जीवन यापन की बढ़ती लागत, बढ़ते कर्ज और सरकारी सेवाओं में गिरावट के कारण दक्षिण अफ्रीका का मध्यम वर्ग अभूतपूर्व दबाव का सामना कर रहा है, जो उनकी वित्तीय सुरक्षा और आशावाद को कमजोर कर रहा है। लेखक यह जांच करता है कि देश में आर्थिक तनाव राजनीतिक विचारों, सामाजिक व्यवहार और इस वर्ग के भविष्य को कैसे बदल रहा है।
पिछले तीन दशकों से, मध्यम वर्ग रंगभेद के बाद से उबरने वाले देश का प्रतीक रहा है। यह इस विश्वास को समाहित करता है कि शिक्षा भाग्य बदल सकती है, श्रम गरिमा प्रदान करेगा, घर का स्वामित्व पहचान को मजबूत करेगा, और अनुशासन और आत्म-बलिदान के माध्यम से स्थिरता प्राप्त की जा सकती है।
आज यह केंद्र स्थानांतरित हो रहा है। मध्यम वर्ग गायब नहीं हो रहा है और न ही ढह रहा है, लेकिन यह धीरे-धीरे बिखर रहा है - यह प्रक्रिया मनोवैज्ञानिक और आर्थिक दोनों प्रकृति की है। आत्मविश्वास का क्रमिक क्षरण हो रहा है, जो देश के सामाजिक माहौल को बदल रहा है, जो घरेलू मामलों, बजट, बातचीत और छिपी हुई चिंताओं में प्रकट होता है जो शायद ही कभी सार्वजनिक चर्चा में आती हैं।
दक्षिण अफ्रीका में मध्यम वर्ग का जीवन हमेशा एक नाजुक संतुलन पर आधारित रहा है: पर्याप्त कमाने के लिए ताकि तैरते रहें; स्थिति बनाए रखने के लिए पर्याप्त खर्च करने के लिए; आपदा से बचने के लिए पर्याप्त बचत करने के लिए। यह संतुलन टूट गया है। अब मध्यम वर्ग आय से कम, डर से परिभाषित होता है - गिरने, खोने या अस्थिरता की स्थिति में पड़ने का डर, जो बहुत करीब लगता है।
यह डर संरचनात्मक है, न कि तर्कहीन। मध्यम वर्ग का मनोवैज्ञानिक अनुभव शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा, सुरक्षा और परिवहन पर निजी खर्च में वृद्धि से आकार लेता है। यह वास्तविक आय के ठहराव से प्रेरित है, जो मध्यम वर्ग के बीच मुद्रास्फीति के साथ तालमेल नहीं बिठा पाती है, साथ ही ऋण पर निर्भरता भी है, जो जीवन शैली को स्थिर करने का साधन बन गई है, न कि अस्थायी पुल। इसके अलावा, यह राज्य की विफलताओं से आकार लेता है, जो परिवारों को वह प्रदान करने के लिए मजबूर करता है जो राज्य प्रदान नहीं कर सकता है।
परिणाम निरंतर घेराबंदी की भावना है। प्रत्येक बिल एक चेतावनी के रूप में देखा जाता है, ईंधन की कीमतों में हर बदलाव एक खतरे के रूप में, और नगरपालिका की कोई भी विफलता याद दिलाती है कि राज्य भागीदार नहीं, बल्कि एक बोझ है। मध्यम वर्ग के जीवन की भावनात्मक अर्थव्यवस्था निरंतर सतर्कता है, अगली उथल-पुथल की निरंतर खोज। यह सतर्कता थकावट, चिड़चिड़ापन और भारी काम करने पर लगातार पिछड़ने की भावना से चुपचाप अपमान की ओर ले जाती है। यह एक पुराना तनाव है जो रोजमर्रा की जिंदगी के पृष्ठभूमि शोर बन जाता है, जो केवल आर्थिक नहीं, बल्कि उस देश में रहने की मनोवैज्ञानिक कीमत भी है जहां स्थिरता निजी साधनों से खरीदनी पड़ती है।
मध्यम वर्ग एक खतरनाक राजनीतिक-आर्थिक स्थिति में है: यह सामाजिक भत्तों पर निर्भर होने के लिए बहुत अमीर है, लेकिन संरक्षित संपत्ति होने के लिए बहुत गरीब है। यह वह वर्ग है जो सबसे अधिक करों का भुगतान करता है, सबसे कम प्रत्यक्ष लाभ प्राप्त करता है, और राज्य की खराबी के कारण सबसे अधिक जोखिम उठाता है। यह राज्य को वित्तपोषित करता है, साथ ही अपने लिए राज्य का एक निजी संस्करण भी बनाता है।
