे कम मान काशकादारिया क्षेत्र में दर्ज किया गया, जहां यह 4 मिलियन 865 हजार सोम था, साथ ही सुरखोंदारिया क्षेत्र में भी, जहां यह 4 मिलियन 937 हजार सोम तक पहुंच गया।

उज़्बेकिस्तान की बैंकिंग प्रणाली में समस्याग्रस्त ऋणों (एनपीएल) की मात्रा लगातार बढ़ रही है। सेंट्रल बैंक के आंकड़ों के अनुसार, 2026 के पहले छमाही के अंत तक ऐसे ऋणों की मात्रा 22.9 ट्रिलियन सम तक पहुंच गई। यह आंकड़ा साल की शुरुआत में 18.1 ट्रिलियन सम से काफी अधिक है, जो 27 प्रतिशत की वृद्धि दर्शाता है।

ऋण पोर्टफोलियो की वृद्धि की गतिशीलता

हालांकि ऋण पोर्टफोलियो में वृद्धि को एक प्राकृतिक प्रक्रिया माना जाता है, लेकिन समस्याग्रस्त ऋणों की तेज वृद्धि दर बैंकिंग प्रणाली में चिंता पैदा कर रही है। छह महीने में कुल ऋण पोर्टफोलियो 604 ट्रिलियन सम से बढ़कर 643 ट्रिलियन सम हो गया, जो 6.4 प्रतिशत की वृद्धि है। इसके विपरीत, समस्याग्रस्त ऋण लगभग चार गुना तेजी से बढ़े - 27 प्रतिशत।

समस्याग्रस्त ऋणों की संरचना

कुल ऋण पोर्टफोलियो में समस्याग्रस्त ऋणों का हिस्सा भी बढ़ा है। यदि साल की शुरुआत में यह आंकड़ा 2.99 प्रतिशत था, तो छमाही के अंत तक यह 3.57 प्रतिशत तक पहुंच गया। विश्लेषकों का कहना है कि अधिकांश समस्याग्रस्त ऋण राज्य की भागीदारी वाले वाणिज्यिक बैंकों पर पड़ते हैं। इन बैंकों में एनपीएल की मात्रा छह महीनों में 12.8 ट्रिलियन सम से बढ़कर 16.4 ट्रिलियन सम हो गई। इसका मतलब है कि देश की बैंकिंग प्रणाली में सभी समस्याग्रस्त ऋणों का लगभग 72 प्रतिशत इन्हीं सरकारी बैंकों में केंद्रित है।

बैंकिंग खंडों की तुलना

परिणामस्वरूप, सरकारी बैंकों में समस्याग्रस्त ऋणों का हिस्सा 3.17 प्रतिशत से बढ़कर 3.89 प्रतिशत हो गया। वहीं, निजी और विदेशी पूंजी वाले बैंकों में स्थिति अपेक्षाकृत स्थिर बनी रही, हालांकि एनपीएल का हिस्सा 2.62 प्रतिशत से बढ़कर 2.95 प्रतिशत हो गया।

वृद्धि और प्रदर्शन सुधार के लीडर

सापेक्ष वृद्धि के मामले में सबसे बड़ी वृद्धि TBC Bank में दर्ज की गई, जहां समस्याग्रस्त ऋणों का हिस्सा 5.71 प्रतिशत से बढ़कर 12.12 प्रतिशत हो गया, जो प्रणाली में सबसे अधिक है। माइक्रोक्रेडिटबैंक ने भी एनपीएल के हिस्से में 4.41 प्रतिशत से 7.86 प्रतिशत तक की वृद्धि दिखाई, जिसने छह महीने में लगभग 900 बिलियन सम की वृद्धि के साथ समस्याग्रस्त ऋणों की निरपेक्ष मात्रा में अन्य बैंकों से आगे निकल गया।

सामान्य वृद्धि के रुझान के बावजूद, कुछ बैंक अपने ऋण पोर्टफोलियो की गुणवत्ता में सुधार करने में सफल रहे। सबसे महत्वपूर्ण सकारात्मक बदलाव Poytakh Bank में देखा गया, जहां समस्याग्रस्त ऋणों का हिस्सा 24.40 प्रतिशत से घटकर 7.32 प्रतिशत हो गया। Kapitalbank ने समस्याग्रस्त ऋणों की मात्रा में लगभग 200 बिलियन सम की कमी की, जिससे एनपीएल का हिस्सा 2.81 प्रतिशत से घटकर 2.14 प्रतिशत हो गया। Ipoteka Bank ने समस्याग्रस्त ऋणों की मात्रा में 163 बिलियन सम की कटौती हासिल की। Hayot Bank (3.96 प्रतिशत से 2.68 प्रतिशत तक) और Ziraat Bank Uzbekistan (3.86 प्रतिशत से 2.96 प्रतिशत तक) में भी आंकड़े कम हुए।

इसके अलावा, KDB Bank Uzbekistan और Octobank में समस्याग्रस्त ऋणों का हिस्सा 0 प्रतिशत पर बना रहा। Uzumbank, ApexBank और Open Bank क्रमशः सबसे कम एनपीएल दरों वाले बैंकों में शामिल हैं (0.01 प्रतिशत, 0.04 प्रतिशत और 0.35 प्रतिशत)।

निष्कर्ष और संभावनाएं

संक्षेप में, छमाही के परिणाम दर्शाते हैं कि ऋण देने की मात्रा बढ़ने के साथ-साथ ऋणों की गुणवत्ता पर नियंत्रण बढ़ाना आवश्यक है। विशेष रूप से सरकारी भागीदारी वाले बैंकों में, समस्याग्रस्त ऋणों की उच्च वृद्धि दर जोखिम प्रबंधन, ऋण मूल्यांकन और उधारकर्ताओं के साथ काम करने के तंत्रों में सुधार की मांग करती है। फिर भी, कुछ बैंकों का ऋण पोर्टफोलियो को ठीक करने का सफल अनुभव इस क्षेत्र में प्रभावी दृष्टिकोणों की उपस्थिति को दर्शाता है।

