संयुक्त राज्य अमेरिका के एक संघीय न्यायाधीश ने मेटा प्लेटफॉर्म्स के 26 कर्मचारियों के समूह के अनुरोध को अस्वीकार कर दिया, जिन्होंने बर्खास्तगी को अस्थायी रूप से रोकने की मांग की थी। इन कर्मचारियों का तर्क है कि बर्खास्तगी के निर्णय कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) उपकरणों का उपयोग करके लिए गए थे, जो विकलांग कर्मचारियों या उन लोगों को नुकसान पहुंचा सकते हैं जो छुट्टी पर थे।
यह निर्णय कैलिफ़ोर्निया के ओकलैंड में न्यायाधीश विलियम ऑरिक द्वारा लिया गया, जहां इस विवाद पर विचार किया जा रहा है। न्यायाधीश ने माना कि कर्मचारी अभी तक यह साबित नहीं कर पाए हैं कि नौकरी खोना अपूरणीय क्षति है जो नियोजित बर्खास्तगी के खिलाफ आपातकालीन आदेश को उचित ठहराएगा।
यह विवाद मई में घोषित मेटा छंटनी के मद्देनजर उत्पन्न हुआ, जब कंपनी ने लगभग 8 हजार रिक्तियों में कमी की घोषणा की, जो उसके वैश्विक कर्मचारियों का लगभग 10% है। कर्मचारी इस बात पर सवाल उठा रहे हैं कि क्या एआई सिस्टम पर आधारित मानदंडों ने बर्खास्तगी सूची में शामिल व्यक्तियों के चयन को प्रभावित किया।
श्रमिकों का दावा है कि कंपनी ने प्रदर्शन, दक्षता और एआई संसाधन उपयोग का मूल्यांकन करने के लिए स्वचालित तंत्र लागू किए थे। उनका तर्क है कि इन कारकों ने उन लोगों को प्रतिकूल स्थिति में डाल दिया जो चिकित्सा या पारिवारिक कारणों से अनुपस्थित थे। मुकदमे में यह दावा किया गया है कि मेटा की आंतरिक प्रणालियाँ, जिसमें 'मेटामेट' नामक भाषा मॉडल पर आधारित सहायक और उत्पादकता निगरानी उपकरण शामिल हैं, कर्मियों के विश्लेषण में शामिल थे। आरोप के अनुसार, इन संसाधनों ने आंतरिक पत्राचार, दस्तावेज़ों, देखने के इतिहास और कीबोर्ड उपयोग रिकॉर्ड जैसे डेटा पर विचार किया।
मुकदमे के लेखकों ने यह भी कहा कि इन प्रणालियों का उपयोग छुट्टियों और कानूनी बीमारी की अवधि के दौरान जारी रहा। उनके आकलन के अनुसार, इससे एआई उपयोग से संबंधित मेट्रिक्स में गिरावट आई और बर्खास्तगी चयन में उनकी स्थिति पर नकारात्मक प्रभाव पड़ा। मेटा ने इन आरोपों को खारिज कर दिया, यह कहते हुए कि छंटनी के निर्णय मनुष्यों द्वारा लिए गए थे, न कि स्वचालित प्रणालियों द्वारा। कंपनी ने न्यायिक निर्णय के संबंध में कोई विशिष्ट टिप्पणी नहीं की।
कर्मचारियों के बचाव पक्ष ने जोर देकर कहा कि बर्खास्तगी को तत्काल रोकना आवश्यक है, क्योंकि कर्मचारी न केवल वेतन बल्कि स्टॉक विकल्प और स्वास्थ्य बीमा जैसे महत्वपूर्ण लाभ भी खो सकते हैं। वकील बारबरा कोएन ने सुनवाई में इस बात पर जोर दिया कि कुछ नुकसान बाद में मुआवजा नहीं दिए जा सकते, बच्चों के जन्म और चिकित्सा प्रक्रियाओं से संबंधित उदाहरण देते हुए। मेटा के कानूनी प्रतिनिधि, एरिन कॉनेल ने इस दृष्टिकोण का खंडन करते हुए कहा कि कर्मचारियों को चिकित्सा कवरेज के बिना नहीं छोड़ा जाएगा, और किसी भी वित्तीय नुकसान की मध्यस्थता में जीत की स्थिति में भरपाई की जा सकती है।