दक्षिण अफ्रीकी वास्तव में सार्वजनिक वस्तुओं के लिए दो बार भुगतान करते हैं: एक बार आधिकारिक कराधान के माध्यम से, और दूसरी बार निजी प्रतिस्थापन के माध्यम से। निजी शिक्षा, चिकित्सा देखभाल, सुरक्षा, परिवहन और बुनियादी ढांचा विलासिता की वस्तुएं नहीं हैं, बल्कि अस्तित्व के तंत्र हैं जो स्व-कराधान का एक रूप हैं, जो विवेकाधीन आय को खत्म करते हैं और ऊपर की ओर गतिशीलता में बाधा डालते हैं। इस प्रकार, मध्यम वर्ग दो राज्यों को वित्तपोषित करता है: वह जो कागज पर मौजूद है, और वह जो वह स्वयं बनाता है।
कर्ज मध्यम वर्ग के जीवन को बनाए रखने वाला आधार बन गया है। क्रेडिट कार्ड, व्यक्तिगत ऋण, कार ऋण और बंधक समृद्धि के संकेत नहीं हैं, बल्कि तनाव के लक्षण हैं। राजनीतिक अर्थशास्त्र स्पष्ट है: मध्यम वर्ग अपनी स्थिरता आय के बजाय ऋण के माध्यम से सुनिश्चित करता है, सुरक्षा के भ्रम को बनाए रखने के लिए धन उधार लेता है। सार्वजनिक बुनियादी ढांचे की गिरावट इस दबाव को बढ़ाती है: जब रसद विफल होती है, तो व्यवसाय कीमतें बढ़ाते हैं; जब नगर पालिकाएं ध्वस्त हो जाती हैं, तो परिवार अधिक भुगतान करते हैं; जब पुलिस कमजोर होती है, तो निजी सुरक्षा का विस्तार होता है; जब एस्कोम विफल हो जाता है, तो सौर पैनल अनिवार्य हो जाते हैं। सार्वजनिक बुनियादी ढांचे की प्रत्येक विफलता एक निजी व्यय मद में बदल जाती है, और प्रत्येक निजी व्यय मद अंततः राज्य के खिलाफ राजनीतिक विरोध में बदल जाती है जिसे वे वित्तपोषित करते हैं।
आर्थिक दबाव सांस्कृतिक परिवर्तन पैदा करता है। दक्षिण अफ्रीका का मध्यम वर्ग अधिक रूढ़िवादी होता जा रहा है, लेकिन यह अमेरिकी पार्टी या MAGA रूढ़िवाद नहीं है, बल्कि समाजशास्त्रीय है - व्यवस्था की इच्छा, जोखिम से घृणा, स्थिरता की लालसा और तेजी से परिवर्तनों के प्रति संदेह।
यह रूढ़िवाद सामाजिक स्थिति में गिरावट के डर, राज्य की विफलताओं से थकान, आलसी माने जाने वालों के प्रति गलत आक्रोश, अपराध और सामाजिक अव्यवस्था के बारे में चिंता, और राजनीतिक अभिजात वर्ग में निराशा से उत्पन्न होता है। मध्यम वर्ग दाईं ओर नहीं बढ़ रहा है, बल्कि अंदर की ओर सिकुड़ रहा है, भौतिक, भावनात्मक और वैचारिक एन्क्लेव में जा रहा है।
इस पीछे हटने के राजनीतिक परिणाम होते हैं: यह सामाजिक एकजुटता को कमजोर करता है, गरीबों के प्रति दंडात्मक भावनाओं को बढ़ाता है, प्रवासियों के प्रति शत्रुता को तेज करता है, और एक मजबूत शक्ति की मांग पैदा करता है। मध्यम वर्ग अप्रत्याशित, अस्थिर, राष्ट्रीय चिंता का बैरोमीटर बन जाता है, एक ऐसा समूह जो चुनावों को प्रभावित करता है, गठबंधनों को अस्थिर करता है और राजनीतिक आख्यानों को बदलता है, फिर भी अधिकांश राजनीतिक दलों के लिए अस्पष्ट रहता है।
मध्यम वर्ग का सपना सरल था: कड़ी मेहनत करना, अच्छी तरह से पढ़ना, एक घर खरीदना, बच्चों का पालन-पोषण करना और सम्मान के साथ सेवानिवृत्त होना। हालांकि, यह सपना संरचनात्मक वास्तविकताओं के बोझ तले टूट रहा है।
