एथेक्विनी नगर पालिका ने मुख्य वित्तीय अधिकारी (CFO) के रूप में डॉ. सैंडिले मंगुनी और कार्यकारी निदेशक के रूप में मालुसी मखलोंगो की नियुक्ति को मंजूरी दी। ये निर्णय वरिष्ठ अधिकारियों की नियुक्ति के लिए स्थानीय नियमों द्वारा निर्धारित समय सीमा का पालन करने के लिए परिषद की आपातकालीन बैठक के बाद लिए गए थे।
नगर पालिका को नकारात्मक परिणामों से बचने के लिए इन नियुक्तियों को 18 जुलाई 2026 तक पूरा करना था। डॉ. मंगुनी को एक प्रतिस्पर्धी राष्ट्रीय चयन प्रक्रिया के बाद स्थायी आधार पर नियुक्त किया गया था। वह पांच साल के अनुबंध पर काम करेंगे, जो 2021 में क्रिस कुमार की सेवानिवृत्ति के बाद खाली हुई CFO की स्थिति को भरता है।
नगर पालिका ने बताया कि मंगुनी के पास स्थानीय स्वशासन, सार्वजनिक क्षेत्र के वित्त और ऑडिटिंग में 22 से अधिक वर्षों का वरिष्ठ प्रबंधन अनुभव है। उनके करियर में एथेक्विनी नगर पालिका में CFO, इथाला डेवलपमेंट फाइनेंस कॉर्पोरेशन में ग्रुप CFO, और एथेक्विनी नगर पालिका में व्यय विभाग प्रमुख और कॉर्पोरेट खातों के उप प्रमुख के रूप में काम करना शामिल है। इसके अलावा, उन्होंने महालेखा परीक्षक कार्यालय में नेतृत्व की भूमिकाएँ निभाई हैं। मंगुनी के पास प्रशासन में डॉक्टरेट की डिग्री, बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में मास्टर डिग्री, और 'लेखांकन' में ऑनर्स के साथ वाणिज्य में स्नातक की डिग्री है, और वह एक प्रमाणित चार्टर्ड अकाउंटेंट हैं।
CFO के रूप में, मंगुनी नगरपालिका के वित्तीय विभाग के लिए रणनीतिक मार्गदर्शन और समग्र दिशा प्रदान करेंगे। इस पद के लिए सत्तर दो लोगों ने आवेदन किया था, जिनमें से पांच शॉर्टलिस्ट हुए थे। उम्मीदवारों में विभिन्न कंपनियों के पूर्व कर्मचारी शामिल थे, जिनमें इथाला डेवलपमेंट फाइनेंस कॉर्पोरेशन, प्राइसवाटरहाउसकूपर्स, साउथ अफ्रीकन पोस्ट ऑफिस, सिटी ऑफ एकुरहुलেনি और ऑडिटर-जनरल साउथ अफ्रीका (AGSA) शामिल थे।
मालुसी मखलोंगो के संबंध में, नगर पालिका ने उल्लेख किया कि उनके पास स्थानीय स्वशासन और सार्वजनिक क्षेत्र में 20 से अधिक वर्षों का वरिष्ठ प्रबंधन अनुभव है। उनके पिछले पदों में एथेक्विनी नगर पालिका में कानूनी सेवाओं के निदेशक और मुकदमेबाजी के उप निदेशक, साथ ही क्वाज़ुलु-नाटाल आवास विभाग (अब आवास बस्ती विभाग) में कानूनी सेवाओं के निदेशक शामिल हैं। मखलोंगो शहरी प्रबंधक कार्यालय के कामकाज का नेतृत्व करेंगे, वरिष्ठ नेतृत्व को सहायता प्रदान करेंगे, अंतर्राष्ट्रीय और अंतरसरकारी संबंधों, कानूनी सेवाओं, एथेक्विनी नगर पालिका अकादमी, शहर की अखंडता और जांच के मामलों, साथ ही रणनीतिक विकास और निगरानी, मूल्यांकन और परामर्श सेवाओं की देखरेख करेंगे।
हालांकि, कॉर्पोरेट सेवाओं के लिए कार्यकारी निदेशक के पद पर भर्ती प्रक्रिया विफल घोषित कर दी गई, क्योंकि दो उम्मीदवारों, जिन्होंने 80% से अधिक अंक प्राप्त किए थे, ने साइकोमेट्रिक मूल्यांकन में बुनियादी परिणाम प्राप्त किए थे। कुल आवेदनों की संख्या 206 थी। परिषदों ने इस पद के लिए नई भर्ती प्रक्रिया शुरू करने को मंजूरी दे दी।
