टाउनशिप अर्थव्यवस्था की नई नीति लाखों युवा दक्षिण अफ्रीकियों के लिए रोजगार पैदा कर सकती है

वार्षिक युवा दिवस के दौरान, दक्षिण अफ्रीका अक्सर युवाओं से उद्यमी बनने का आग्रह करता है। हालांकि देश में युवाओं के बीच उच्च बेरोजगारी दर के कारण उद्यमशीलता इस समस्या को हल करने के लिए एक महत्वपूर्ण क्षेत्र है, आलोचकों का मानना है कि यह दृष्टिकोण बहुत सरलीकृत और स्थायी व्यवसाय बनाने के लिए आवश्यक वास्तविकताओं से कटा हुआ हो गया है।

महत्वाकांक्षा से अधिक शिक्षा महत्वपूर्ण है

उद्यमिता सीखने के महत्व को स्वीकार करने के बावजूद, केवल पाठ्यक्रम या सेमिनार पूरा करना पर्याप्त नहीं है। व्यवसाय चलाने की क्षमता उसे बनाने की वास्तविक क्षमता से अलग है। यदि संस्थापकों के पास आवश्यक शिक्षा, अनुभव, संबंध और दीर्घकालिक कंपनियों के निर्माण के लिए अनुकूल वातावरण नहीं है, तो महत्वाकांक्षा अपर्याप्त है।

उन लोगों के रोमांस को त्यागना महत्वपूर्ण है जो स्टार्टअप के लिए पढ़ाई छोड़ देते हैं, यह दावा करते हुए कि यह विकास की एक विश्वसनीय रणनीति है। एक अधिक यथार्थवादी मार्ग, भले ही धीमा हो, में स्कूली शिक्षा पूरी करना, साक्षरता और अंकगणित विकसित करना, आगे की पढ़ाई करना, कार्य अनुभव प्राप्त करना, ग्राहकों की जरूरतों को समझना और मजबूत नींव पर निर्माण करने से पहले संगठनों के कामकाज का अध्ययन करना शामिल है।

समस्या-समाधानकर्ताओं की आवश्यकता

देश को केवल जीवित रहने के लिए मजबूर लोगों के बजाय अधिक बिल्डरों और समस्या-समाधान विशेषज्ञों की आवश्यकता है जो बाजार की विफलता के कारण जीवित रहने के लिए मजबूर हैं। हालांकि अस्तित्व-उन्मुख व्यवसायों का सम्मान किया जाता है, वे विकास पर केंद्रित उद्यमों से भिन्न होते हैं। जो व्यक्ति अस्तित्व के लिए बेचता है, वह उस स्थिति में नहीं होता है जो सैकड़ों कर्मचारियों को नियुक्त करने में सक्षम कंपनी का संस्थापक बनाता है।

अर्थव्यवस्था के मध्य स्तर की समस्याएं

विश्व बैंक के आंकड़ों के अनुसार, छोटे और मध्यम उद्यम सभी उद्यमों का लगभग 90% बनाते हैं और दुनिया में आधे से अधिक रोजगार प्रदान करते हैं। दक्षिण अफ्रीका में, अंतर्राष्ट्रीय वित्त निगम (IFC) का अनुमान है कि छोटे व्यवसाय कार्यबल का 50% से 60% रोजगार प्रदान करते हैं और सकल घरेलू उत्पाद में कम से कम 34% का योगदान करते हैं। हालांकि, बहुत कम छोटे फर्म मध्यम नियोक्ताओं में परिवर्तित होती हैं, जिनकी देश को सख्त जरूरत है।

