यूआईएफ लाभ अस्वीकृति के कारण और आवेदकों के लिए आगे की कार्रवाई

दक्षिण अफ्रीका के हजारों बेरोजगार निवासी अस्थायी वित्तीय सहायता के लिए बेरोजगारी बीमा कोष (UIF) पर निर्भर हैं। हालांकि, कुछ आवेदन इसलिए खारिज कर दिए जाते हैं क्योंकि आवेदक आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं या अपूर्ण दस्तावेज़ीकरण प्रदान करते हैं।

श्रम बाजार की स्थिति

UIF द्वारा प्रदान किए जाने वाले समर्थन के बावजूद, कुछ आवेदकों को भुगतान से इनकार का सामना करना पड़ता है। दक्षिण अफ्रीका में श्रम बाजार पर दबाव बना हुआ है, क्योंकि दक्षिण अफ्रीका सांख्यिकी ब्यूरो की नवीनतम रिपोर्ट में पहले तिमाही में 80,000 नौकरियों के नुकसान को दिखाया गया है।

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सहायता प्राप्त करने की शर्तें

UIF उन कर्मचारियों को अल्पकालिक वित्तीय सहायता प्रदान करने के लिए बनाया गया था जिन्होंने निश्चित शर्तों का पालन करते हुए आय खो दी है। यह कोष योग्य कर्मचारियों को समर्थन देता है जो बेरोजगार हो जाते हैं, साथ ही उन लोगों को भी जो काम के घंटों में कटौती, बीमारी, मातृत्व या अन्य कवर किए गए परिस्थितियों का सामना करते हैं।

आवेदकों की आवश्यकताएं

UIF के अनुसार, लाभों को मंजूरी देने के लिए आवेदकों को कई शर्तों को पूरा करना होगा। कर्मचारी को कोष में योगदान देना होगा, आवश्यक दस्तावेज प्रदान करने होंगे और रोजगार और श्रम विभाग में नौकरी चाहने वाले के रूप में पंजीकरण कराना होगा। बेरोजगारी लाभ के लिए UIF आवेदन जमा करने हेतु निम्नलिखित की आवश्यकता होती है:

दक्षिण अफ्रीकी नागरिक का 13-अंकीय बारकोड वाला पहचान दस्तावेज़, पासपोर्ट या विदेशी नागरिक का वैध दस्तावेज़।
आवेदक के रोजगार इतिहास को दर्शाने वाला फॉर्म UI.19।
वेतन अनुसूची।
नौकरी चाहने वाले के रूप में पंजीकरण का प्रमाण।
मासिक रूप से प्रस्तुत किया जाने वाला आवधिक निरंतरता फॉर्म (UI 6A)।
फॉर्म UI 2.11, यदि आवेदक ने स्वैच्छिक निकास पैकेज प्राप्त किया है या समय से पहले सेवानिवृत्त हुआ है।

भुगतान से इनकार के कारण

ऐसी स्थितियां हैं जब UIF लाभ प्राप्त करना संभव नहीं होता है। यदि आवेदक क्षतिपूर्ति कोष से भुगतान प्राप्त कर रहा है, या यदि वह श्रम संबंध अधिनियम के तहत स्थापित बेरोजगारी कोष से लाभ प्राप्त कर रहा है, तो उसे लाभ का अधिकार नहीं है। इनकार तब भी हो सकता है जब आवेदक धोखाधड़ी के कारण UIF लाभ प्राप्त करने से निलंबित हो गया हो, या उसने स्वयं इस्तीफा दे दिया हो, या अनुपस्थित रहा हो। इसके अलावा, यदि आवेदक निर्धारित समय और घंटों में UIF में उपस्थित नहीं होता है, या UIF कर्मचारियों द्वारा प्रस्तावित प्रशिक्षण या परामर्श को अस्वीकार करता है, तो इनकार होगा।

निर्णय पर अपील

योग्यता आवश्यकताओं को पूरा न करने या दस्तावेज़ीकरण की अपूर्णता के अलावा, आवेदनों को अस्वीकार किया जा सकता है। यदि आवेदक का मानना है कि उसके आवेदन को अनुचित रूप से अस्वीकार कर दिया गया है, तो वह UIF की अपील प्रक्रिया के माध्यम से इस निर्णय पर अपील कर सकता है। अपील uFiling प्रणाली के माध्यम से ऑनलाइन दायर की जा सकती है या उस रोजगार केंद्र में अपील अधिसूचना फॉर्म भरकर प्रस्तुत किया जा सकता है जहां आवेदन को अस्वीकार कर दिया गया था।