न्यायाधीश ऑरिक के पास अपने निर्णय पर पुनर्विचार करने का अधिकार सुरक्षित है यदि एआई की भर्ती प्रक्रिया में भागीदारी का विवरण देने वाले नए सबूत सामने आते हैं। कंपनी और उसके कर्मचारियों के बीच समझौतों के अनुसार, विवाद निजी मध्यस्थता के तहत जारी रहेगा। इस मामले को बड़े अमेरिकी निगम के खिलाफ पहले मुकदमों में से एक माना जाता है जो बर्खास्तगी के निर्णयों में सहायक तत्व के रूप में कृत्रिम बुद्धिमत्ता के कथित उपयोग को चुनौती दे रहे हैं। प्रभावित कर्मचारी इंजीनियरिंग, प्रबंधन, अनुसंधान और डिजाइन सहित विभिन्न क्षेत्रों में काम कर रहे थे। उन्हें मई में छंटनी के बारे में सूचित किया गया था, और प्रक्रिया के दौरान प्रस्तुत दस्तावेजों के अनुसार, कई लोग बर्खास्तगी पूरी होने तक पद पर बने रहते हैं, हालांकि वे 20 मई से कंपनी की आंतरिक प्रणालियों तक पहुंच खो चुके हैं।
अंतरिक्ष प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण प्रगति हुई है: स्काईरूट एयरोस्पेस द्वारा विकसित विक्रम-1 रॉकेट ने आगामन मिशन के तहत सफलतापूर्वक कक्षा में प्रवेश किया। यह प्रक्षेपण भारत के अंतरिक्ष वाणिज्यिक क्षेत्र के लिए एक महत्वपूर्ण चरण को चिह्नित करता है, जो निजी भारतीय कंपनियों की क्षमता को प्रदर्शित करता है कि वे कक्षीय अंतरिक्ष यान डिजाइन, निर्माण और प्रक्षेपण कर सकती हैं, जो पहले भारतीय अंतरिक्ष अनुसंधान संगठन (इसरो) का विशेषाधिकार था।
विक्रम-1 एक चार-चरणीय लॉन्चर है जो 350 किलोग्राम तक के पेलोड को निम्न पृथ्वी कक्षा (LEO) में पहुंचा सकता है। इस क्षेत्र का उपयोग पृथ्वी अवलोकन, संचार और वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए डिज़ाइन किए गए उपग्रहों को रखने के लिए किया जाता है। सफल उड़ान नवंबर 2022 में स्काईरूट के विक्रम-एस के उप-कक्षीय प्रक्षेपण के बाद आई, जो निजी तौर पर निर्मित पहला भारतीय रॉकेट था जिसने अंतरिक्ष तक पहुंच बनाई थी।
अंतरिक्ष में उपलब्धियों के समानांतर, गुरुग्राम स्थित शुन्या लैब्स बहुभाषी, उच्चारण-आधारित और मिश्रित भाषण के लिए अनुकूलित वॉयस आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस इंफ्रास्ट्रक्चर बनाने पर काम कर रही है। कंपनी के संस्थापकों, रितु मेहरात्रा और सौरव बंड्योपाध्याय ने स्वयं इस समस्या को हल करने का फैसला किया, क्योंकि अधिकांश वॉयस एआई सिस्टम त्रुटिहीन अंग्रेजी पर प्रशिक्षित होते हैं, जो भारत में शायद ही कभी पाई जाती है।