घर का स्वामित्व अब स्थिरता की गारंटी नहीं देता है: ऋण अनुमोदन की शर्तें सख्त हो रही हैं, ब्याज दरें बढ़ रही हैं, और कई उपनगरों में अचल संपत्ति की लागत स्थिर हो रही है, जो नगर पालिकाओं के पतन से बिगड़ जाती है। घर, जो कभी पहचान का लंगर था, अब चिंता का विषय है। शिक्षा अब गारंटीकृत सीढ़ी नहीं है: निजी स्कूलों की फीस वेतन से तेजी से बढ़ रही है, विश्वविद्यालय की लागत अत्यधिक है, और युवा बेरोजगारी का स्तर बढ़ रहा है, जिससे शिक्षा से काम तक का रास्ता टूट जाता है। मध्यम वर्ग ऐसे बच्चों का पालन-पोषण कर रहा है जो अपनी स्थिति विरासत में नहीं ले सकते हैं। स्वास्थ्य सेवा विलासिता की वस्तु बन जाती है: चिकित्सा बीमा कार्यक्रमों में सदस्यता घट रही है, और वार्षिक प्रीमियम बढ़ रहे हैं, जबकि सरकारी स्वास्थ्य सेवा अविश्वसनीय बनी हुई है, और स्वास्थ्य फिर से वर्ग का मार्कर बन जाता है। पेंशन एक मृगतृष्णा बन जाती है: पेंशन बचत अपर्याप्त होती है, अक्सर आपातकालीन जरूरतों को पूरा करने के लिए धन निकालना पड़ता है, और जीवन यापन की लागत दीर्घकालिक योजना को कमजोर करती है, जिससे मध्यम वर्ग असुरक्षा की स्थिति में बूढ़ा हो जाता है। सपना मर नहीं गया है, लेकिन कई लोगों के लिए यह अप्राप्य हो गया है।
दक्षिण अफ्रीका का मध्यम वर्ग एक गहरे परिवर्तन से गुजर रहा है, जो आशावाद से सतर्कता की ओर, उच्च लक्ष्यों की खोज से चिंता की ओर, और स्थिरता से तनाव की ओर बढ़ रहा है। यह परिवर्तन चुपचाप होता है, बिना किसी बड़ी घोषणा के, और यह तिमाही रिपोर्टों में नहीं, बल्कि घरेलू मामलों, बजट, बातचीत और अनिद्रा भरी रातों में परिलक्षित होता है।
मध्यम वर्ग देश के भावनात्मक संकेतक के रूप में कार्य करता है: दबाव बढ़ रहा है। यदि दक्षिण अफ्रीका एक स्थिर भविष्य चाहता है, तो उसे उन परिस्थितियों को बहाल करने की आवश्यकता है जो मध्यम वर्ग को फिर से सांस लेने दें। यह इसलिए महत्वपूर्ण नहीं है क्योंकि मध्यम वर्ग गरीबों से अधिक महत्वपूर्ण है, बल्कि इसलिए कि इसका पतन एक गहरे राष्ट्रीय विभाजन का संकेत देता है। मध्यम वर्ग ढह नहीं रहा है; यह चेतावनी दे रहा है, और देश को इस संकेत पर ध्यान देना चाहिए।
लोकतंत्र की ओर बढ़ने के दौरान लाखों लोग भूख, निराशा और बेरोजगारी से बनी एक नई दुःस्वप्न का सामना कर रहे हैं। इस विरोधाभास पर, जैसा कि ज़वेलिन्जिमा वावी ने बताया है, गहन ध्यान देने की आवश्यकता है।
श्रमिकों ने नवउदारवाद, जीईएआर कार्यक्रम, निजीकरण, रोजगार एजेंसियों, समय से पहले व्यापार उदारीकरण, कठोर राजकोषीय नीति और सार्वजनिक वस्तुओं के व्यवसायीकरण से जुड़े जोखिमों के बारे में चेतावनी दी थी। उन्होंने जोर दिया कि लोकतंत्र, जो अधिकांश आबादी की भौतिक परिस्थितियों को नहीं बदलेगा, अंततः वैधता के संकट का सामना करेगा। ये चेतावनियाँ, जिन्हें शुरू में नारों के रूप में नजरअंदाज किया गया था, अब बड़े पैमाने पर बेरोजगारी, भूख और निराशा से पुष्टि हो गई हैं।
राष्ट्रीय लोकतांत्रिक क्रांति को कभी भी केवल यूनियन भवन में चेहरों के बदलने तक सीमित नहीं होना चाहिए था। श्रमिक केवल शासकों के रंग बदलने के लिए नहीं लड़ रहे थे, बल्कि उन परिस्थितियों को बदलने के लिए लड़ रहे थे जिनमें वे रहते हैं। स्वतंत्रता का चार्टर उत्पीड़ितों के साथ एक समझौता था, जिसने जन शासन, देश की संपत्ति में लोगों की भागीदारी, श्रमिकों के बीच भूमि वितरण, काम और सुरक्षा सुनिश्चित करने और कानून के समक्ष सभी की समानता का वादा किया था।