नमानगान क्षेत्र और रूस व्यापार, शिक्षा, श्रम प्रवास और संयुक्त उत्पादन के क्षेत्रों को कवर करते हुए साझेदारी संबंधों को सक्रिय रूप से विकसित कर रहे हैं। नमानगान क्षेत्र के होकिम शावकात अब्दुरजाकोव ने स्पुतनिक उज़्बेकिस्तान प्रकाशन को दिए एक साक्षात्कार में इस बारे में विस्तार से बताया।

रूस के साथ व्यापार और निवेश

शावकात अब्दुरजाकोव ने इस बात पर जोर दिया कि रूस नमानगान क्षेत्र के लिए प्रमुख भागीदारों और मुख्य बिक्री बाजारों में से एक है। उनके अनुसार, क्षेत्र का लगभग 60% निर्यात रूस की कंपनियों और क्षेत्रों में भेजा जाता है। वर्तमान में, कुल 1.2 बिलियन डॉलर मूल्य की 29 निवेश परियोजनाएं कार्यान्वित की जा रही हैं।

होकिम ने इवानोवो, तुला, समारा, स्वेर्डलोव्स्क, मॉस्को और लेनिनग्राद जैसे रूस के क्षेत्रों के नेतृत्व के साथ घनिष्ठ संबंधों पर प्रकाश डाला। इवानोवो के साथ सहयोग के तहत दो संयुक्त कपड़ा उद्यम स्थापित किए गए हैं जहां हजारों लोग काम करते हैं, और इन उद्यमों का सारा उत्पाद रूस में निर्यात किया जाता है। इसके अलावा, रूसी कंपनियों की भागीदारी से नमानगान क्षेत्र में कृषि उत्पादों के प्रसंस्करण की परियोजनाएं चल रही हैं।

प्रौद्योगिकी और शिक्षा

शिक्षा के क्षेत्र में द्विपक्षीय संपर्क स्थापित किए गए हैं। नमानगान राज्य विश्वविद्यालय और यूरल विश्वविद्यालय के बीच एक संयुक्त शैक्षिक कार्यक्रम मौजूद है। कॉर्पोरेशन 'सिनर्जी' के साथ व्यावसायिक और तकनीकी शिक्षा के क्षेत्र में भी सहयोग किया जा रहा है। नमानगान शहर में कॉलेज के आधार पर खोला गया केंद्र तीसरा वर्ष पूरा कर रहा है, और इस वर्ष इसके स्नातक अपनी पढ़ाई पूरी करेंगे।

केंद्र में युवा मुख्य रूप से सूचना प्रौद्योगिकी के क्षेत्रों में अध्ययन करते हैं, और भविष्य में अल्पकालिक व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों के विस्तार की योजना है। होकिम ने युवाओं को प्रतिस्पर्धी श्रम बाजार के लिए तैयार करने हेतु व्यावसायिक शिक्षा पर अधिक ध्यान देने की आवश्यकता पर जोर दिया।

रूसी प्रौद्योगिकी का उपयोग

रूसी प्रौद्योगिकियों का उपयोग नमानगान क्षेत्र के विभिन्न क्षेत्रों में किया जाता है, जिसमें निर्माण, पत्थर प्रसंस्करण और फार्मास्यूटिकल्स शामिल हैं। चूंकि औद्योगिक सुविधाओं के निर्माण के लिए कुछ जटिल निर्माण सामग्री अभी तक उज़्बेकिस्तान में स्थानीयकृत नहीं हुई है, इसलिए उन्हें रूसी कंपनियों के साथ साझेदारी में आयात किया जाता है। इसके अलावा, सामग्री निर्माण और पत्थर प्रसंस्करण पर संयुक्त परियोजनाएं चल रही हैं, और कोसोंसोय फार्मास्युटिकल इकोनॉमिक ज़ोन में रूसी प्रौद्योगिकियों को आकर्षित किया जा रहा है।

श्रम प्रवास का संगठन

नमानगान क्षेत्र में एक ऐसी प्रणाली लागू की गई है जिसके तहत विदेश में काम करने की योजना बनाने वाले नागरिकों को नियोक्ताओं के साथ किए गए समझौतों के आधार पर पेशे और भाषा के लिए प्रारंभिक तैयारी के बाद भेजा जाता है। रूस की यात्राओं के दौरान, अब्दुरजाकोव ने अनुबंध पर कार्यरत नमानगानी लोगों से मुलाकात की ताकि उनकी कामकाजी परिस्थितियों और जीवन की स्थिति का अध्ययन किया जा सके।

होकिम ने जोर देकर कहा कि वे संगठित श्रम प्रवास को सक्रिय रूप से बढ़ावा देने पर काम कर रहे हैं। पिछले पांच वर्षों में, इस प्रणाली के माध्यम से विदेश जाने वाले युवाओं की संख्या बढ़ रही है। हालांकि वर्तमान में श्रम प्रवास के गंतव्य केवल रूस तक सीमित नहीं हैं, दक्षिण कोरिया, जापान, जर्मनी और पूर्वी यूरोपीय देशों में श्रमिकों की मांग है। इसलिए, अंग्रेजी, जापानी और कोरियाई भाषाओं के माध्यम से प्रशिक्षण देकर विभिन्न देशों में काम करने के लिए नागरिकों को तैयार करने पर भी काम किया जा रहा है।