शुन्या लैब्स का प्लेटफॉर्म तीन मुख्य घटकों से बना है: स्पीच-टू-टेक्स्ट रूपांतरण मॉडल, संदर्भ और मेमोरी को ध्यान में रखते हुए जानकारी को संसाधित करने के लिए एक ऑर्केस्ट्रेशन स्तर, और टेक्स्ट-टू-स्पीच में वापस रूपांतरण मॉडल। कंपनी का दावा है कि यह पूरा कॉम्प्लेक्स केंद्रीय प्रसंस्करण इकाई (CPU) पर कार्य कर सकता है, चाहे फोन, वाहन या कंपनी के अपने सर्वर का उपयोग किया जा रहा हो, और यहां तक कि इंटरनेट कनेक्शन के बिना भी। शुन्या के अनुसार, यह समान आपूर्तिकर्ताओं की तुलना में कार्यान्वयन लागत को लगभग बीस प्रतिशत तक कम करने की अनुमति देता है, जबकि 55 भारतीय भाषाओं सहित 220 से अधिक भाषाओं का समर्थन करता है।
व्यापक संदर्भ में, दुनिया में प्रौद्योगिकी क्षेत्र में बदलाव देखे जा रहे हैं: कंपनियां एआई में निवेश का हवाला देते हुए नौकरियां कम कर रही हैं, जिससे कर्मचारियों में चिंता पैदा हो रही है, उदाहरण के लिए गूगल के कर्मचारियों ने छंटनी से सुरक्षा की मांग करते हुए एक याचिका दायर की। वहीं, ऊर्जा क्षेत्र में, थर्मोन्यूक्लियर संलयन प्रौद्योगिकियों में काम करने वाली कंपनी जनरल फ्यूजन ने 'मांग पर, स्वच्छ, अविश्वसनीय रूप से प्रचुर ऊर्जा' प्रदान करने की क्षमता बताई और इसे 'खरबों डॉलर का अवसर' कहा।
WAIC 2026 प्रदर्शनी में, ZTE Nubia ने ByteDance के साथ मिलकर दूसरा Doubao फोन - Nubia NaviX Ultra मॉडल प्रस्तुत किया। यह डिवाइस दस से अधिक प्लेटफॉर्म पर मल्टीटास्किंग प्लानिंग, प्रोएक्टिव मेमोरी सिस्टम और विभिन्न ऐप्स के बीच स्वायत्त संचालन की क्षमताओं का प्रदर्शन करता है।
NaviX Ultra स्मार्टफोन-एजेंट की अवधारणा का विकास है, जिसे पहली बार दिसंबर 2025 में Nubia M153 Doubao फोन के साथ पेश किया गया था। इस विकास में Nubia और ByteDance की टीम ने आठ महीने तक संयुक्त रूप से काम किया, जिसके दौरान चार प्रमुख चुनौतियों का समाधान किया गया: उपयोगकर्ताओं की समस्याओं का अनुवाद, फोन के ऑपरेटिंग सिस्टम में एजेंट सुविधाओं का एकीकरण, एकल सफलताओं को स्थिर अनुभव में बदलना, और सबसे महत्वपूर्ण, सुरक्षा और गोपनीयता सुनिश्चित करना।
परीक्षणों ने महत्वपूर्ण सुधार दिखाए हैं। NaviX Ultra में एक पुनर्विकसित क्षैतिज बड़ा कैमरा मॉड्यूल है, जो चार रंग विकल्पों में उपलब्ध है: नीला, स्वप्निल, काला और सफेद। इसका ग्लास यूजर इंटरफ़ेस Doubao को अन्य ऐप्स के साथ एकीकृत करता है, जिससे विभिन्न ऐप्स के बीच कार्यों का ऑर्केस्ट्रेशन संभव होता है। एक लाइव डेमो के दौरान, जब उपयोगकर्ता को Douyin में बिल्ली का वीडियो खोजने का काम सौंपा गया, तो फोन ने स्वचालित रूप से ऐप लॉन्च किया और लगभग 30 सेकंड में परिणाम प्रदान किए। कार्य निष्पादन के दौरान, एआई ने निष्पादन चरणों, तर्क प्रक्रियाओं और वास्तविक समय में कार्य प्रगति को दर्शाने वाला एक विज़ुअल एनिमेशन प्रदर्शित किया।