एएनके की मोरोगोरो में अपनाई गई रणनीति और रणनीति ने इस विचार को विकसित किया, यह चेतावनी देते हुए कि यदि भूमि की संपत्ति पूरी जनता को वापस नहीं मिलती है, तो मुक्ति अर्थहीन होगी, और मौजूदा आर्थिक हितों की शक्ति बनाए रखना मुक्ति की छाया भी नहीं होगा। मुक्ति आंदोलन समझता था कि आर्थिक परिवर्तन के बिना राजनीतिक शक्ति स्वतंत्रता के सच्चे अर्थ को धोखा देगी।
आरडीपी कार्यक्रम सपने और सरकार के बीच एक पुल बन गया, जिसने आवास, जल आपूर्ति, बिजली, रोजगार, भूमि, औद्योगिक विकास, शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा और सार्वजनिक परिवहन के विकास कार्यक्रम में स्वतंत्रता के चार्टर को मूर्त रूप दिया। हालांकि, त्रासदी यह है कि आरडीपी राजनीतिक शब्दावली से गायब हो गया है। पुनर्निर्माण के बजाय राजकोषीय समेकन की बात की जाती है; पुनर्वितरण के बजाय निवेशकों के विश्वास की बात की जाती है; सार्वजनिक वस्तुओं के बजाय लागत प्रतिपूर्ति की बात की जाती है। यही वैचारिक बदलाव वर्तमान संकट का आधार है।
यह स्वीकार करना आवश्यक है कि लोकतंत्र ने वास्तव में दक्षिण अफ्रीका को बदल दिया है: रंगभेद प्रणाली को हराया गया, सार्वभौमिक मताधिकार जीता गया, एक प्रगतिशील संविधान अपनाया गया, और श्रमिकों के अधिकारों को कानून द्वारा सुरक्षित किया गया। लाखों लोगों को आवास, बिजली, पानी और सामाजिक लाभों तक पहुंच मिली है। ये उपलब्धियां वास्तविक हैं और संघर्ष से हासिल की गई हैं, न कि उपहार में मिली हैं।
फिर भी, सच्चाई को छिपाया नहीं जा सकता: भुगतान करने की क्षमता के बिना पानी और बिजली तक पहुंच मुक्ति की समाप्ति का मतलब नहीं है। एक संविधान जो अधिकारों की गारंटी देता है, लेकिन भूखे बच्चे को संतुष्ट नहीं कर सकता, उस बच्चे को मुक्त नहीं करता है।
विस्तारित परिभाषा के अनुसार तेरह मिलियन से अधिक दक्षिण अफ्रीकी बेरोजगार हैं, जो एक राष्ट्रीय आपदा है। यह ऐसी स्थिति है जहां युवा सुबह जाने के लिए नहीं जानते कि कहाँ जाना है, माता-पिता अपने बच्चों का पेट नहीं भर सकते, पेंशनभोगी पूरे परिवारों का समर्थन करते हैं, और श्रमिक किसी भी वेतन के लिए सहमत होते हैं क्योंकि बेरोजगारी दबाव का एक उपकरण बन गई है।
दक्षिण अफ्रीका के लोकतांत्रिक होने का सबसे बड़ा विश्वासघात बड़े पैमाने पर बेरोजगारी का सामान्यीकरण रहा है। इसके बारे में ऐसे बात की जाती है जैसे यह एक मौसम संबंधी घटना हो जो बस घटित हो गई हो। वास्तव में, यह एक सचेत विकल्प का परिणाम है: एक निर्णायक औद्योगिक रणनीति को अस्वीकार करना, समय से पहले उदारीकरण, डीइंडस्ट्रियलाइज़ेशन की अनुमति देना, श्रम संबंधों में मध्यस्थता और अस्थायी रोजगार के प्रति सहिष्णुता, और नौकरियों के निर्माण के लिए राज्य को लामबंद करने के बजाय सरकारी खर्च को अनुशासित करना।
हो सकता है कि कुछ भी भूख जितना पतन को उजागर न करे। दक्षिण अफ्रीका अपनी आबादी का भरण-पोषण करने में सक्षम है, फिर भी लाखों लोग खाद्य कमी से पीड़ित हैं, बच्चे कुपोषण और विकास में देरी का अनुभव करते हैं, और श्रमिक, भले ही उनके पास नौकरी हो, अक्सर पौष्टिक भोजन का खर्च नहीं उठा पाते हैं। श्रमिकों ने राजनीतिक स्वतंत्रता के लिए लड़ाई लड़ी नहीं ताकि वे खाद्य पैकेटों के लिए कतारों में खड़े हों। भूख दान नहीं है; यह मजदूरी, काम, भूमि, खाद्य कीमतों, परिवहन लागत, खाद्य प्रणाली में निगमों के संकेंद्रण और एक लोकतांत्रिक राज्य की निर्णायक कार्रवाई करने में असमर्थता से जुड़ा एक राजनीतिक अर्थशास्त्र है ताकि कोई भी बच्चा भूखा न सोए।
