विटगॉटस के शोध से दक्षिण अफ्रीका खुदरा क्षेत्र में नेतृत्व कौशल की कमी पर चेतावनी मिली

दक्षिण अफ्रीका अपने लोकतांत्रिक पथ के एक महत्वपूर्ण मोड़ पर है। लोकतंत्र की स्थापना के बत्तीस साल बाद, देश ने लोकतांत्रिक संस्थाओं का निर्माण करके और संवैधानिक अधिकारों की रक्षा करके महत्वपूर्ण सफलता हासिल की है, यह दुनिया को प्रदर्शित करते हुए कि एक गहराई से विभाजित समाज प्रतिशोध के बजाय सुलह चुन सकता है।

पीढ़ी के लिए नई चुनौतियाँ

हालांकि, इतिहास सिखाता है कि राष्ट्र का भाग्य न केवल उसके अतीत से निर्धारित होता है, बल्कि उसके भविष्य से भी होता है। इसलिए, लेख के लेखक एक जटिल लेकिन आवश्यक प्रश्न पूछने का सुझाव देते हैं: अगले बीस वर्षों के लिए दक्षिण अफ्रीका का नेतृत्व कौन करेगा, और क्या हम वांछित भविष्य के लिए उपयुक्त नेताओं को तैयार कर रहे हैं? इन नेताओं में किन गुणों का होना चाहिए, यह निर्धारित करना भी महत्वपूर्ण है।

लंबे समय तक राष्ट्रीय संवाद अपार्थाइड को खत्म करने, सुलह को बढ़ावा देने और ऐतिहासिक अन्याय को सुधारने पर केंद्रित रहा है। ये विषय प्रासंगिक बने हुए हैं क्योंकि असमानता बनी हुई है और आर्थिक समावेशन का वादा अभी तक पूरा नहीं हुआ है।

नागरिकों की वर्तमान चिंताएँ

फिर भी, दक्षिण अफ़्रीकी युवाओं को अलग तरह की चिंताओं का सामना करना पड़ रहा है। माता-पिता पांच साल में नौकरियों के बने रहने के बारे में चिंतित हैं, युवा इस बात पर संदेह करते हैं कि विश्वविद्यालय की डिग्री रोजगार की गारंटी देती है या नहीं, और उद्यमी स्थापित कंपनियों के साथ प्रतिस्पर्धा करने की संभावना के बारे में सवाल उठाते हैं। परिवार जीवन यापन की बढ़ती लागत, शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा, परिवहन और आवास से जूझ रहे हैं। समाज हिंसा, नशीली दवाओं, लिंग-आधारित हिंसा और सरकारी सेवाओं में गिरावट के निरंतर डर में जी रहे हैं। ये समस्याएं कल की नहीं, बल्कि आज की वास्तविकता बन गई हैं।

सामाजिक मुद्दा के रूप में आर्थिक विकास

प्रत्येक पीढ़ी अपनी राष्ट्रीय जिम्मेदारी विरासत में लेती है। यदि माता-पिता राजनीतिक स्वतंत्रता के लिए लड़ते थे, तो वर्तमान पीढ़ी को आर्थिक अवसर सुनिश्चित करना चाहिए। अर्थव्यवस्था में भागीदारी के बिना राजनीतिक स्वतंत्रता लाखों नागरिकों को लोकतांत्रिक वादों से बाहर रखती है। आर्थिक विकास केवल एक आर्थिक समस्या नहीं रह गया है; यह एक सामाजिक, पारिवारिक और राष्ट्रीय स्थिरता का मुद्दा है। वास्तविक आर्थिक समावेशन के बिना, असमानता बढ़ती है, निराशा गहरी होती है, और आशा धीरे-धीरे फीकी पड़ जाती है। इसलिए, नेतृत्व को सामाजिक चुनौतियों के साथ विकसित होना चाहिए।