मल्टीटास्किंग का समर्थन एक महत्वपूर्ण कदम आगे है। NaviX Ultra एक साथ कई कार्य सेट करने की अनुमति देता है: उदाहरण के लिए, Doubao से Douyin में वीडियो खोजने, Qunar पर उड़ान टिकट खोजने और Luckin Coffee पर ठंडा अमेरिकी कॉफी ऑर्डर करने के लिए कहना। जिन कार्यों को तुरंत पूरा नहीं किया जा सकता है, उन्हें स्वचालित रूप से कतारबद्ध किया जाता है और क्रमिक रूप से निष्पादित किया जाता है। यह क्यूइंग पर आधारित स्वायत्त निष्पादन मॉडल फोन को एक ऐसे उपकरण से बदल देता है जिसके लिए लगातार उपयोगकर्ता ध्यान की आवश्यकता होती है, एक ऐसे एजेंट में जो पृष्ठभूमि में कार्य सूची को स्वयं संसाधित करता है।
मुख्य अंतर प्रोएक्टिव मेमोरी है। फोन विभिन्न ऐप्स में संग्रहीत सामग्री और उपयोग पैटर्न के आधार पर उपयोगकर्ता की प्राथमिकताओं को स्वयं सीखता है, जिससे एक व्यक्तिगत मेमोरी सिस्टम बनता है। यह फोन के काम को समय के साथ अधिक बुद्धिमान और प्रतिक्रियाशील बनाता है। पहले के एजेंट कार्यान्वयनों के विपरीत, जहां प्रत्येक कार्रवाई के लिए स्पष्ट कमांड की आवश्यकता होती थी, NaviX Ultra अग्रिम सहायता प्रदान करने का प्रयास करता है, संदर्भ के आधार पर प्रासंगिक क्रियाएं सुझाता है, जबकि गोपनीयता-उन्मुख वास्तुकला के भीतर उपयोगकर्ता डेटा का उपयोग करता है और एकत्र की गई जानकारी पर उपयोगकर्ता के स्वामित्व को बनाए रखता है।
Nubia के अध्यक्ष Ni Fei ने जोर दिया कि उद्योग स्मार्टफोन-एजेंट श्रेणी पर आम सहमति पर पहुंच गया है, और प्रतियोगी इस क्षेत्र में प्रवेश कर रहे हैं, लेकिन उन्होंने चेतावनी दी कि यह केवल एक प्रदर्शन श्रेणी नहीं है। विकास चरण में पहचाने गए चार बाधाएं - उपयोगकर्ता समस्याएं, ओएस में एकीकरण, स्केलिंग पर स्थिरता और गोपनीयता - इंजीनियरिंग जटिलताएं हैं जो उत्पादन के लिए तैयार उत्पादों को वैचारिक प्रदर्शनों से अलग करती हैं। Douyin, Luckin, Qunar, Meituan और Didi सहित दस से अधिक पार्टनर प्लेटफॉर्म के साथ एकीकरण के कारण, NaviX Ultra Doubao इकोसिस्टम को सबसे व्यापक स्मार्टफोन-एजेंट प्लेटफॉर्म के रूप में स्थापित करता है, जो केवल तकनीकी क्षमताओं का प्रदर्शन करने के बजाय वास्तविक कार्यों को पूरा करने में सक्षम है।
Honor कंपनी ने WAIC 2026 कार्यक्रम में अपना पहला रोबोफोन पेश किया। यह गैजेट फोन के फॉर्म फैक्टर की धारणा को मौलिक रूप से बदलता है, जिसमें टाइटेनियम मिश्र धातु से चार डिग्री ऑफ फ्रीडम (4DoF) की यांत्रिक सस्पेंशन प्रणाली को सीधे फोन के मुख्य भाग में एकीकृत किया गया है।
सस्पेंशन सिस्टम डिवाइस का केंद्रीय नवाचार है। यह टाइटेनियम मिश्र धातु से बना है और माइक्रोमोटरों से लैस है जो बाजार में समान घटकों की तुलना में 70% छोटे हैं। यह सिस्टम CIPA 5.5 स्तर की स्थिरता सुनिश्चित करता है और चलने पर 96% कंपन की भरपाई करता है। कैमरा मॉड्यूल वस्तुओं को ट्रैक करने के लिए 360 डिग्री तक घूम सकता है, और सिनेमैटिक प्रभाव बनाने के लिए 90 और 180 डिग्री तक सहज गति परिवर्तन का समर्थन करता है। सामान्य उपयोग में, यह सिस्टम फोन के मुख्य भाग में पूरी तरह से छिपा रहता है और एक बटन दबाने पर सक्रिय हो जाता है।
