पीपीओ से इनकार करने के बाद छात्र को अपेक्षित 35 लाख रुपये के बजाय 6 लाख रुपये का प्रस्ताव मिला

सरकारी पहल लोगों के जीवन को मौलिक रूप से बदल सकती है। उत्तर प्रदेश राज्य के कानपुर शहर में, 'युवा आत्मनिर्भरता योजना' (मुख्यमंत्री युवा स्वरोजगार योजना) के कारण ऐसा बदलाव आया है। लघु उद्यम विभाग के आंकड़ों के अनुसार, पिछले तीन वर्षों में 3500 से अधिक युवाओं ने अपना व्यवसाय शुरू करने के लिए इस कार्यक्रम का लाभ उठाया है। विभाग का दावा है कि इन उद्यमियों में से कई अब अन्य लोगों को रोजगार प्रदान कर रहे हैं।

सफल स्टार्टअप के उदाहरण

कानपुर के फजलगंज से तुलसी वर्मा ने दो साल पहले 'युवा आत्मनिर्भरता योजना' के तहत लघु उद्यम विभाग से ऋण प्राप्त किया था। उन्होंने विभिन्न प्रकार की छपाई के लिए बड़े उपकरण खरीदने में इसका उपयोग किया। आज उनका उद्यम कई कंपनियों, जिसमें कानपुर के उत्पाद भी शामिल हैं, के लिए छपाई और पैकेजिंग का काम करता है।

तुलसी वर्मा ने बताया कि पहले उनके पति काम करते थे, लेकिन शुरुआती पूंजी की कमी के कारण व्यवसाय का विकास मुश्किल था। तभी उन्हें 'युवा आत्मनिर्भरता योजना' के बारे में पता चला। विभाग के कर्मचारियों से संपर्क करने और ऋण प्राप्त करने के बाद, उन्होंने नया उपकरण स्थापित किया। अब उनकी प्रिंटिंग प्रेस में लगभग एक दर्जन लोग काम करते हैं। व्यवसाय सफलतापूर्वक विकसित हो रहा है, और वह इसे विस्तारित करने की योजना बना रही हैं। वह कौशल रखने वाले युवाओं से आग्रह करती हैं कि वे अपने व्यवसाय को शुरू करने और दूसरों के लिए रोजगार पैदा करने के लिए इस कार्यक्रम का लाभ उठाएं।

इंटरनेट कैफे और समर्थन

इसी तरह, कल्यानपुर के अर्पित कुमार ने 'युवा आत्मनिर्भरता योजना' के तहत आवेदन किया और एक इंटरनेट कैफे खोला। उनके कैफे में काम से संबंधित दस्तावेज तैयार किए जाते हैं, साथ ही विभिन्न ऑनलाइन सेवाएं प्रदान की जाती हैं और नगरपालिका प्रशासन से संबंधित कार्य किए जाते हैं। वर्तमान में उनके कैफे में कई कर्मचारी काम करते हैं।

अर्पित कुमार ने उल्लेख किया कि कार्यक्रम के बारे में जानकारी मिलने के बाद उन्होंने आवेदन किया, जिसके बाद उन्हें प्रशिक्षण दिया गया, और वह अपना इंटरनेट कैफे खोल सके। विभाग के समर्थन से, उन्हें सब्सिडी वाला बैंक ऋण 5 लाख रुपये मिला। उन्होंने जोर देकर कहा कि इतनी बड़ी राशि खुद जुटाना मुश्किल था। अब उनके पास युवा लोग काम कर रहे हैं जो पेशे को सीख रहे हैं। वह भविष्य में अपना खुद का इंटरनेट कैफे खोलने के लिए उसी कार्यक्रम के तहत ऋण प्राप्त करने की भी योजना बना रहे हैं।