समस्या का एक हिस्सा यह है कि बढ़ती कंपनियों पर बहुत जल्दी बड़े, परिपक्व निगमों के गुण थोपे जाते हैं। दक्षिण अफ्रीका में छोटे व्यवसाय की परिभाषाओं में संशोधन माइक्रो-उद्यमों (10 से कम कर्मचारी), छोटे व्यवसायों (11 से 50) और मध्यम व्यवसायों (51 से 250) को वर्गीकृत करता है, जिसमें क्षेत्र के आधार पर विभिन्न टर्नओवर सीमाएं होती हैं। फिर भी, 60, 100 या यहां तक कि 250 कर्मचारियों वाली कंपनी कोई विशालकाय नहीं है, बल्कि अक्सर एक छोटा बढ़ता व्यवसाय है जो व्यावसायीकरण, बाजार पहुंच, नकदी प्रवाह प्रबंधन और योग्य कर्मचारियों की भर्ती की दिशा में प्रयासरत है।

लचीली नीति की आवश्यकता

यदि दक्षिण अफ्रीका चाहता है कि अधिक युवा उद्यमी नियोक्ता बनें, तो नीति को इस अंतर को पहचानना चाहिए। विनियमन बड़े, स्थापित फर्मों के लिए अलग होना चाहिए जो इसे स्वीकार कर सकते हैं, और वास्तव में छोटे और स्केलेबल उद्यमों के लिए आसान, सरल और विकास-उन्मुख होना चाहिए। मानदंडों का पालन किसी आशाजनक कंपनी के लिए अगले दस कर्मचारियों को नियुक्त करने में बाधा नहीं बनना चाहिए।

समान सिद्धांत वित्त, खरीद और नेटवर्किंग पर लागू होते हैं, क्योंकि मजबूत उद्यम पारिस्थितिकी तंत्र केवल प्रेरणा पर ही नहीं बनते हैं। स्टार्टअप जीनोम की ग्लोबल स्टार्टअप इकोसिस्टम रिपोर्ट के अनुसार, प्रतिस्पर्धी पारिस्थितिकी तंत्र वित्तपोषण, प्रतिभा, बाजार पहुंच, जुड़ाव और ज्ञान की परस्पर क्रिया पर निर्भर करते हैं। इसका मतलब है कि युवा संस्थापकों को बाजारों तक पहुंचने के व्यावहारिक रास्ते, स्केलिंग को समझने वाले संरक्षक, जोखिम लेने के लिए तैयार शुरुआती ग्राहक और पूंजी और नेटवर्क तक पहुंच की आवश्यकता है जो आशाजनक कंपनियों को बढ़ने दे।

सफल निर्माण के उदाहरण

युवा उद्यमियों को अनुकरण करने के लिए अधिक गुणवत्ता वाले उदाहरणों की भी आवश्यकता है: न केवल प्रसिद्ध संस्थापक, निविदा उद्यमी या सिलिकॉन वैली के मिथक, बल्कि प्रतिष्ठित दक्षिण अफ्रीकी बिल्डर भी जो वास्तविक समस्याओं का समाधान करते हैं, लोगों को नियुक्त करते हैं, ग्राहकों को ईमानदारी से सेवा देते हैं और उपयोगी उत्पाद या सेवाएं बनाते हैं।

जैसा कि स्टैनफोर्ड सोशल इनोवेशन रिव्यू में कहा गया है, 'सामाजिक उद्यमिता' की अवधारणा एक साधारण सत्य को छिपा सकती है: अधिकांश ईमानदार और उत्पादक उद्यमशीलता पहले से ही सामाजिक गतिविधि है जब यह मूल्य, रोजगार पैदा करती है और सेवाओं में सुधार करती है जिन पर आबादी निर्भर करती है। युवा दिवस पर इसी तरह की बातचीत होनी चाहिए, क्योंकि उद्यमशीलता दक्षिण अफ्रीका के भविष्य के नेताओं को विकसित करने में मदद करेगी, केवल तभी जब इसे नारे के रूप में देखना बंद कर दिया जाए और इसे एक प्रणाली के रूप में देखा जाए जिसे बनाया जाना है।