भूमि का मुद्दा खुला रहता है, लेकिन इसे केवल वाणिज्यिक कृषि तक सीमित नहीं किया जा सकता है। भूमि एक शहरी समस्या भी है। लाखों लोग पूर्व बान्टुस्टेट्स और रंगभेद रिजर्व से शहरों में चले गए, जिन्हें उनके बहिष्कार के लिए बनाया गया था। वे मलिन बस्तियों में बसते हैं क्योंकि भूमि और आवास या तो दुर्गम हैं या बहुत महंगे हैं, वे काम से दूर रहते हैं और यात्रा में घंटों और आय के एक महत्वपूर्ण हिस्से का खर्च करते हैं। जब स्वतंत्रता का चार्टर कहता है कि भूमि उन लोगों के बीच वितरित की जानी चाहिए जो इसे खेती करते हैं, तो यह ग्रामीण और शहरी दोनों तरह की मांग है। यह केवल खेतों के बारे में नहीं है, बल्कि आवास, परिवहन और श्रमिकों के लिए अवसरों के करीब रहने की क्षमता के बारे में है। इसीलिए ट्रेड यूनियन आंदोलन ने हमेशा जोर दिया है कि सार्वजनिक परिवहन एक वर्ग का मुद्दा है।
परिधीय रेलवे परिवहन का पतन लोकतांत्रिक युग में श्रमिकों के जीवन स्तर पर सबसे गंभीर हमलों में से एक रहा है, जिससे लाखों लोगों को परिवहन पर अधिक खर्च करने के लिए मजबूर होना पड़ा है। यात्रा पर खर्च किया गया प्रत्येक अतिरिक्त रैंड, भोजन से छीना गया एक रैंड है, और यात्रा में हर अतिरिक्त घंटा पारिवारिक जीवन से चुराया गया एक घंटा है। रेलवे प्रणाली की बहाली का स्वागत है, लेकिन सार्वजनिक परिवहन लाभ के तर्क के अधीन नहीं होना चाहिए।
श्रमिक वर्ग सरकार के साथ पुलिस, अदालतों, गृह मामलों के विभाग, नगर पालिकाओं, क्लीनिकों और स्कूलों के माध्यम से भी बातचीत करता है, और कमजोर राज्य मुख्य रूप से गरीबों को नुकसान पहुंचाता है। अमीर निजी सुरक्षा, निजी स्वास्थ्य सेवा, निजी शिक्षा और वरिष्ठ सलाहकारों का खर्च उठा सकते हैं; गरीब नहीं। और जब पता लगाना, जांच और मुकदमा चलाना विफल हो जाता है, तो गरीबों को नुकसान होता है।
न्याय तेजी से वर्ग के आधार पर स्तरीकृत हो रहा है। स्वतंत्रता के चार्टर ने समान न्याय का वादा किया था, और समान न्याय के लिए सुंदर संवैधानिक वाक्यांशों से अधिक की आवश्यकता होती है। इसके लिए एक कार्यात्मक आपराधिक न्याय प्रणाली की आवश्यकता है जो टाउनशिप और अनौपचारिक बस्तियों में महिलाओं, बच्चों और श्रमिकों की रक्षा करती है। अपराध केवल सुरक्षा का मामला नहीं है; यह एक वर्ग का मामला है।
स्थिति को ऐतिहासिक रूप से ईमानदारी से देखना: 1994 तक सोवियत ब्लॉक टूट गया था, पूंजी गतिशील हो गई थी, दुनिया भर में ट्रेड यूनियनों की ताकत कम हो गई थी, और निजीकरण, विनियमन में ढील और कठोर राजकोषीय नीति युग की भाषा बन गई थी। दक्षिण अफ्रीका नवउदारवाद के चरम पर लोकतंत्र में प्रवेश किया। यह एक वस्तुनिष्ठ तथ्य है।
हालांकि, वस्तुनिष्ठ परिस्थितियां राजनीतिक विकल्प को रद्द नहीं करती हैं, और मुक्ति आंदोलनों का मूल्यांकन इन सीमाओं के भीतर उनके द्वारा किए गए विकल्प के आधार पर किया जाता है। जीईएआर कार्यक्रम ने आरडीपी से एक निर्णायक अलगाव चिह्नित किया, केंद्र बिंदु को पुनर्निर्माण और पुनर्वितरण से राजकोषीय अनुशासन और बाजार के विश्वास की ओर स्थानांतरित कर दिया। ट्रेड यूनियन आंदोलन ने चेतावनी दी थी कि यह वादा किए गए रोजगार प्रदान नहीं करेगा, औद्योगीकरण को कमजोर करेगा और असमानता को गहरा करेगा।
