NIOS ने ASHA प्रमाणन के लिए प्रशिक्षण पूरा किया, अगले चरण में 10 लाख कर्मचारियों को प्रमाणित करने की योजना है

एथेक्विनी शहर प्रशासन ने व्यापार क्षेत्र के साथ मिलकर एक कार्यक्रम शुरू करने की घोषणा की है जिसका उद्देश्य विदेशी नागरिकों के जाने के बाद खाली हुई नौकरियों में स्थानीय निवासियों को प्रशिक्षित और रोजगार देना है।

कार्यक्रम का ध्यान और रिक्तियां

यह कार्यक्रम कपड़ा उद्योग, मशीन ऑपरेटरों के काम, होटल व्यवसाय और अन्य सेवा क्षेत्रों जैसे क्षेत्रों पर केंद्रित है। एथेक्विनी वस्त्र और चमड़ा परिषद के अनुमान के अनुसार, लगभग 5000 नौकरियाँ खाली हो सकती हैं, हालांकि इन पदों को भरना एक अत्यंत कठिन कार्य प्रतीत होता है।

हजारों विदेशी नागरिकों के बड़े पैमाने पर प्रस्थान, जो दबाव में अपने मूल देशों में लौट रहे हैं, के कारण बड़ी संख्या में खाली नौकरियाँ पैदा हुई हैं। हाल ही में श्रम और नागरिक समाज संगठन (LACO) ने बताया कि कंपनियों पर दबाव डालने के कारण, जिन्होंने विदेशी श्रमिकों को स्थानीय निवासियों से बदल दिया है, लगभग 4000 दक्षिण अफ्रीकियों को नौकरी मिली है।

नगरपालिका की गतिविधियाँ और योजनाएँ

एथेक्विनी के मेयर कार्यालय ने बताया कि दर्बन चैंबर ऑफ कॉमर्स और इंडस्ट्री के साथ साझेदारी में जल्द ही एक कार्यक्रम शुरू किया जाएगा जो स्थानीय निवासियों को उन स्थानों पर तैयार करेगा और तैनात करेगा जो पहले अवैध विदेशियों द्वारा कब्जा किए गए थे। एथेक्विनी के मेयर, किरिल शाबा, ने दर्बन चैंबर ऑफ कॉमर्स और इंडस्ट्री के सीईओ, पलेसो फिलि, और कपड़ा और वस्त्र क्षेत्र के प्रतिनिधियों से मुलाकात की ताकि उद्योग की बढ़ती मांग के अनुरूप मशीन ऑपरेटरों के प्रशिक्षण को तेज करने के तरीकों का पता लगाया जा सके।

नगरपालिका खुदरा व्यापार का समर्थन करने वाले आतिथ्य और स्कूटर डिलीवरी सेवाओं के क्षेत्र में भी इस कार्यक्रम का विस्तार करने की योजना बना रही है, जिससे स्थानीय निवासियों के लिए रोजगार के अवसर बढ़ेंगे और साथ ही इन क्षेत्रों में कौशल की गंभीर कमी दूर होगी।

वस्त्र उद्योग में समस्याएं

एथेक्विनी वस्त्र और चमड़ा परिषद के एक प्रतिनिधि ने उल्लेख किया कि हालांकि वे बैठक में भाग नहीं ले रहे थे, स्थिति गंभीर है और एथेक्विनी में उद्योग के लिए एक गंभीर खतरा है। यह संगठन पहले अवैध रूप से देश में मौजूद कुछ सहित विदेशी नागरिकों को नियुक्त करता था। परिषद ने कहा कि उन्हें काम करने में रुचि रखने वाले स्थानीय निवासियों को ढूंढने में असमर्थता महसूस हुई, खासकर मशीन ऑपरेटर के पद पर, जो इसकी गतिविधियों के लिए केंद्रीय है। उन्होंने जोड़ा कि स्थानीय स्तर पर ऐसे विशेषज्ञ को खोजना अभी भी मुश्किल है, यह देखते हुए कि हाल ही में 18 पद उपलब्ध हुए हैं, लेकिन उनमें से कोई भी अभी तक भरा नहीं गया है।

परिषद के प्रतिनिधि, तनासाग्रन रुब्बानातन मुडली ने जोर देकर कहा कि स्थानीय निवासियों को प्रशिक्षित करने में लगभग छह महीने लगेंगे, लेकिन यह अपरिहार्य है क्योंकि यह स्थानीय नौकरियों को बचाने के बारे में है। उन्होंने स्पष्ट किया कि लगभग 10,000 लोगों के कार्यरत उद्योग में, लगभग आधे विदेशी हैं और बाकी आधे स्थानीय निवासी हैं। विदेशी भागीदारी के बिना, स्थानीय नौकरियाँ मौजूद नहीं रह पाएंगी।

उन्होंने प्रशिक्षण प्रक्रिया के बारे में चिंता व्यक्त की, यह बताते हुए कि भले ही स्थानीय लोगों को प्रशिक्षित किया जाए, लेकिन जब व्यवसाय ऑर्डर पूरे कर रहा होगा तो प्रशिक्षण कौन देगा? उन्होंने उल्लेख किया कि किसी व्यक्ति को केवल एक महीने के लिए प्रशिक्षित किया जा सकता है, जिसके बाद वह चला जाएगा और सब कुछ फिर से शुरू करना होगा।

मुडली ने जोड़ा कि प्रभावी प्रशिक्षण के लिए विदेशी श्रमिकों का होना चाहिए जो स्थानीय लोगों को प्रशिक्षित कर सकें, यह देखते हुए कि कपड़ा उद्योग में मशीनें समान नहीं होती हैं। इसके अलावा, उन्होंने बताया कि उद्योग स्वयं इन पदों पर लोगों को आकर्षित करने में मदद नहीं करता है। फैशन उद्योग उत्पाद की कीमत निर्धारित करता है, जिसका अर्थ है कि कंपनियों के लिए लाभदायक बने रहने का एकमात्र तरीका बड़ी मात्रा में उत्पादन करना है। इस प्रकार, मशीन ऑपरेटर का काम श्रमसाध्य है, लेकिन इसे न्यूनतम मजदूरी तक भी भुगतान नहीं किया जाता है क्योंकि कंपनी यह वहन नहीं कर सकती है, जिसके परिणामस्वरूप कर्मचारी न्यूनतम से कम राशि के लिए काम करते हैं।

उन्होंने चेतावनी दी कि यदि आने वाले हफ्तों में आवश्यक कौशल नहीं पाए गए, तो कंपनियां बंद होना शुरू कर देंगी, जिससे स्थानीय निवासियों के लिए भी नौकरी चली जाएगी। कुछ उद्यम पहले से ही बंद हो रहे हैं, और अन्य अपने व्यवसाय को अन्य स्थानों पर स्थानांतरित करने पर विचार कर रहे हैं।

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