युवाओं को कड़ी लड़ाई के लिए एक और आह्वान की आवश्यकता नहीं है। उन्हें ऐसे स्कूल चाहिए जो योग्यता विकसित करें, विश्वविद्यालय जो विचारों और प्रौद्योगिकियों से परिचित कराएं, ऐसे कार्यस्थल जो अनुभव प्रदान करें, निवेशक जो उनका समर्थन करने के लिए तैयार हों, अनुकरण करने योग्य उदाहरण, और एक सरकार जो पीछे हटकर छोटे व्यवसायों को बढ़ने की जगह दे।

एक नए विश्लेषण से पता चलता है कि दक्षिण अफ्रीका में प्रवासन प्रक्रियाएं देश की अर्थव्यवस्था को मौलिक रूप से बदल रही हैं, जिससे व्यापार क्षेत्र के लिए नए अवसर पैदा हो रहे हैं। अध्ययन ने तीन समवर्ती रुझानों की पहचान की है जो श्रम बाजार, उपभोक्ता मांग और निवेश निर्णयों को प्रभावित करते हैं।

प्रमुख प्रवासन रुझान

विश्लेषणात्मक कंपनी Eighty20 के आंकड़ों के अनुसार, दक्षिण अफ्रीका आंतरिक श्रम प्रवाह, कुशल पेशेवरों के निरंतर प्रवासन और बड़े आर्थिक केंद्रों की ओर बड़े पैमाने पर आंतरिक प्रवासन का संयोजन देख रहा है। ये परिवर्तन कंपनियों की गतिविधियों के सभी पहलुओं को प्रभावित करते हैं - कर्मचारियों को बनाए रखने से लेकर खुदरा व्यापार रणनीतियों और दीर्घकालिक योजना तक।

राजनीतिक और सांख्यिकीय पृष्ठभूमि

ये निष्कर्ष राष्ट्रपति किरिल रामाफोसा के हालिया संबोधन के बाद प्रवासन के मुद्दों पर गहन ध्यान देने के बीच सामने आए हैं, जिसमें उन्होंने आप्रवासन प्रबंधन में कमियों को स्वीकार किया और नस्लवाद, स्वतः न्याय और विदेशियों को नियंत्रित करने के निजी समूहों के प्रयासों की निंदा की। साथ ही, 'मार्च' नामक आप्रवासन विरोधी आंदोलन अवैध प्रवासियों के खिलाफ लक्षित राष्ट्रव्यापी विरोध प्रदर्शनों के माध्यम से दबाव बढ़ा रहा है।

Eighty20 का मानना है कि प्रस्तुत डेटा इस बात का अधिक संतुलित दृष्टिकोण प्रदान करता है कि प्रवासन अर्थव्यवस्था को कैसे आकार दे रहा है। Eighty20 के निदेशक, आंद्रे फल्टन ने टिप्पणी की: 'दक्षिण अफ्रीका कई प्रवासन शक्तियों द्वारा रूपांतरित हो रहा है, जिनमें से प्रत्येक व्यवसाय के निर्णयों को प्रभावित करती है।' उन्होंने आगे कहा कि चाहे उच्च योग्य पेशेवर देश छोड़ रहे हों, क्षेत्रीय श्रमिक आ रहे हों या लाखों लोग शहरों के बाहरी इलाकों में अवसरों की तलाश में जा रहे हों, कंपनियां जो इन संकेतों को सही ढंग से पढ़ती हैं, वे वहीं होंगी जहां बाजार और प्रतिभा मौजूद हैं।

डेटा और जनसांख्यिकी की समस्याएं

प्रवासन के अध्ययन में मुख्य बाधाओं में से एक विश्वसनीय आधिकारिक डेटा की कमी है। गृह मंत्रालय 2015 से आप्रवासन पर आंकड़े प्रकाशित नहीं कर रहा है, और स्टैटिस्टिक्स साउथ अफ्रीका द्वारा तैयार किए गए प्रवासन अनुमान मॉडल पर आधारित हैं, न कि वास्तविक प्रस्थान रिकॉर्ड पर। अवैध प्रवासन को मापने में कठिनाई के बावजूद, क्योंकि कई विदेशी आधिकारिक सर्वेक्षणों से बचते हैं, उपलब्ध डेटा दक्षिण अफ्रीका की बदलती आबादी की एक स्पष्ट तस्वीर पेश करता है।