एथेक्विनी के मेयर, किरिल शाबा ने कहा कि मंगुनी और मखलोंगो दोनों के पास नगर पालिका के भीतर व्यापक अनुभव है और वे जल्दी से काम शुरू कर सकते हैं। शाबा ने इस बात पर जोर दिया कि मंगुनी ने नगरपालिका के वित्त को स्थिर करने में उत्कृष्ट काम किया है। उन्होंने कहा: 'उनके नेतृत्व में, नगरपालिका ने पिछले पांच वर्षों में निर्विवाद लेखा परीक्षा निष्कर्ष प्राप्त किए हैं। उन्होंने नगरपालिका द्वारा पूरी तरह से वित्त पोषित और विश्वसनीय बजट को अपनाने को सुनिश्चित करने में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।'
मखलोंगो की नियुक्ति पर टिप्पणी करते हुए, शाबा ने जोड़ा कि कानून और प्रबंधन में उनका गहरा अनुभव नगरपालिका में जवाबदेही और संस्थागत शासन को मजबूत करेगा।
उज़्बेकनेफ्तेगज़ की सहायक कंपनी नेफ्टगज़मोंताज ने उद्यम की परिचालन गतिविधियों के विश्लेषण के बाद बख़्तियोर हुसानोव को नए निदेशक के पद पर नियुक्त किया है।
नेतृत्व परिवर्तन का निर्णय तब लिया गया जब विश्लेषण में कंपनी के भीतर उत्पादन, वित्त और प्रबंधन से संबंधित कई समस्याएं सामने आईं। उद्यम के कामकाज की प्रभावशीलता पर चर्चा उज़्बेकनेफ्तेगज़ के बोर्ड अध्यक्ष के डिप्टी फ़ज़ील महमूदोव की अध्यक्षता में हुई।
कंपनी के आंकड़ों के अनुसार, 2026 में नेफ्टगज़मोंताज ने 2 ट्रिलियन सम से अधिक के अनुबंध किए। फिर भी, वर्ष की पहली छमाही में केवल 27% नियोजित निर्माण कार्य पूरे हुए, और 220 परियोजनाओं में से केवल 10 पूरी हुईं। इसके अलावा, यह भी बताया गया कि वेतन भुगतान में महीनों की देरी ने जनशक्ति पर नकारात्मक प्रभाव डाला है।
जांच के दौरान यह भी पाया गया कि आवश्यक धन आवंटित होने के बावजूद विशेष उपकरणों और वाहनों की मरम्मत संतोषजनक ढंग से नहीं की गई थी। व्यापक ऑडिट में कुछ अधिकारियों द्वारा कानूनी मानदंडों और वित्तीय अनुशासन का पालन न करने के मामले सामने आए, जिसके कारण अक्षम खर्च, कमी और कंपनी की वित्तीय स्थिति में गिरावट आई।
जांच ने सरकारी खरीद के कानून के अनुपालन पर नियंत्रण बढ़ाने और खरीद प्रक्रियाओं को अधिक पारदर्शी बनाने की मांग करते हुए, परिसंपत्तियों के अक्षम उपयोग, निष्क्रिय उत्पादन क्षमता और खराब उपकरणों की उपस्थिति की आलोचना भी की। उज़्बेकनेफ्तेगज़ के नेतृत्व ने सरकारी खरीद के कानून के अनुपालन पर नियंत्रण मजबूत करने और अधिक पारदर्शी खरीद प्रक्रियाओं को लागू करने की मांग की।
पहले प्रबंधन को वित्तीय प्रदर्शन में सुधार और प्रबंधन प्रणाली को मजबूत करने के लिए तीन महीने की परिवीक्षा अवधि दी गई थी। चूंकि निर्धारित लक्ष्यों को पूरी तरह से प्राप्त नहीं किया गया था, इसलिए पूर्व निदेशक ने अपने स्वेच्छा से इस्तीफा दे दिया। नए निदेशक को नेफ्टगज़मोंताज में स्थिरता और कार्यक्षमता बहाल करने, उत्पादन उत्पादकता बढ़ाने, परिसंपत्ति उपयोग में सुधार करने, सरकारी खरीद में पारदर्शिता सुनिश्चित करने और कॉर्पोरेट प्रशासन को मजबूत करने का काम सौंपा गया है।
