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दक्षिण अफ्रीका श्रम क्षेत्र में एक गंभीर संकट का सामना कर रहा है, क्योंकि हिंसा की घटनाओं के परिणामस्वरूप हजारों प्रवासी श्रमिक देश छोड़ चुके हैं। इस स्थिति के कारण पूरे देश में कारखानों और खेतों को श्रमिकों की सख्त जरूरत है।

कृषि में श्रम की कमी

उदाहरण के लिए, रॉबर्टसन शहर के पास अंगूर के बागों में समान समस्याएं देखी जा रही हैं। जिम्बाब्वे के 33 वर्षीय श्रमिक, आरोन मजातामखे ने एएफपी को बताया कि कई किसान अब हताश हैं क्योंकि उन्हें खट्टे फलों को इकट्ठा करने की आवश्यकता है, लेकिन कोई मजदूर नहीं है। उन्होंने उल्लेख किया कि अंगूर के बागों में भी इसी तरह की कमी है, जहां अंगूर तोड़ने का समय आ गया है।

ऐसी कठिनाइयाँ हर जगह महसूस की जा रही हैं: कारखाने, खेत और यहां तक कि निजी घर भी कर्मचारियों की कमी का सामना कर रहे हैं, क्योंकि कई हफ्तों पहले हजारों विदेशी श्रमिक घातक जनविरोधी विरोध प्रदर्शनों और आव्रजन नियंत्रण में वृद्धि से बचने के लिए चले गए थे।

प्रवासियों का पलायन

अवैध आप्रवासन के खिलाफ प्रदर्शन करने वाले समूहों, जैसे मार्च एंड मार्च, ने अवैध प्रवासियों के बाहर निकलने के लिए 30 जून की अनौपचारिक समय सीमा निर्धारित की थी। अफ्रीकी सरकारों द्वारा प्रदान किए गए डेटा के आधार पर एएफपी के अनुमानों के अनुसार, इससे 160,000 से अधिक लोगों का पलायन हुआ, जो अपने नागरिकों को वापस लाने का काम कर रही हैं।

जिम्बाब्वे, जिसने सबसे बड़ी संख्या में लौटने वालों को प्रदान किया, ने बताया कि उनमें से कई दक्षिण अफ्रीका में कृषि, घरेलू श्रम और निर्माण क्षेत्रों में काम करते थे।

उद्योग पर प्रभाव

संकट के पहले संकेत लगभग तुरंत क्वाज़ुलु-नाटाल के गन्ना बेल्ट में दिखाई दिए। उत्तरी तट के एक किसान ने बताया कि उसने लगभग एक रात में गन्ने की कटाई के लिए अपने 80% से अधिक श्रमिकों को खो दिया। उन्होंने कहा कि उत्पादन और आपूर्ति इतनी खराब हो गई है कि मिलों के लिए काम जारी रखना मुश्किल होगा, और उन्होंने प्रतिशोध के डर से गुमनाम रूप से बात की।

डर्बन के दक्षिण में पहाड़ियों के क्षेत्र में मिड-इललोवो के पास एक अन्य उत्पादक ने उल्लेख किया कि उसके क्षेत्र में अधिकांश गन्ना संग्राहक लेसोतो से आए थे, जो दक्षिण अफ्रीका से घिरा एक छोटा राज्य है। उन्होंने जोड़ा कि कटाई के लिए खेत हैं, लेकिन पर्याप्त लोग नहीं हैं, और स्थानीय लोग इस काम से बचते हैं क्योंकि यह कठिन और शारीरिक रूप से थकाऊ है।

रोजगार पर चर्चाएं

हालांकि, इस तर्क को चुनौती दी जाती है। श्रम संघ और शोधकर्ता दावा करते हैं कि 33% से अधिक बेरोजगारी दर (और उन लोगों को शामिल करने पर और भी अधिक, जो काम नहीं ढूंढ रहे हैं) के साथ, दक्षिण अफ्रीका में काम करने के लिए पर्याप्त लोग हैं। इसके बजाय, उनका मानना है कि कई नियोक्ता प्रवासियों को पसंद करते हैं क्योंकि वे सस्ते, अधिक लचीले होते हैं और औपचारिक अनुबंधों, लाभों या कानूनी सुरक्षा की कम मांग करते हैं।

स्थानीय वाणिज्यिक, माल, कृषि और सहायक संघ के आयोजक, पैट्रिक विलियम्स ने कहा कि विदेशी किसान नियमित रूप से सप्ताह में सात दिन काम करते थे, अपनी मजदूरी को अधिकतम करने के लिए दोपहर के भोजन के ब्रेक छोड़ देते थे, और अक्सर देश में न्यूनतम मजदूरी से कम कमाते थे।

समाधान की खोज और प्रस्ताव

नियोक्ताओं के लिए समस्या केवल श्रमिकों को खोजने की नहीं है, बल्कि वर्षों के अनुभव को बदलने की भी है। डर्बन के चैटस्वर्थ औद्योगिक क्षेत्र में एक कपड़ों के प्रबंधक ने बताया कि मलावी और मोज़ाम्बिक से कुशल मशीन ऑपरेटरों के जाने से कारखानों के लिए ऑर्डर पूरा करना मुश्किल हो गया है। उन्होंने उल्लेख किया कि वे मुश्किल से लक्ष्य हासिल कर पा रहे हैं क्योंकि अधिकांश को जाना पड़ा, और स्थानीय श्रमिकों को इस काम में महारत हासिल करने में समय लगेगा।

