नेशनल टेस्टिंग एजेंसी (NTA) ने अपनी परीक्षा प्रणाली में एक गंभीर पुनर्गठन शुरू किया है। इस पहल, जिसे 'बिल्ड न्यू NTA' नाम दिया गया है, का उद्देश्य सुरक्षा प्रणालियों को मजबूत करना और देश में प्रतियोगी परीक्षाओं के संचालन की प्रक्रिया में विश्वास बहाल करना है।
यह सुधार NEET परीक्षा सामग्री के कथित रिसाव के कारण हुए लंबे समय तक विरोध प्रदर्शनों के मद्देनजर हो रहा है। इन विरोध प्रदर्शनों के परिणामस्वरूप जिम्मेदार लोगों को जवाबदेह ठहराने और तत्कालीन शिक्षा मंत्री धर्मेन्द्र प्रधान के इस्तीफे की मांग उठी। इसके जवाब में, केंद्र ने परीक्षा प्रणालियों को मजबूत करने के लिए कई उपाय किए हैं, जिसमें सामग्री रिसाव विरोधी कानून लागू करना और संबंधित मामलों की सुनवाई के लिए त्वरित अदालतें स्थापित करना शामिल है।
भर्ती अभियान के हिस्से के रूप में, NTA ने मूल्यांकन, परिचालन गतिविधियों, साइबर सुरक्षा और जांच के क्षेत्रों को कवर करने वाले चार वरिष्ठ नेतृत्व पदों के लिए उम्मीदवारों की तलाश की घोषणा की है। एजेंसी ने इस बात पर जोर दिया कि यह पहल उस संस्थान को पुनर्जीवित करने के उद्देश्य से की गई है जो सालाना लाखों छात्रों को प्रभावित करने वाली परीक्षाएं आयोजित करता है। NTA ने उल्लेख किया कि हर साल एक करोड़ से अधिक युवा भारतीय NTA परीक्षाएं देते हैं।
एजेंसी ने कहा कि उम्मीदवारों का भविष्य सीधे तौर पर परीक्षण प्रक्रिया की 'अखंडता, निष्पक्षता और गुणवत्ता' पर निर्भर करता है, क्योंकि परिणाम उनके आगे की शिक्षा, करियर और अवसरों को निर्धारित करते हैं। सुधारों की आवश्यकता पर जोर देते हुए, NTA ने बताया कि यह जिम्मेदारी को बहुत गंभीरता से लेता है और NTA को इसके योग्य बनाने के लिए काम कर रहा है।
एजेंसी का पुनर्गठन उच्च स्तरीय विशेषज्ञ समिति (HLCE) की सिफारिशों के अनुसार हो रहा है, जिसका नेतृत्व के राधाकृष्णन कर रहे हैं। NTA का लक्ष्य एजेंसी को इस तरह से बहाल करना है कि वह विश्वसनीयता के अपने प्रतिष्ठित स्तर के साथ लाखों उम्मीदवारों की सेवा कर सके, जिसमें अकादमिक कठोरता, प्रौद्योगिकी, सुरक्षा, संचालन और प्रबंधन पर ध्यान दिया जाएगा।
विशेष रूप से, NTA निम्नलिखित चार पदों के लिए विशेषज्ञों की तलाश कर रहा है: मूल्यांकन और साइकोमेट्री में अनुसंधान एवं विकास के लिए महाप्रबंधक, टेस्ट सेंटर नेटवर्क और संचालन के लिए महाप्रबंधक, सूचना सुरक्षा के लिए महाप्रबंधक (सूचना सुरक्षा निदेशक), और सतर्कता, जांच और फोरेंसिक के लिए महाप्रबंधक। अंतिम पद परीक्षा नियमों के उल्लंघन की जांच की निगरानी करेगा और सार्वजनिक परीक्षा अधिनियम (अनुचित साधनों की रोकथाम) 2024 के अनुसार सीबीआई, आईबी, ईडी और राज्य पुलिस विभागों जैसे संगठनों के साथ समन्वय करेगा।
NTA NEET, JEE और CUET सहित कई बड़ी प्रवेश परीक्षाओं का आयोजन करता है। सुधारों के व्यापक उद्देश्य पर जोर देते हुए, एजेंसी ने कहा कि NTA की परीक्षाएं देने वाले उम्मीदवार भारत का भविष्य हैं - इंजीनियर जो बुनियादी ढांचा बनाएंगे, डॉक्टर जो लोगों की देखभाल करेंगे, शिक्षक जो अगली पीढ़ी को शिक्षित करेंगे, और शोधकर्ता जो वैज्ञानिक खोजों को आगे बढ़ाएंगे।
इसके अलावा, NTA ने युवा पेशेवरों को अकादमिक अनुसंधान में 12 पदों, कानूनी अनुसंधान में दो और वित्त और लेखांकन में दो के लिए प्रतिभा सेतु यूपीएससी पोर्टल के माध्यम से आवेदन करने के लिए आमंत्रित किया है। वरिष्ठ नेतृत्व पदों के लिए आवेदन dir-admin@nta.gov.in पर ईमेल द्वारा किए जाते हैं, और अंतिम तिथि 25 जुलाई 2026 के 30 दिन बाद निर्धारित की गई है।