2022 की जनगणना के अनुसार, देश में 2.4 मिलियन प्रवासी रहते हैं, जबकि 2022 और 2023 के आय और व्यय सूचकांक का अनुमान तीन मिलियन से अधिक है, जो आबादी का 5.1% है। लगभग दो-तिहाई प्रवासी दक्षिण अफ्रीकी राष्ट्रमंडल देशों से हैं। ज़िम्बाब्वे 2022 की जनगणना में पंजीकृत विदेशी आबादी का लगभग आधा हिस्सा है, जिसके बाद मोज़ाम्बिक, लेसोथो, मलावी और यूनाइटेड किंगडम हैं। अधिकांश प्रवासी कामकाजी उम्र के पुरुष हैं, जो गौतेंग और वेस्ट केप में केंद्रित हैं।

कार्यबल बहिर्वाह के आर्थिक परिणाम

हालांकि प्रवासन अक्सर राजनीतिक चर्चाओं पर हावी रहता है, Eighty20 का तर्क है कि योग्य दक्षिण अफ्रीकियों का बहिर्वाह और भी गंभीर आर्थिक परिणाम रखता है। अंतर्राष्ट्रीय प्रवासन संगठन (आईएमओ) के मध्य 2024 तक अद्यतन आंकड़ों से पता चलता है कि अब से अधिक दस लाख दक्षिण अफ्रीकी नागरिक विदेश में रह रहे हैं, जबकि 1990 में यह 300,000 से कम था। मुख्य गंतव्य ऑस्ट्रेलिया, यूके, यूएसए, न्यूजीलैंड और जर्मनी हैं।

मुख्य समस्या जाने वालों की संख्या में नहीं है, बल्कि उनकी योग्यता में है। अध्ययन से पता चला है कि देश के सबसे अधिक आय वाले करदाता सरकारी राजस्व में असमान रूप से बड़ा योगदान देते हैं, इसलिए योग्य पेशेवरों का छोटा नुकसान भी महत्वपूर्ण राजकोषीय और आर्थिक परिणाम दे सकता है। उदाहरण के लिए, स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में, ओईसीडी के आंकड़ों से पता चलता है कि 23,400 से अधिक दक्षिण अफ्रीकी चिकित्सा पेशेवर यूके, ऑस्ट्रेलिया, न्यूजीलैंड और यूएसए में काम कर रहे हैं, जिससे सार्वजनिक क्षेत्र में कई रिक्तियां अन unfilled रह गई हैं।

आंतरिक प्रवासन और शहरीकरण

उच्च आय वाले परिवारों के बीच भी प्रवास की इच्छा आम है। ब्रांडमैप अध्ययन में पाया गया कि 10,000 रैंड से अधिक प्रति माह कमाने वाले लगभग 27% दक्षिण अफ्रीकी लोग प्रवासन को संभावित या बहुत संभावित मानते हैं, और यह आंकड़ा 2021 से लगभग अपरिवर्तित है। साथ ही, लाखों दक्षिण अफ्रीकी काम और बेहतर अवसरों की तलाश में देश के भीतर चले जाते हैं।

