अर्थव्यवस्था और वित्त मंत्रालय के पेंशन फंड की विश्लेषणात्मक रिपोर्ट के अनुसार, 1 जुलाई 2026 तक उज़्बेकिस्तान में पेंशन प्राप्तकर्ताओं की संख्या 4,361,432 हो गई है। यह पिछले वर्ष की तुलना में 158,897 लोगों, या 3.8% की वृद्धि का प्रतिनिधित्व करता है। औसत मासिक पेंशन राशि 1,688,061 सोम थी।
कुल प्राप्तकर्ताओं में से 3.6 मिलियन लोग वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करते हैं, जो सभी लाभार्थियों का 83% है। विकलांगता पेंशन 482,200 लोगों (11%) को दी जाती है, जबकि आश्रितों को सहायता प्रदान करने वाले परिवारों की संख्या 261,300 है, जो कुल संख्या का 6% है।
वर्ष के पहले छह महीनों में 154,180 नई पेंशन स्वीकृत की गईं। पेंशनभोगी उज़्बेकिस्तान की आबादी का 11% हैं, जो CIS और बाल्टिक देशों में सबसे कम हिस्सेदारी में से एक है, और इस आंकड़े को रिपोर्ट में पेंशन प्रणाली के लिए जनसांख्यिकीय लाभ के रूप में वर्णित किया गया है।
सबसे अधिक पेंशनभोगियों की संख्या फरगाना क्षेत्र में दर्ज की गई, जहां वे 515,400 हैं, जो पूरे देश के आठ पेंशनभोगियों में से एक का प्रतिनिधित्व करते हैं। फरगाना, समरकंद, एंडिजान और काशकादारिया क्षेत्र मिलकर सभी पेंशन प्राप्तकर्ताओं का 41% प्रदान करते हैं।
विकलांगता पेंशन का उच्चतम प्रतिशत नवोई क्षेत्र (18.2%), सिरदारिया क्षेत्र (17.7%) और काराकलपप्सकस्तान गणराज्य (15.3%) में देखा गया।
फंड के वित्तीय संकेतकों ने मिश्रित रुझान दिखाए। 2026 के लिए बजट में 1.6 ट्रिलियन सोम का अधिशेष अनुमान लगाया गया है, हालांकि यह अधिशेष पूरी तरह से सरकारी बजट से हस्तांतरण पर निर्भर करता है। इस हस्तांतरण के बिना, मुख्य बीमा संचालन में घाटा 21.4 ट्रिलियन सोम तक पहुंच जाएगा, जो पिछले वर्ष की तुलना में 13.8% अधिक है।
बजट से हस्तांतरण में 24% की वृद्धि हुई, जो 18.5 ट्रिलियन सोम की तुलना में 23 ट्रिलियन सोम तक पहुंच गया, जिससे फंड की कुल आय में इस हस्तांतरण का हिस्सा 24.3% से बढ़कर 26.2% हो गया।
फंड की अपनी आय में साल-दर-साल 11.7% की वृद्धि हुई, जबकि खर्च में 12.2% की वृद्धि हुई। रिपोर्ट में उल्लेख किया गया है कि छोटे अंतर के बावजूद, यह बना रहता है और समय के साथ जमा होता जाता है।
सामाजिक कर कुल फंड आय का 71.5% था, लेकिन पेंशन खर्चों के स्व-वित्तपोषण के लिए अपर्याप्त था। जनवरी से जून की अवधि में सामाजिक कर संग्रह में 16.2% की वृद्धि हुई, जो पिछले वर्ष के 27.4 ट्रिलियन सोम की तुलना में 31.9 ट्रिलियन सोम तक पहुंच गया, जो मुद्रास्फीति से आगे निकल गया।
केवल ताशकंद ने 10.4 ट्रिलियन सोम उत्पन्न किए, जो सामाजिक कर से सभी प्राप्तियों का लगभग एक तिहाई है, और इसने देश के शेष 13 क्षेत्रों के संयुक्त संग्रह से अधिक हो गया। आय में सबसे तेज वृद्धि ताशकंद (19.2%), समरकंद क्षेत्र (19.1%) और नवोई क्षेत्र (18.4%) में दर्ज की गई, जबकि सबसे धीमी वृद्धि ताशकंद क्षेत्र (11.3%) और एंडिजान क्षेत्र (11.7%) में देखी गई। रिपोर्ट इंगित करती है कि इन क्षेत्रों को वेतन को कानूनी बनाने के लिए अतिरिक्त उपायों की आवश्यकता है।
क्षेत्रीय अंतर महत्वपूर्ण बने हुए हैं। देश भर में कुल मिलाकर, सामाजिक कर ने पेंशन खर्चों का केवल 76.9% ही कवर किया, जबकि सामाजिक कर संग्रह 31.9 ट्रिलियन सोम था और पेंशन खर्च 41.4 ट्रिलियन सोम थे, जिससे 9.5 ट्रिलियन सोम का घाटा रह गया।
ताशकंद एकमात्र शुद्ध दाता बन गया क्योंकि इसकी आय ने पेंशन खर्चों का 208.6% कवर किया, जिससे 5.4 ट्रिलियन सोम का अधिशेष हुआ। नवोई क्षेत्र 99.6% कवरेज दर के साथ संतुलन के करीब था, जबकि 12 क्षेत्र अपने पेंशन खर्चों का आधा भी पूरा नहीं कर पाए।