विभाग की रिपोर्टें

लघु उद्यम विभाग के उप निदेशक, अंजनेश प्रताप सिंह ने बताया कि विभाग राज्य के मुखिया द्वारा शुरू की गई तीन आत्मनिर्भरता योजनाओं को लागू कर रहा है। उनके अनुसार, कानपुर में 3500 से अधिक युवाओं ने इन कार्यक्रमों के तहत ऋण प्राप्त करके अपना व्यवसाय शुरू किया है। विभाग का दावा है कि इन उद्यमियों में से कई हजारों लोगों को रोजगार प्रदान कर रहे हैं।

उज़्बेकिस्तान में बच्चों के भत्तों और वित्तीय सहायता की छह महीने की अवधि समाप्त होने वाली है, जो फरवरी 2026 में जरूरतमंद परिवारों के लिए निर्धारित की गई थी। ये भुगतान अगस्त में बंद हो जाएंगे, और इनका आगे का विस्तार इस बात पर निर्भर करेगा कि परिवार के सक्षम सदस्य को नौकरी मिली है या नहीं।

सरकारी सहायता बनाए रखने की शर्तें

राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा एजेंसी ने चेतावनी दी है कि यदि परिवार का कोई सक्षम सदस्य पिछले छह महीनों में आधिकारिक रूप से कार्यरत नहीं रहा है, तो सरकार भुगतान करना बंद कर देगी। इसके अलावा, यदि नागरिक ने रोजगार सेवा द्वारा प्रस्तावित उपयुक्त नौकरी को दो या दो से अधिक बार अस्वीकार किया है, तो भी सहायता बंद हो जाएगी।

रोजगार साबित करने के तरीके

सरकारी सहायता खोने से बचने और भुगतानों की निरंतरता सुनिश्चित करने के लिए, सक्षम नागरिकों को अपनी रोजगार स्थिति को आधिकारिक तौर पर प्रमाणित करना होगा। यह एक आधिकारिक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करके, नियमित करों के भुगतान के साथ एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकरण करके, या सामाजिक कर का पूर्ण भुगतान करके स्व-नियोजित व्यक्ति की स्थिति प्राप्त करके किया जा सकता है।

भुगतान का उद्देश्य

विभाग ने जोर देकर कहा कि बाल भत्ते और वित्तीय सहायता केवल उन परिवारों को समर्थन देने के लिए हैं जो वास्तव में जरूरतमंद हैं। इसलिए, इन भुगतानों को प्राप्त करने की मुख्य शर्त सक्षम नागरिकों की आधिकारिक रोजगार गतिविधियों में सक्रिय भागीदारी बनी हुई है।

नौ खदान श्रमिकों को अवैध विरोध प्रदर्शन आयोजित करने के आरोप में बर्खास्त कर दिया गया था, लेकिन श्रम न्यायालय यह निर्धारित करने में असमर्थ रहा कि वे आगामी शादी का जश्न मना रहे थे या वास्तव में विरोध प्रदर्शन कर रहे थे, जिसके बाद उन्हें काम पर बहाल कर दिया गया।

श्रम विवाद का सार

इस बात का सवाल कि घटना एक अवैध विरोध प्रदर्शन थी या केवल शादी के नृत्य और गीतों का पूर्वाभ्यास, जोहान्सबर्ग के श्रम न्यायालय के सामने मुख्य मुद्दा बन गया। श्रमिकों ने अपने रोजगार को बहाल करने के लिए अदालत का दरवाजा खटखटाया, यह दावा करते हुए कि वे केवल एक सहकर्मी की आगामी शादी के लिए पूर्वाभ्यास कर रहे थे। शुरू में विवाद CCMA में भेजा गया था, लेकिन इस संगठन ने इसे खारिज कर दिया क्योंकि उसे लगा कि मामला हड़ताल से संबंधित है, और इसे श्रम न्यायालय को सौंप दिया।

पक्षों के रुख

श्रमिकों के हितों का प्रतिनिधित्व करने वाले यूनियन Amco ने कहा कि कंपनी Fraser Alexander Ltd द्वारा की गई बर्खास्तगी अनुचित थी। कंपनी ने जोर देकर कहा कि कर्मचारियों को अवैध विरोध प्रदर्शन के रूप में अनुशासन तोड़ने के लिए बर्खास्त किया गया था। यह घटना तब हुई जब कर्मचारी अपने नियोक्ता के लिए उप-ठेका कार्य कर रहे थे।