व्यवसाय के असमान शुरुआती बिंदु

एक अश्वेत उद्यमी के रूप में, लेखक अक्सर दक्षिण अफ्रीका की अर्थव्यवस्था की वास्तविक स्थिति पर विचार करते हैं। दस या पंद्रह वर्षों में व्यवसाय शुरू करने की कल्पना करें, और फिर इसकी तुलना पचास साल पुरानी कंपनी के साथ प्रतिस्पर्धा करने से करें जो जमा की गई संपत्ति, पूंजी, उपकरण, बौद्धिक संपदा, आपूर्तिकर्ता नेटवर्क और वित्तीय भंडार के माध्यम से पीढ़ियों से मजबूत हुई है। हालांकि दोनों कंपनियों को समान वाणिज्यिक परिस्थितियों में प्रतिस्पर्धा करनी चाहिए, उनकी शुरुआती बिंदु अलग हैं। इस स्थिति के लिए विशेष विशेषाधिकारों की आवश्यकता नहीं है, बल्कि इस बात की स्वीकृति की आवश्यकता है कि वास्तविक परिवर्तन के लिए एक ऐसा वातावरण बनाना आवश्यक है जहां नए उद्यम वैश्विक स्तर पर प्रतिस्पर्धी संगठनों के रूप में बढ़ने का वास्तविक मौका रखते हों। उद्यमिता का समर्थन दान के रूप में नहीं, बल्कि एक राष्ट्रीय आर्थिक रणनीति के रूप में देखा जाना चाहिए, क्योंकि आज के छोटे व्यवसाय भविष्य के बड़े नियोक्ता हैं।

बदलती दुनिया के अनुकूलन

दुनिया किसी भी आधुनिक इतिहास के क्षण की तुलना में तेजी से बदल रही है। कृत्रिम बुद्धिमत्ता उद्योगों को बदल रही है, स्वचालन उत्पादन को बदल रहा है, और डिजिटल तकनीकें सरकारों, व्यापार प्रतिस्पर्धा और शिक्षा प्रणाली को बदल रही हैं। जलवायु परिवर्तन कृषि, बुनियादी ढांचे और सार्वजनिक स्वास्थ्य को प्रभावित करता है, और साइबर सुरक्षा राष्ट्रीय सुरक्षा के बराबर महत्व प्राप्त कर चुकी है। चीन जैसे देश नवाचार, उन्नत विनिर्माण और प्रौद्योगिकी में सक्रिय रूप से निवेश करना जारी रखे हुए हैं, जबकि संयुक्त राज्य अमेरिका अनुसंधान और उद्यमिता में विश्व नेता बना हुआ है। यूरोप और एशिया के देश भी भविष्य के उद्योगों, वैज्ञानिक अनुसंधान और डिजिटल बुनियादी ढांचे में निवेश कर रहे हैं। दक्षिण अफ़्रीकी लोगों को एक सरल प्रश्न का उत्तर देना होगा: इस तेजी से बदल रहे वैश्विक परिदृश्य में हमारे देश का क्या स्थान है? क्या हम युवाओं को कल की नौकरियों के लिए तैयार कर रहे हैं? क्या हमारी शैक्षिक प्रणालियाँ भविष्य की अर्थव्यवस्था की मांगों को पूरा करती हैं? क्या हम विज्ञान, इंजीनियरिंग, प्रौद्योगिकी, उद्यमिता और नवाचार में पर्याप्त निवेश कर रहे हैं?

आधुनिक परिवारों की जरूरतों को समझना

आधुनिक नेतृत्व में केवल राजनीतिक अनुभव से कहीं अधिक की आवश्यकता होती है; इसके लिए यह समझने की आवश्यकता होती है कि आम परिवार कैसे रहते हैं। माता-पिता न केवल चुनावों के बारे में चिंतित हैं, बल्कि बंधक, चिकित्सा बीमा, यदि वे सहायता प्राप्त करने के लिए बहुत अधिक कमाते हैं लेकिन खुद से आराम से भुगतान करने के लिए पर्याप्त नहीं कमाते हैं, तो शिक्षा की लागत को कवर करने की क्षमता के बारे में भी चिंतित हैं। वे स्कूल में बच्चों की सुरक्षा, समुदायों में नशीली दवाओं के प्रवेश, अविश्वसनीय सार्वजनिक बुनियादी ढांचे, स्वास्थ्य सेवा और अपराध के बारे में चिंतित हैं। अच्छा नेतृत्व इन रोजमर्रा की वास्तविकताओं को समझने से शुरू होता है, क्योंकि राजनीति तभी मायने रखती है जब वह लोगों के जीवन को बेहतर बनाती है।

चुनावों से परे सोचना

आधुनिक राजनीति की मुख्य कमजोरियों में से एक केवल अगले चुनाव तक सोचने की प्रवृत्ति है। महान राष्ट्र ऐसे नेताओं द्वारा बनाए जाते हैं जो बीस या तीस साल आगे की योजना बनाते हैं। सिंगापुर पांच वर्षों में नहीं बना था, और चीन का आर्थिक परिवर्तन दशकों तक चला, जबकि दक्षिण कोरिया ने लगातार शिक्षा और औद्योगिक विकास में निवेश किया। रवांडा दीर्घकालिक राष्ट्रीय योजना पर काम कर रहा है। सफल राज्य ऐसी संस्थाएं बनाते हैं जो व्यक्तिगत नेताओं से परे जीवित रहती हैं। दक्षिण अफ्रीका को भी ऐसा ही दृष्टिकोण अपनाना चाहिए ताकि राष्ट्रीय विकास केवल व्यक्तियों पर निर्भर न हो, बल्कि एक सामान्य दृष्टिकोण पर आधारित हो जो राजनीतिक नेतृत्व के बदलाव का सामना कर सके।