स्टैटिस्टिक्स साउथ अफ्रीका का अनुमान है कि 9.1 मिलियन लोग, यानी हर सात दक्षिण अफ्रीकियों में से एक, अब उस प्रांत में रहते हैं जहां उनका जन्म नहीं हुआ था। यह प्रवासन पैटर्न लगातार देश के प्रमुख आर्थिक केंद्रों की ओर इशारा करता है। गौतेंग पंजीकृत करदाताओं का 38% प्रदान करता है और आयकर का 47% योगदान देता है, भले ही यहां आबादी का केवल एक चौथाई रहता है। अनुमान है कि 2021 से 2026 की अवधि के दौरान प्रांत में 1.4 मिलियन शुद्ध नए प्रवासी होंगे, और वेस्ट केप लगभग आधा मिलियन आकर्षित करने की उम्मीद कर रहा है। वाइज मूव के एक अतिरिक्त अध्ययन ने लगभग 6,000 अंतर-प्रांतीय घरेलू आवाजाही का विश्लेषण किया, जिससे पता चला कि हालांकि वेस्ट केप से गौतेंग में आवाजाही में तेज वृद्धि हुई, फिर भी वेस्ट केप 2025 में शुद्ध प्रवासी प्राप्तकर्ता बना रहा, और केप टाउन जीवन शैली के लाभों की तलाश करने वाले निवासियों को आकर्षित करना जारी रखे हुए है।

व्यवसाय के लिए परिणाम और जोखिम

शहरीकरण तेज हो रहा है: 2013 में लगभग 34.3 मिलियन से बढ़कर 2023 में 40.2 मिलियन हो गई दक्षिण अफ्रीका की शहरों में आबादी। इस वृद्धि का अधिकांश भाग शहर के केंद्र में नहीं, बल्कि महानगरों के परिधि पर हो रहा है, जिसमें झुग्गी बस्तियों, पिछवाड़े की बस्तियों और उपनगरीय समुदायों में बस्तियां शामिल हैं।

Eighty20 का मानना है कि इन जनसांख्यिकीय बदलावों के व्यवसाय के लिए तीन प्रमुख परिणाम हैं। पहला, यह कुशल श्रमिकों के लिए प्रतिस्पर्धा है, जिसके लिए नियोक्ताओं को प्रतिधारण रणनीतियों, अंतरराष्ट्रीय वेतन तुलना और स्नातकों के विकास में बड़े निवेश को मजबूत करने की आवश्यकता है। दूसरा, यह नए उपभोक्ता बाजारों का उदय है। चूंकि जनसंख्या वृद्धि उपनगरीय क्षेत्रों में केंद्रित हो रही है, इसलिए खुदरा विक्रेताओं और सेवा प्रदाताओं को इन तेजी से बढ़ते क्षेत्रों की सेवा के लिए विस्तार रणनीतियों पर पुनर्विचार करने की आवश्यकता है। दक्षिण अफ्रीका के सबसे तेजी से बढ़ते कपड़ों के खुदरा विक्रेता के विपणन विभाग के प्रमुख ने जोर देकर कहा: 'खुदरा व्यापार के लिए सबसे बड़े विकास के अवसर झुग्गी बस्तियों और उपनगरीय बाजारों में निहित हैं, जहां निकटता, मूल्य और प्रासंगिकता सबसे महत्वपूर्ण हैं। यह हमें अधिक ग्राहकों के साथ जुड़ने, स्थानीय आर्थिक पारिस्थितिकी तंत्र का समर्थन करने और हमारे द्वारा सेवा किए जाने वाले समुदायों का एक भरोसेमंद हिस्सा बनने की अनुमति देता है।'

अंत में, Eighty20 ने चेतावनी दी कि नस्लवादी हिंसा व्यवसायों के लिए बढ़ते परिचालन और प्रतिष्ठा जोखिम पैदा करती है, जिसमें आपूर्ति श्रृंखला में व्यवधान, नियोक्ता ब्रांड को नुकसान और निवेशकों के विश्वास में कमी शामिल है। कंपनी ने यह भी उल्लेख किया कि प्रवासन के आसपास अधिकांश राजनीतिक तनाव बेरोजगारी, आवास की कमी और सेवाओं की खराब गुणवत्ता जैसे गहरे आंतरिक मुद्दों को दर्शाता है, न कि स्वयं प्रवासन को।