यह भर्ती अभियान प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी द्वारा लीक-प्रूफ और प्रौद्योगिकी-आधारित परीक्षा निर्माण उपायों को विकसित करने के लिए नंदन नीलेकणि के नेतृत्व में एक उच्च स्तरीय आयोग के गठन की घोषणा के साथ मेल खाता है। बाद में गृह मंत्री अमित शाह ने एक्स पर कहा कि मोदी सरकार नई पीढ़ी के भविष्य की रक्षा के लिए निरंतर सुधार के सिद्धांत का पालन करती है, और उन्होंने यह भी जोड़ा कि लीक करने वालों को दंडात्मक कार्रवाई की जाएगी।
राष्ट्रीय परीक्षण एजेंसी (NTA), जो राष्ट्रीय योग्यता और प्रवेश परीक्षाओं के संचालन के लिए जिम्मेदार है, अपने संस्थागत पुनर्गठन के हिस्से के रूप में एक बड़े पैमाने पर भर्ती अभियान शुरू कर दी है। शिक्षा मंत्रालय के अधीन यह स्वायत्त संगठन चार महाप्रबंधक पदों के लिए रिक्तियों की घोषणा कर चुका है।
इसके अलावा, सरकारी सेवा आयोग (UPSC) के प्रतिभा सेतु पोर्टल के माध्यम से 16 युवा विशेषज्ञों के आवेदन मांगे गए हैं। इस प्रक्रिया को उच्च स्तरीय विशेषज्ञ समिति की सिफारिशों को लागू करने की दिशा में पहला महत्वपूर्ण कदम माना जाता है, जिसे राष्ट्रीय प्रवेश परीक्षाओं के संचालन के संबंध में सवालों और विवादों के उठने के बाद गठित किया गया था।
चार महाप्रबंधक पदों पर नियुक्त व्यक्ति शुरू में तीन साल के अनुबंध पर काम करेंगे। इन पदों में शामिल हैं:
NTA ने पहली बार प्रतिभा सेतु यूपीएससी पोर्टल के माध्यम से 16 युवा विशेषज्ञों की भर्ती करने का निर्णय लिया है। आवेदन केवल उन उम्मीदवारों के लिए खुले हैं जिन्होंने सिविल सेवा परीक्षा उत्तीर्ण की है और जिनके डेटा प्रतिभा सेतु पोर्टल पर उपलब्ध हैं। इन 16 पदों में से 12 अकादमिक अनुसंधान के लिए, 2 कानूनी अनुसंधान के लिए और 2 वित्त और लेखा के लिए निर्धारित हैं। प्रारंभिक नियुक्ति अवधि 24 महीने होगी, जिसे काम के परिणामों के आधार पर 36 महीने तक बढ़ाया जा सकता है।
एजेंसी ने घोषणा की है कि आने वाले हफ्तों में नए रिक्तियों की घोषणा की जाएगी और विशेषज्ञ समिति द्वारा प्रस्तावित 10 कार्यात्मक क्षेत्रों के लिए एक विशेषज्ञ पैनल का गठन किया जाएगा। इसके अतिरिक्त, विषयों पर नए अनुवादक-विशेषज्ञों के पूल के निर्माण के लिए रुचि व्यक्त करने (EOI) का अनुरोध जारी किया गया है। इन सभी उपायों का उद्देश्य NTA की शैक्षणिक गुणवत्ता, परीक्षा संचालन प्रक्रिया, तकनीकी सुरक्षा और संस्थागत पारदर्शिता को मजबूत करना है, ताकि राष्ट्रीय परीक्षाओं की विश्वसनीयता और निष्पक्षता बढ़ाई जा सके।
राष्ट्रीय परीक्षण एजेंसी (एनटीए) ने शिक्षा प्रणाली और परीक्षा गतिविधियों में बड़े सुधारों की दिशा में महत्वपूर्ण कदम उठाए हैं। शिक्षा मंत्रालय के सूत्रों के अनुसार, एनटीए ने 47 अधिकारियों को बर्खास्त कर दिया है।
इसके अलावा, कुछ कर्मचारियों के खिलाफ कानूनी और आपराधिक कार्रवाई की जाएगी। ये उपाय एनटीए में जवाबदेही बढ़ाने और गंभीर सुधार करने के उद्देश्य से चलाए जा रहे एक बड़े अभियान का हिस्सा हैं। मंत्रालय ने घोषणा की है कि एजेंसी के कामकाज में सुधार से संबंधित और भी महत्वपूर्ण कदम जल्द ही उठाए जाएंगे।
हाल ही में, एनटीए अक्सर परीक्षा सामग्री के लीक होने और परीक्षण आयोजित करने से संबंधित उल्लंघनों के आरोपों के कारण विवाद का विषय रहा है। इस संबंध में, एजेंसी की संरचना और कार्यप्रणाली में गहरे बदलाव की प्रक्रिया शुरू हुई है। शिक्षा मंत्रालय ने इस बात पर जोर दिया है कि यह निर्णय एनटीए के पूर्ण पुनर्गठन की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है, जिससे परीक्षा प्रणाली अधिक विश्वसनीय, पारदर्शी और जवाबदेह बन सकेगी।