एआई कार्यक्षमता मानक स्मार्टफोन सहायकों की सीमाओं से परे जाती है। Honor का YOYO आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस एक ही उपयोगकर्ता अनुरोध से निरंतर कमांड को संसाधित करके सक्रिय रूप से कार्य करने की क्षमता प्रदर्शित करता है। उदाहरण के लिए, यह न्यूनतम उपयोगकर्ता हस्तक्षेप के साथ मोशन सिकनेस मोड खोलना, स्क्रीन की चमक सेट करना, अलार्म सेट करना और टैक्सी बुलाना क्रमिक रूप से कर सकता है।
प्रदर्शन के दौरान, विश्व कप पूर्वानुमान रोबोफोन ने मैच डेटा का वास्तविक समय विश्लेषण करके स्पेन की अर्जेंटीना पर 3:1 से जीत की भविष्यवाणी की। इस दौरान, उसने अपने विश्लेषणात्मक आत्मविश्वास को सस्पेंशन की गति के माध्यम से शारीरिक रूप से व्यक्त किया, भविष्यवाणी की व्याख्या करते समय प्रमुख क्षणों पर जोर देने के लिए सिर हिलाकर और झूलकर।
डिवाइस का कैमरा फ्लैगशिप विशेषताओं वाला है। पीछे की ट्रिपल कैमरा प्रणाली में 200 एमपी का 4डी सस्पेंशन वाला मुख्य कैमरा F1.6 अपर्चर और 23 मिमी फोकल लेंथ के समकक्ष के साथ, 50 एमपी का अल्ट्रावाइड लेंस और 200 एमपी का पेरिस्कोपिक टेलीफोटो लेंस शामिल है। इसके अलावा, यह फोन Honor-ARRI रणनीतिक साझेदारी के तहत पहला उत्पाद बन गया है, जिससे मोबाइल वीडियो में ARRI Log-C एन्कोडिंग और LUT कलर ग्रेडिंग का उपयोग संभव होता है। यह गंभीर वीडियो क्रिएटर्स के लिए C-Log, LUT, फोकस लॉक, व्हाइट बैलेंस लॉक, एक्सपोजर लॉक और मोशन डेटा रिकॉर्डिंग जैसी पेशेवर फिल्म निर्माण सुविधाएँ भी प्रदान करता है।
रोबोफोन Honor की मार्च 2025 की अल्फा रणनीति के तहत घोषित पहला विशिष्ट उत्पाद है। कंपनी का यह तीन-चरणीय रोडमैप इसे स्मार्टफोन निर्माता से एआई टर्मिनल इकोसिस्टम लीडर में बदलने का लक्ष्य रखता है। धीरे-धीरे हार्डवेयर सुधारों के बजाय, यह डिवाइस श्रेणी को फिर से परिभाषित करता है: जब एआई सॉफ्टवेयर की सीमाओं से बाहर निकलकर भौतिक रूप लेता है, तो स्मार्टफोन एक साधारण इलेक्ट्रॉनिक ब्लॉक से एक बुद्धिमान साथी में बदल जाता है जो आसपास के वातावरण को समझता है, भौतिक दुनिया के साथ इंटरैक्ट करता है और अपने उपयोगकर्ता की सक्रिय रूप से सेवा करता है। यहां यांत्रिक सस्पेंशन केवल एक सजावट नहीं है, बल्कि इस सिद्धांत का भौतिक अवतार है कि स्मार्टफोन में अगली प्रतिस्पर्धी सीमा इस बात से निर्धारित होती है कि एआई क्षमताओं को नए इंटरैक्शन मॉडल बनाने के लिए डिवाइस की मॉर्फोलॉजी के साथ कैसे एकीकृत किया जाता है।