गवाहियाँ और परिस्थितियाँ

Fraser Alexander के परिचालन प्रबंधक Fheno Mupelwa ने अदालत में गवाही दी कि 22 अगस्त 2019 के दुखद दिन से पहले, कर्मचारियों की ओवरटाइम काम की स्थितियों पर असंतोष से जुड़ा एक श्रम संघर्ष मौजूद था। उस सुबह उन्होंने देखा कि कुछ कर्मचारी 'sifuna ukuqondisa ikampani' जैसे नारों वाले पोस्टर लिख रहे थे, जिसका अर्थ है 'हम कंपनी को ठीक करना चाहते हैं'। उन्होंने कर्मचारियों से ऐसी गतिविधियों को रोकने और स्थापित प्रक्रियाओं का पालन करने का अनुरोध किया, यह उल्लेख करते हुए कि कंपनी को हड़ताल की कोई सूचना नहीं मिली थी और कोई भी नियम लागू नहीं किया गया था।

दोपहर के आसपास कर्मचारी गाने लगे। मुपेल्वा ने बताया कि वह कार्यालय में थे जब कर्मचारी अपने गोदामों से गेट तक बाहर निकले। उन्होंने दावा किया कि कर्मचारी 'down with Fraser Alexander, up with Amcu' वाक्यांश वाला गाना गा रहे थे और 'we want our money back' लिखे पोस्टर ले जा रहे थे। जब उनसे अदालत में पूछा गया कि क्या उन्होंने शादी के गीत सुने थे, तो उन्होंने जवाब दिया कि उन्हें ऐसे गाने याद नहीं हैं, और जोड़ा कि पोस्टरों पर शादी से संबंधित कुछ भी नहीं था, और 'down with bachelorhood' जैसे नारे अनुपस्थित थे।

दूल्हे का संस्करण और सबूत

Masifane, भावी दूल्हा और बर्खास्त किए गए श्रमिकों में से एक, ने जोर देकर कहा कि गाना और नृत्य गेट के बाहर हो रहा था। उन्होंने गवाही दी कि गानों में 'semotshweri tshweri senatla' जैसे शब्द थे, जिसका उनके स्पष्टीकरण के अनुसार अर्थ है 'एक बड़ा आदमी बढ़ रहा है', और यह एक शादी में गाया जाने वाला गीत है। मासिफाने के अनुसार, श्रमिकों ने 'my life’s destiny' लिखे पोस्टर पकड़े हुए थे, और उन्होंने उल्लेख किया कि वह आगामी शादी को लेकर उत्साहित थे, और कर्मचारी उनके लिए खुश थे।

एक अन्य श्रमिक ने गवाही दी कि प्रबंधन गाने और नृत्य होने की जगह से बहुत दूर था ताकि दूरबीन के बिना पोस्टरों पर लिखे अक्षरों को पढ़ा जा सके। यह स्थापित किया गया कि हालांकि सीसीटीवी फुटेज के रिकॉर्ड थे जो उस दिन की घटनाओं को दर्शाते थे, वे चोरी हो गए क्योंकि वे एक चुराए गए सेवा वाहन में पाए गए थे। पीठासीन न्यायाधीश एम मखत्स्वा ने प्रबंधन से पूछा कि वे घटनास्थल के पास रहते हुए वीडियो रिकॉर्ड करने के लिए मोबाइल फोन का उपयोग क्यों नहीं करते हैं। उन्होंने टिप्पणी की कि हालांकि सीसीटीवी रिकॉर्डिंग की चोरी दुखद है, लेकिन यह तथ्य चिंताजनक है कि कंपनी ने कभी भी इन महत्वपूर्ण सबूतों का बैकअप नहीं लिया। चूंकि यह साबित नहीं हुआ कि श्रमिकों ने गाना गाया था, या पोस्टरों पर क्या चित्रित किया गया था, इसलिए अदालत ने उन्हें वेतन सहित काम पर बहाल करने का आदेश दिया।