नेता के गुणों को परिभाषित करना

हो सकता है कि हमारी सबसे बड़ी गलती यह पूछना हो कि क्या हमारे पास अच्छे नेता हैं, इससे पहले कि हम यह तय करें कि नेतृत्व कैसा होना चाहिए। नेताओं का चयन करने से पहले, उन गुणों पर सहमति बनाना आवश्यक है जो उनमें होने चाहिए। दक्षिण अफ्रीका को ऐसे नेताओं की आवश्यकता है जिनमें त्रुटिहीन ईमानदारी हो, जो राजनीति जितना ही गहराई से अर्थशास्त्र को समझते हों। उन्हें प्रौद्योगिकी और नवाचार को अपनाना चाहिए, शिक्षा को महत्व देना चाहिए, उद्यमिता को प्रोत्साहित करना चाहिए, न कि उसे बाधित करना चाहिए। उन्हें विविध समुदायों को एक सामान्य राष्ट्रीय लक्ष्य के आसपास एकजुट करने में सक्षम होना चाहिए, जवाबदेही का स्वागत करना चाहिए, न कि उससे डरना चाहिए, साक्ष्य-आधारित निर्णय लेने चाहिए, और अल्पकालिक लोकप्रियता में नहीं, बल्कि अगली पीढ़ी में निवेश करना चाहिए। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि नेताओं की आवश्यकता है जो ईमानदारी से समझते हैं कि हर राजनीतिक निर्णय अंततः देश भर के डाइनिंग टेबल पर बैठे परिवारों को प्रभावित करता है।

2040 तक दक्षिण अफ्रीका का दृष्टिकोण

कल्पना कीजिए एक दक्षिण अफ्रीका जहां उद्यमिता के उत्थान से बेरोजगारी दर में भारी कमी आई है। कल्पना कीजिए विश्व स्तरीय स्नातक पैदा करने वाले स्कूल। कल्पना कीजिए अधिक सुरक्षित समुदाय, उत्कृष्ट डिजिटल बुनियादी ढांचा और नौकरशाही के बजाय व्यावसायिकता पर आधारित सरकारी सेवा। कल्पना कीजिए एक ऐसी अर्थव्यवस्था जहां नवाचार सबसे बड़े निर्यात वस्तुओं में से एक बन जाता है, और युवा दक्षिण अफ़्रीकी यहां अपना भविष्य बनाने का विकल्प चुनते हैं क्योंकि उनका मानना है कि यह देश किसी अन्य राष्ट्र के बराबर अवसर प्रदान करता है। यह दृष्टिकोण प्राप्त करने योग्य है, लेकिन इसके लिए असाधारण नेतृत्व की आवश्यकता होगी।

आवश्यक राष्ट्रीय बातचीत

शायद हमने अब तक गलत प्रश्न पूछा है। 'दक्षिण अफ्रीका का नेतृत्व कौन करना चाहिए?' के बजाय, पहले यह पूछना चाहिए: 'कौन सा नेतृत्व दक्षिण अफ्रीका को 2040 तक प्रतिस्पर्धा करने, फलने-फूलने और विश्वास दिलाने की अनुमति देगा?' केवल इस प्रश्न का ईमानदारी से उत्तर देकर ही, हम उन नेताओं को परिभाषित करना, विकसित करना और चुनना शुरू कर सकते हैं जो इस दृष्टिकोण को साकार कर सकते हैं। दक्षिण अफ्रीका का भविष्य संयोग से निर्धारित नहीं है; यह आज के चुनाव से आकार लेगा। इतिहास एक दिन पूछेगा कि अनिश्चितता के सामने हमारी पीढ़ी ने क्या किया। लेखक को उम्मीद है कि हमारा उत्तर राजनीति से परे, व्यक्तियों से परे और अगले चुनावों से परे सोचने में निहित होगा, एक ऐसे राष्ट्र के निर्माण का चयन करना जिसका सबसे बड़ा विरासत केवल लोकतंत्र में जीवित रहना नहीं, बल्कि प्रत्येक बाद की पीढ़ी के लिए अवसर, गरिमा और आशा सुनिश्चित करना हो।