2008 का संकट एक विकल्प प्रस्तुत करता है। अमेरिका ने अपनी प्रणाली को सरकारी शक्ति से बचाने के लिए मुक्त बाजार के सिद्धांत को त्याग दिया, जबकि दक्षिण अफ्रीका कठोर राजकोषीय नीति का रास्ता अपना रहा था, और जीएसटी में 15% की वृद्धि श्रमिकों और गरीबों पर डाले गए बोझ का प्रतीक बन गई। समर्थकों ने राज्य-निर्देशित विकास, औद्योगिक नीति, बुनियादी ढांचे और रोजगार सृजन की वकालत की, लेकिन उनकी बात नहीं सुनी गई। इसका प्रमाण अब श्रमिकों के जीवन में दर्ज है।
आधुनिक श्रमिक वर्ग उस वर्ग से अलग है जिसने रंगभेद को उखाड़ फेंका था। कारखाने बंद हो गए हैं, स्थायी रोजगार कम हो गया है, और श्रम संबंधों में मध्यस्थता, आउटसोर्सिंग, अस्थायी रोजगार और प्लेटफॉर्म-कार्य बढ़ गए हैं। इस वर्ग में अब अस्थिर परिस्थितियों में काम करने वाले, अनौपचारिक कार्यकर्ता, घरेलू कार्यकर्ता, किसान, सार्वजनिक स्वास्थ्य कार्यकर्ता, बेरोजगार स्नातक और परिवार का समर्थन करने वाले पेंशनभोगी शामिल हैं। यदि ट्रेड यूनियन केवल स्थायी रूप से कार्यरत लोगों को संगठित करते हैं, तो वे सिकुड़ते अल्पसंख्यक के प्रतिनिधि बन जाएंगे। ट्रेड यूनियन आंदोलन का भविष्य पूरे श्रमिक वर्ग के संगठन पर निर्भर करता है।
भौतिक संकट राजनीतिक परिणाम पैदा करता है। जब लोग उम्मीद खो देते हैं और प्रगतिशील संगठन कमजोर हो जाते हैं, तो प्रतिक्रियावादी उत्तर देते हैं, जिससे विदेशी विरोधी भावना, अफ्रीफोबिया, जातीय श्रेष्ठतावाद और व्यक्तित्व पंथ पैदा होता है। मुक्ति आंदोलन ने कभी भी जातीयता, भाषा और जाति की परवाह किए बिना लोगों को एकजुट किया था; श्रमिक कारखानों में ज़ुलु, खोसा, सोतो, वेंडा, रंगीन, भारतीय और श्वेत श्रमिकों के रूप में आते थे और साथी बन जाते थे। यह एकता स्वाभाविक रूप से उत्पन्न नहीं हुई थी; इसे संगठन और राजनीतिक शिक्षा के माध्यम से बनाया गया था, और चूंकि ये संस्थान कमजोर हो गए हैं, पुरानी आदिम पहचान लौट आई हैं। हम देखते हैं कि प्रवासियों को उस बेरोजगारी के लिए दोषी ठहराया जाता है जिसे उन्होंने पैदा नहीं किया है। हमारे मृत नायकों को कब्रों में मुड़ना चाहिए। वे इसलिए नहीं मरे कि गरीब गरीब पर हमला करें, जबकि पूंजी अछूती रहती है। यहां फैनन और बिको आवश्यक हैं। उपनिवेशवाद न केवल भूमि पर कब्जा करता है; यह दिमाग पर कब्जा करता है, और जब अफ्रीकी अन्य अफ्रीकियों के खिलाफ खड़े होते हैं, तो क्रांति अधूरी रहती है।
वह आंदोलन जिसने कभी बलिदान, विनम्रता और सेवा का गुणगान किया था, अब बहुत बार क्रूर भौतिकवाद और सत्ता के दुरुपयोग का प्रदर्शन करता है। कई नेता अब वहां नहीं रहते जहां श्रमिक रहते हैं, और सामाजिक स्थिति चेतना को आकार देती है। श्रमिकों से दूर रहने वाला नेतृत्व बाएं मूल्यों के बारे में बात करना शुरू कर सकता है, जबकि दाएं रहते हुए रहता है।
राष्ट्रीय लोकतांत्रिक क्रांति को अद्यतन किया जाना चाहिए, अन्यथा यह एक ऐतिहासिक नारा बन जाएगी। अद्यतन का मतलब उदासीनता नहीं होना चाहिए। इसका मतलब मुक्ति की मूल शपथ पर लौटना होना चाहिए। अद्यतन एनडीआर को एक विकासशील राज्य को बहाल करना चाहिए, कठोर राजकोषीय नीति को छोड़ना चाहिए, पुन: औद्योगीकरण करना चाहिए, धन पर कर लगाना चाहिए, अवैध वित्तीय प्रवाह को रोकना चाहिए, पूंजी को नियंत्रित करना चाहिए और पानी, बिजली, स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा और परिवहन को सार्वजनिक वस्तु के रूप में देखना चाहिए। इसे भूख को एक राष्ट्रीय आपातकाल के रूप में देखना चाहिए, बेरोजगारों और अस्थिर परिस्थितियों में काम करने वालों को व्यवस्थित करना चाहिए, प्रवासियों की रक्षा करनी चाहिए, प्रवास के कानूनी और मानवीय प्रबंधन की मांग करनी चाहिए, और क्षेत्रीय एकीकरण प्राप्त करना चाहिए, क्योंकि कोई भी दीवार गरीबी को नहीं हरा सकती।