दक्षिण अफ्रीका के बेरोजगारी बीमा कोष में घरेलू कर्मचारियों के पंजीकरण की आवश्यकता पर रोजगार विभाग ने नियोक्ताओं को चेतावनी दी

रोजगार और श्रम विभाग ने नियोक्ताओं को चेतावनी दी है कि यदि वे किसी घरेलू कर्मचारी को प्रति माह 24 घंटे या उससे अधिक के लिए काम पर रखते हैं तो उन्हें बेरोजगारी बीमा कोष (UIF) में पंजीकृत करना अनिवार्य है।

नियोक्ताओं के लिए कानूनी आवश्यकता

जनरल इंस्पेक्टर एगी मोयलोआ ने कहा कि पंजीकरण केवल एक सिफारिश नहीं है, बल्कि एक कानूनी दायित्व है। उन्होंने जोर देकर कहा: 'यदि आप किसी घरेलू कर्मचारी को प्रति माह 24 घंटे या उससे अधिक के लिए नियुक्त करते हैं, तो आपको उसे बेरोजगारी बीमा कोष (UIF) में पंजीकृत करना होगा। यह कोई विकल्प नहीं है, यह एक कानूनी दायित्व है।'

कर्मचारियों और यूनियनों की मांगें

यह चेतावनी घरेलू कर्मचारियों के क्षेत्र में बेहतर सुरक्षा की मांगों के बढ़ने के बीच आई है। ट्रेड यूनियनों ने उल्लेख किया है कि कई कर्मचारियों को UIF में पंजीकरण, उचित वेतन और श्रम कानूनों के उचित अनुपालन जैसे बुनियादी अधिकारों तक पहुंच नहीं मिल पाती है।

सामाजिक-आर्थिक स्थिति

2023 के घरेलू कर्मचारियों के वेतन और कामकाजी परिस्थितियों पर SweepSouth रिपोर्ट के आंकड़ों के अनुसार, दक्षिण अफ्रीका में एक औसत घरेलू कर्मचारी चार आश्रितों का भरण-पोषण करता है और परिवार का एकमात्र कमाने वाला होता है। इसी सर्वेक्षण में, जिसमें 5500 से अधिक प्रतिभागियों ने भाग लिया, यह पाया गया कि ऐसे कर्मचारियों की औसत आयु 37 वर्ष है, और वे घरेलू काम को अपनी आय के एकमात्र स्रोत के रूप में निर्भर करते हुए औसतन 2989 दक्षिण अफ्रीकी रैंड प्रति माह कमाते हैं।

ट्रेड यूनियनों की गतिविधि और रोजगार संकट

इस साल की शुरुआत में, दक्षिण अफ्रीका के घरेलू सेवा और संबंधित व्यवसायों के श्रमिकों का संघ (SADSAWU) ने Cosatu के समर्थन से केप टाउन में रोजगार और श्रम विभाग में भी प्रदर्शन किया था। वहां उन्होंने सरकार से तत्काल हस्तक्षेप करने का आह्वान करते हुए मांगों वाला एक ज्ञापन सौंपा। मुख्य मांग श्रम मंत्री नोमाखोसाज़ने मेटु से घरेलू कर्मचारियों को अन्य क्षेत्रों द्वारा प्रदान की जाने वाली सुरक्षा तक पहुंच के साथ औपचारिक कर्मचारियों के रूप में पूर्ण मान्यता सुनिश्चित करने का अनुरोध करना था।

इसके अलावा, घरेलू कर्मचारी रोजगार संकट का सामना कर रहे हैं। SweepSouth की 2025 की रिपोर्ट के अनुसार, कोविड-19 महामारी से पहले लगभग 1.2 मिलियन से घटकर दक्षिण अफ्रीका में घरेलू कर्मचारियों की संख्या दूसरी तिमाही 2025 में 839,000 से थोड़ी अधिक हो गई है।