सबसे कम कवरेज दरें समरकंद क्षेत्र (50.8%), फरगाना क्षेत्र (50.9%) और काशकादारिया क्षेत्र (51.8%) में दर्ज की गईं। पेंशन खर्च सभी क्षेत्रों में लगभग समान रूप से बढ़े, जो 12.5% से 16.3% के बीच थे, जबकि आय में वृद्धि काफी भिन्न थी। रिपोर्ट के अनुसार, इस असंतुलन के समय के साथ बढ़ने की उम्मीद है।
रिपोर्टिंग अवधि के दौरान सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार हुआ। पेंशन फंड ने पहले छह महीनों में 1.77 मिलियन इलेक्ट्रॉनिक सेवाएं प्रदान कीं, जिसमें औसतन प्रति माह 295,400 सेवाएं थीं। नए वृद्धावस्था पेंशन का 54.2% और विकलांगता पेंशन का 87.3% सक्रिय रूप से, नागरिकों द्वारा आवेदन जमा किए बिना, आवंटित किया गया था।
तीन नई सेवाओं को लागू किया गया, जिसमें पेंशन प्रमाण पत्र जारी करना शामिल था, जिनका उपयोग 132,300 बार किया गया। नागरिकों के आवेदनों की संख्या पिछले वर्ष के 6,168 की तुलना में 39.2% घटकर 3,751 हो गई। सभी 15 क्षेत्रीय रिपोर्टिंग श्रेणियों में कमी देखी गई। लाभार्थियों की संख्या में वृद्धि के बावजूद, प्रति 1000 पेंशनभोगियों पर आवेदनों की संख्या 1.47 से घटकर 0.86 हो गई।
रिपोर्ट पेंशन प्रणाली के लिए मुख्य जोखिमों को खर्चों में आय की तुलना में तेज वृद्धि, क्षेत्रीय वित्तीय असंतुलन और बढ़ते जनसांख्यिकीय दबाव के रूप में पहचानती है, यह बताते हुए कि पेंशनभोगियों की वार्षिक वृद्धि दर 3.8% देश की जनसंख्या वृद्धि दर से अधिक है।
वर्ष 2026 के पहले छमाही के परिणामों के अनुसार, उज़्बेकिस्तान की राजधानी ताशकंद ने देश के सभी क्षेत्रों में आर्थिक विकास की सबसे तेज दर प्रदर्शित की। यह सफलता रिकॉर्ड विदेशी निवेश आकर्षित करने, निर्यात में उल्लेखनीय वृद्धि और लगभग दस हजार नई नौकरियों के सृजन के कारण हासिल की गई।
शहर प्रशासन की प्रेस सेवा द्वारा प्रदान की गई जानकारी के अनुसार, ताशकंद का सकल क्षेत्रीय उत्पाद 226 ट्रिलियन सम तक पहुंच गया। यह पिछले वर्ष की इसी अवधि के आंकड़े से 13.3% अधिक है, जिससे राजधानी 11.2% के अनुमानित लक्ष्य को पार करने और गणतंत्र में नेतृत्व सुनिश्चित करने में सक्षम हुई।
औद्योगिक क्षेत्र ने भी सकारात्मक रुझान दिखाया: उत्पादित वस्तुओं की मात्रा 109.6 ट्रिलियन सम थी, जो पिछले वर्ष की तुलना में 8% अधिक है। हालांकि, विकास का मुख्य चालक निवेश था। पहले छह महीनों में ताशकंद की अर्थव्यवस्था में विदेशी निवेश और ऋण के रूप में 4.3 बिलियन डॉलर लाए गए, जो पिछले वर्ष की तुलना में डेढ़ गुना अधिक है।
प्राप्त धन के कारण राजधानी में 249 निवेश परियोजनाओं को शुरू किया गया। इन परियोजनाओं के तहत कुल 657.5 मिलियन डॉलर मूल्य की नई उत्पादन क्षमताएं चालू की गईं, जिससे 9.8 हजार नौकरियाँ पैदा हुईं। इसके अलावा, छह महीनों में ताशकंद के उद्यमों द्वारा निर्यात 1.5 बिलियन डॉलर से अधिक रहा, जो पिछले वर्ष की तुलना में 43% अधिक है।
स्थानीयकरण कार्यक्रम को सक्रिय रूप से बढ़ावा दिया जा रहा है, जिसके तहत 77 परियोजनाओं को लागू किया गया जिनका उत्पादन मूल्य 4.9 ट्रिलियन सम है, जो योजना से 48% अधिक है। ऐसे पहल आयात को कम करने, उत्पादों को अधिक सुलभ बनाने और उद्यमों के बीच सहयोग को मजबूत करने में मदद करती हैं। होकिमियात (प्रशासन) रोजगार सृजन, आधुनिक उत्पादन इकाइयों की शुरुआत, आबादी के जीवन स्तर में सुधार और राजधानी की औद्योगिक क्षमता के विकास को प्रमुख उपलब्धियों के रूप में मानता है।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि विश्व बैंक के विश्लेषकों का मानना है कि लॉजिस्टिक्स, पर्यटन और फार्मास्यूटिकल्स के क्षेत्रों में किए जा रहे सुधारों के कारण, उज़्बेकिस्तान निजी निवेश से 5.2 से 6.4 बिलियन डॉलर आकर्षित करने और 300 हजार से अधिक लोगों को रोजगार देने में सक्षम है।