सरकार प्रवास पर सार्वजनिक असंतोष पर प्रतिक्रिया देने की कोशिश कर रही है, जिसमें 'स्थानीय पहले' दृष्टिकोण को बढ़ावा दिया जा रहा है, जबकि यह स्वीकार किया जाता है कि कुछ उद्योग विदेशी कौशल और श्रम पर निर्भर हैं। इस सप्ताह, विश्वसनीय नियोक्ता कार्यक्रम का विस्तार किया गया, जो आवश्यकताओं को पूरा करने वाली कंपनियों के लिए वीजा को तेज करता है, जिसमें मुख्य रूप से दक्षिण अफ्रीकी नागरिकों को नियुक्त करना, कौशल विकास में निवेश करना और प्राथमिकता वाले क्षेत्रों में काम करना शामिल है।

उद्योग समूह सरकार से मौसमी विदेशी श्रम के लिए कानूनी चैनल बनाने का आग्रह करते हैं, यह तर्क देते हुए कि कृषि जैसे क्षेत्र प्रवासियों पर निर्भर हो गए हैं और उन्हें तुरंत प्रतिस्थापित नहीं किया जा सकता है। दक्षिण अफ्रीकी किसान विकास संघ के सीईओ, सियाबोन्गा मदलाला का मानना है कि दक्षिण अफ्रीका को संयुक्त राज्य अमेरिका में मौजूद मौसमी श्रमिकों के समान एक विनियमित कार्यक्रम पर विचार करना चाहिए। उन्होंने एसएके देशों से मौसमी श्रम के लिए विशेष परमिट की आवश्यकता का भी सुझाव दिया, जहां स्थानीय आपूर्ति अपर्याप्त है।

प्रवासियों की सुरक्षा

अनुमान के मुताबिक, दक्षिण अफ्रीका के 60% से अधिक प्रवासी एसएके देशों से आते हैं। हालांकि, देश छोड़ने वालों के लिए, श्रम नीति पर बहस उनकी सुरक्षा की चिंताओं के कारण गौण हो गई है, क्योंकि पुलिस के अनुसार कम से कम चार विदेशियों की हत्या कर दी गई है।

वेन चिम्बाध्व मुतासा, जिम्बाब्वे का नागरिक जो 2014 से रॉबर्टसन में रह रहा था, ने बताया कि वह तब चला गया जब विदेशी श्रमिकों पर घरों पर लक्षित छापे मारे गए थे। उन्होंने एएफपी को बताया कि जिन लोगों ने जिम्बाब्वे के घरों में प्रवेश किया, वे खुद को पुलिसकर्मी बताकर अवैध निवास का दावा करते थे। उनके साथी, किसान आरोन मजातामखे, ने रहने का फैसला किया, यह कहते हुए कि वे इस स्थान पर भी रहने से डरते हैं, लेकिन उनके पास घर लौटने के लिए पर्याप्त साधन नहीं हैं।

फ्रांसीसी श्रम प्राधिकरण से गैर-अनुपालन के कारण इंफोसिस को 175,000 यूरो का जुर्माना मिला है, क्योंकि इसकी कार्य समय पंजीकरण प्रणाली स्थानीय कानूनी आवश्यकताओं का पालन नहीं करती थी।

जुर्माने के कारण

स्टॉक एक्सचेंजों के लिए रिपोर्टिंग के हिस्से के रूप में, इंफोसिस ने फ्रांसीसी श्रम प्राधिकरण DRIEETS lle-de-France से एक सूचना प्राप्त करने की सूचना दी, जिसमें लगाए गए जुर्माने का उल्लेख था। फ्रांसीसी प्राधिकरण ने पाया कि इंफोसिस की कार्य समय ट्रैकिंग प्रणाली कानूनी मानदंडों का पूरी तरह से पालन नहीं करती है। कुछ कर्मचारी श्रेणियों के लिए विश्वसनीयता, ऑडिट क्षमता और निगरानी सुविधाओं में कमियां पाई गईं।

कंपनी का रुख और वित्तीय परिणाम

इंफोसिस ने कहा कि यह जुर्माना महत्वपूर्ण नहीं है और इसके उसके वित्तीय स्थिति, परिचालन गतिविधियों या समग्र गतिविधि पर कोई महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ने की संभावना नहीं है। कंपनी ने स्टॉक एक्सचेंजों के लिए इस जानकारी के प्रकटीकरण में देरी के लिए भी स्पष्टीकरण दिया, यह बताते हुए कि प्राप्त संदेश की जांच करने और उचित कार्रवाई योजना निर्धारित करने के लिए अतिरिक्त समय की आवश्यकता थी।

अलग से, इंफोसिस ने वित्तीय वर्ष 27 की जून तिमाही के लिए समेकित शुद्ध लाभ में साल-दर-साल 12.2 प्रतिशत की वृद्धि की सूचना दी। शुद्ध लाभ पिछले वर्ष के 6,921 करोड़ रुपये से बढ़कर 7,769 करोड़ रुपये हो गया। परिचालन राजस्व में 14 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि के 42,279 करोड़ रुपये की तुलना में 48,211 करोड़ रुपये तक पहुंच गया।

प्रबंधन में कार्मिक परिवर्तन

इसके अलावा, पिछले सप्ताह कंपनी ने प्रबंधन परिवर्तन की घोषणा की, जिसमें आशीष कुमार डैश को महाप्रबंधक (सीईओ नामित) नियुक्त किया गया। वह सलील पारेख की दूसरी पारी पूरी होने के बाद प्रबंधन संभालेंगे। निदेशक मंडल की नामांकन और मुआवजा समिति की सिफारिश पर, इंफोसिस ने घोषणा की कि डैश 1 अप्रैल 2027 से पांच साल के कार्यकाल के लिए मुख्य कार्यकारी अधिकारी का पदभार ग्रहण करेंगे। पारेख का वर्तमान कार्यकाल 31 मार्च 2027 को समाप्त होता है, जब तक कि वह कंपनी में नौ साल काम कर चुके होंगे।