कानूनी सेवाओं के कर्मचारियों के लिए व्यावहारिक सेमिनार आयोजित किया गया

कानूनी कर्मियों की प्रशिक्षण संस्था में उन कानूनी सलाहकारों के लिए एक व्यावहारिक प्रशिक्षण का आयोजन किया गया जो कानूनी कर्मियों को तैयार करने और कौशल बढ़ाने के लिए प्रशिक्षण ले रहे हैं।

सुधारों के लक्ष्य और संदर्भ

देश में किए जा रहे लोकतांत्रिक और कानूनी सुधार, साथ ही नागरिक समाज की उच्च अपेक्षाएं, आधुनिक अंतरराष्ट्रीय मानकों को पूरा करने वाले उच्च योग्य कानूनी कर्मियों की तैयारी प्रणाली को बेहतर बनाने में योगदान करते हैं।

व्यावहारिक सत्र की सामग्री

व्यावहारिक सत्र का आयोजन विशेषज्ञों को आधुनिक दृष्टिकोण, अंतरराष्ट्रीय अनुभव और नवीन ज्ञान से लैस करने के उद्देश्य से किया गया था, साथ ही उनके कानूनी संस्कृति के स्तर को अंतरराष्ट्रीय स्तर तक बढ़ाने के लिए भी किया गया था। प्रतिभागियों ने कानूनी फर्मों की गतिविधियों, ग्राहक प्रबंधन प्रणालियों, कानूनी सेवाएं प्रदान करने के आधुनिक तरीकों और व्यवहार में उत्पन्न होने वाले कानूनी मुद्दों को हल करने के अनुभव से गहन परिचय प्राप्त किया।

इसके अतिरिक्त, अनुभवी विशेषज्ञों द्वारा पेशेवर गतिविधि के लिए आवश्यक व्यावहारिक कौशल के संबंध में सिफारिशें दी गईं।

कार्यक्रम के परिणाम

जिम्मेदार अधिकारियों के अनुसार, इस व्यावहारिक प्रशिक्षण ने श्रोताओं को सैद्धांतिक ज्ञान को व्यावहारिक अनुभव के साथ मजबूत करने, व्यावसायिक क्षमताओं को विकसित करने और कानूनी अभ्यास के आधुनिक क्षेत्रों के बारे में व्यापक समझ बनाने में मदद की।

उज़्बेकिस्तान में नियोक्ता महासंघ द्वारा राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा एजेंसी और राज्य सामाजिक बीमा कोष के साथ मिलकर एक बैठक आयोजित की गई। इस कार्यक्रम का उद्देश्य निजी क्षेत्र के प्रतिनिधियों के साथ खुला संवाद स्थापित करना था।

प्रतिभागी और संवाद के विषय

इस चर्चा में निजी क्षेत्र के लगभग 300 प्रतिनिधियों ने भाग लिया, साथ ही नियोक्ता महासंघ के अध्यक्ष दावरोन वाखोबोव और उद्योग के अन्य जिम्मेदार व्यक्ति भी शामिल थे। मुख्य मुद्दों में राज्य सामाजिक बीमा प्रणाली में महत्वपूर्ण परिवर्तन, अस्थायी अक्षमता के दौरान भत्तों के नए निर्धारण और भुगतान की प्रक्रिया, और मातृत्व अवकाश भत्तों के सरकारी वित्तपोषण के तरीके शामिल थे।

अक्षमता पर नए भुगतान तंत्र

1 जुलाई 2026 से देश में अस्थायी अक्षमता पर भुगतानों का अद्यतन विनियमन लागू हो गया है। नई व्यवस्था के अनुसार, नियोक्ता को बीमारी के पहले पांच दिनों के लिए भुगतान करना होगा, और छठे दिन से वित्तपोषण राज्य सामाजिक बीमा कोष को हस्तांतरित हो जाएगा। अनुमान है कि इस प्रणाली के कारण चालू वर्ष की दूसरी छमाही में 800 हजार श्रमिकों को अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षा प्राप्त होगी।

मातृत्व लाभ

इसके अलावा, 1 जनवरी 2026 से गणतंत्र में मातृत्व लाभ के सरकारी वित्तपोषण की प्रणाली शुरू की गई है। चालू वर्ष की पहली छमाही में, इस उपाय से निजी क्षेत्र की 10919 महिला कर्मचारियों को 163.3 बिलियन सम से अधिक का भुगतान करने में मदद मिली। निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को इन सामाजिक गारंटियों का लाभ उठाने के लिए 'बरका' मोबाइल एप्लिकेशन के माध्यम से सामाजिक कार्ड बनवाना आवश्यक है।