स्वतंत्रता का चार्टर हमारे रंगभेद के दुःस्वप्न के दौरान हमारा सपना था। लोकतंत्र के सपने के दौरान, लाखों लोगों ने बेरोजगारी, भूख और निराशा का एक नया दुःस्वप्न झेला। यह विरोधाभास है जिसका हमें सामना करना चाहिए। वह पीढ़ी जिसने रंगभेद को हराया, उसने अपना मिशन पूरा कर लिया है। हमारा काम मुक्ति के अधूरे कार्यों को पूरा करना है: पुनर्निर्माण करना, व्यवस्थित करना, शिक्षित करना, एकजुट करना और लड़ना, जब तक कि स्वतंत्रता के चार्टर का वादा एक सपने की याद के बजाय हर उस व्यक्ति के लिए वास्तविक जीवन न बन जाए जो दक्षिण अफ्रीका को अपना घर कहता है।
Lyra Southern Africa द्वारा किए गए एक नए अध्ययन से पता चलता है कि बेरोजगारी, वित्तीय कठिनाइयों और कार्यस्थल पर तनाव से उत्पन्न दबाव के कारण दक्षिण अफ्रीका के युवा मानसिक स्वास्थ्य सहायता लेने के लिए अधिक बार जा रहे हैं।
दक्षिण अफ्रीका में युवा एक बढ़ते मानसिक स्वास्थ्य संकट का सामना कर रहे हैं, क्योंकि जीवन यापन की बढ़ती लागत, काम की समस्याएं और बढ़ती पारिवारिक जिम्मेदारियों का संयोजन अभूतपूर्व स्तर का तनाव पैदा कर रहा है। Lyra Southern Africa से प्राप्त डेटा से पता चलता है कि हालांकि अधिक युवा नियोक्ता द्वारा प्रायोजित कल्याण कार्यक्रमों का सक्रिय रूप से उपयोग कर रहे हैं, लेकिन जैसे-जैसे वे विभिन्न जीवन चरणों से गुजरते हैं, उनके कल्याण पर दबाव अधिक बहुआयामी होता जाता है।
अध्ययन के परिणाम 19 से 40 वर्ष की आयु के 32,000 से अधिक कर्मचारियों के मामलों और कर्मचारी कल्याण कार्यक्रमों से जुड़े 2,500 से अधिक निर्भर मामलों के विश्लेषण पर आधारित हैं। यह दर्शाता है कि मानसिक स्वास्थ्य समस्याएं किशोरावस्था से लेकर करियर के मध्य तक कैसे विकसित होती हैं।
Lyra Southern Africa में बिजनेस एनालिटिक्स और कंसल्टिंग मैनेजर, डुबेकिले मुगुम्बाते ने इस बात पर जोर दिया कि युवाओं का कल्याण केवल व्यक्तिगत कर्मचारियों से कहीं अधिक है। उनके अनुसार, दक्षिण अफ्रीका में युवाओं का समर्थन अलग-थलग नहीं है; कार्यस्थल कार्यक्रम दिखाते हैं कि सहायता न केवल कर्मचारी को बल्कि परिवार को भी विस्तारित होती है, क्योंकि किसी युवा व्यक्ति का संपर्क अक्सर व्यापक पारिवारिक प्रणाली के भीतर मौजूद दबाव को दर्शाता है।
अध्ययन में मदद मांगने की युवाओं की इच्छा के उत्साहजनक संकेत मिले: युवाओं के मामलों में लगभग आधे ने हस्तक्षेप के बाद नैदानिक रूप से विश्वसनीय सुधार दिखाया। इसके अलावा, Lyra द्वारा दैनिक आधार पर लगभग 98 मामले प्रबंधित किए जाते हैं, साथ ही कर्मचारी कल्याण कार्यक्रम के तहत 34,500 से अधिक कॉल आती हैं। फिर भी, आंकड़े देश में मानसिक स्वास्थ्य के बोझ के बढ़ते पैमाने को भी रेखांकित करते हैं।
तनाव के कारण आयु समूहों के अनुसार भिन्न होते हैं। किसी पर निर्भर व्यक्तियों और 21 वर्ष से कम उम्र के कर्मचारियों के लिए, शैक्षणिक दबाव, पहचान निर्माण, आघात और पारिवारिक अस्थिरता प्रमुख हैं। 22 से 30 वर्ष की आयु वर्ग में, निरंतर मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं के साथ वित्तीय दबाव और रिश्ते की समस्याएं बढ़ जाती हैं। 31 से 40 वर्ष की आयु के कर्मचारियों के लिए, ये कठिनाइयाँ पारिवारिक जिम्मेदारियों, दीर्घकालिक वित्तीय दायित्वों और कार्यस्थल के तनाव के संचय के कारण बढ़ जाती हैं।
अंतर के बावजूद, तनाव और चिंता सभी आयु वर्गों में सबसे आम मानसिक स्वास्थ्य समस्याएं बनी हुई हैं। मुगुम्बाते ने उल्लेख किया कि युवा जीवन के चरण के आधार पर विभिन्न वास्तविकताओं का सामना करते हैं, लेकिन सामान्य बात दबाव है। उन्होंने जोड़ा कि कई युवा पेशेवरों को करियर बनाने के साथ-साथ अतिरिक्त शिक्षा प्राप्त करने के लिए मजबूर होना पड़ता है। दक्षिण अफ्रीका में कई युवा पेशेवर पहली नौकरी संभालते हुए अंशकालिक स्नातकोत्तर शिक्षा प्राप्त करते हैं, जिससे डेटा में दर्ज टर्नओवर और थकावट होती है।
अध्ययन उच्च युवा बेरोजगारी, जीवन यापन की बढ़ती लागत और युवा पीढ़ी के बीच मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं के बारे में जागरूकता बढ़ने से जुड़ी व्यापक राष्ट्रीय चिंताओं को दर्शाता है। कई युवा कर्मचारी वित्तीय जिम्मेदारियां उठाने और घरेलू आय में योगदान देने की अपेक्षाओं के साथ काम करना शुरू करते हैं, जिससे करियर के शुरुआती चरणों में पारंपरिक संक्रमण के लिए कम जगह बचती है। यह भी पाया गया कि युवा सहायता प्राप्त करते समय गोपनीयता को महत्व देते हैं: आधे से अधिक परामर्श सत्र फोन पर होते हैं, और लगभग एक तिहाई व्यक्तिगत रूप से होते हैं। इसके अलावा, सभी मामलों में लगभग 90% स्व-संदर्भ हैं, जो गोपनीय और सुलभ सहायता की प्राथमिकता को इंगित करता है।
बढ़ते व्यक्तिगत दबाव का प्रभाव कार्यस्थल पर अधिक स्पष्ट हो रहा है। प्रेजेंटिज़्म - वह स्थिति जहां कर्मचारी शारीरिक रूप से उपस्थित होते हैं लेकिन भावनात्मक और मानसिक रूप से अभिभूत होते हैं - सभी युवा आयु समूहों में कार्यस्थल पर एक प्रमुख समस्या बन गया है। Lyra के आंकड़ों के अनुसार, ऐसे कर्मचारी अक्सर उच्च कार्यभार का प्रबंधन करते हुए वित्तीय तनाव, रिश्ते की समस्याओं और जटिल पारिवारिक परिस्थितियों से जूझते हैं। वित्तीय दबाव, हालांकि हमेशा परामर्श के लिए मुख्य कारण नहीं होता है, अक्सर चिंता, निर्णय लेने और दीर्घकालिक कल्याण को बढ़ावा देने वाले एक महत्वपूर्ण कारक के रूप में कार्य करता है।
मुगुम्बाते का मानना है कि नियोक्ताओं को सामान्य कल्याण पहलों से आगे बढ़कर विभिन्न जीवन चरणों के अनुरूप समर्थन प्रदान करना चाहिए। उनका तर्क है कि 'एक आकार सभी के लिए' दृष्टिकोण काम नहीं करता है, क्योंकि 20 वर्षीय नए कर्मचारी और परिवार का समर्थन करने वाले 35 वर्षीय व्यक्ति की ज़रूरतें बहुत अलग होती हैं। विशेषज्ञ का मानना है कि शीघ्र हस्तक्षेप परिणामों में काफी सुधार कर सकता है। यदि समर्थन को युवाओं के सामने आने वाली वास्तविकताओं के अनुरूप बनाया जाता है और इसे न केवल कर्मचारियों के लिए बल्कि उनके परिवारों के लिए भी सुलभ बनाया जाता है, तो महत्वपूर्ण बदलाव हासिल किया जा सकता है। चूंकि युवाओं द्वारा मदद मांगने पर परिणाम सकारात्मक होते हैं, इसलिए अब ध्यान उनके जीवन के संपूर्ण संदर्भ को दर्शाने वाले प्रारंभिक जुड़ाव और समर्थन पर होना चाहिए।
