रॉबर्ट वाल्टर्स नामक भर्ती फर्म द्वारा किए गए एक नए अध्ययन के अनुसार, संयुक्त अरब अमीरात (यूएई) में रहने वाले नौ प्रवासियों में से एक फीफा विश्व कप 2026 के दौरान अपनी राष्ट्रीय टीम के मैचों को देखने के बाद छुट्टी लेने का इरादा रखता है। इसका कारण यह है कि मैचों की रात की शुरुआत पूरे देश में सामान्य कार्य कार्यक्रम पर सवाल उठाती है।
कार्य समय की योजना
अध्ययन में पाया गया कि 11 प्रतिशत पेशेवर प्रवासी राष्ट्रीय टीमों के खेलों के बाद छुट्टी लेने की उम्मीद करते हैं, जबकि 34 प्रतिशत दूर से काम करना पसंद करते हैं। चूंकि विश्व कप संयुक्त राज्य अमेरिका, कनाडा और मेक्सिको में हो रहा है, इसलिए कई मैच फारस की खाड़ी के मानक समय के अनुसार सुबह जल्दी होते हैं।
उदाहरण के लिए, इंग्लैंड बनाम मेक्सिको का हालिया मैच जीएसटी के अनुसार सुबह 4 बजे शुरू हुआ, जिससे कई प्रशंसकों को काम शुरू करने से पहले नींद की कमी हो गई।
व्यापार पर खेल आयोजनों का प्रभाव
यह अध्ययन इंगित करता है कि नियोक्ता बड़े वैश्विक खेल आयोजनों के कर्मचारियों की भलाई और उत्पादकता पर पड़ने वाले प्रभाव को तेजी से पहचान रहे हैं। सर्वेक्षण के अनुसार, 37 प्रतिशत विशेषज्ञों ने कहा कि टूर्नामेंट के दौरान काम की लचीली शर्तें उनके नियोक्ता के प्रति उनके रवैये में सुधार करेंगी।
एक सकारात्मक बात यह है कि पांच में से दो नियोक्ताओं ने बताया कि उन्होंने विश्व कप के प्रमुख मैचों के आसपास लचीले कार्यक्रम या दूरस्थ कार्य की अनुमति पहले ही दे दी है।
लचीलेपन पर विशेषज्ञ की राय
रॉबर्ट वाल्टर्स मिडिल ईस्ट के प्रबंध निदेशक जेसन ग्रांडी ने टिप्पणी की कि कार्यस्थल पर अस्थायी लचीलापन संगठनों को कर्मचारियों की भलाई की परवाह करते हुए उत्पादकता बनाए रखने में मदद कर सकता है। ग्रांडी ने इस बात पर जोर दिया कि अस्थायी लचीले प्रारूपों, जैसे हाइब्रिड कार्य या प्रमुख मैचों के दौरान देर से काम शुरू करना, कर्मचारियों को काम और व्यक्तिगत जिम्मेदारियों को बेहतर ढंग से संतुलित करने की अनुमति देता है।
उन्होंने आगे कहा कि यह एक अधिक सुसंगत दृष्टिकोण बनाने में भी मदद करता है, अनौपचारिक अनुरोधों की संख्या कम करता है और कंपनियों को व्यवसाय की निरंतरता और उत्पादकता बनाए रखने में मदद करता है। ग्रांडी का मानना है कि यहां तक कि वे कर्मचारी जो फुटबॉल में बहुत रुचि नहीं रखते हैं, वे भी अधिक लचीलेपन से लाभान्वित हो सकते हैं, जिससे टीम के मनोबल और कर्मचारियों की दीर्घकालिक वफादारी पर सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।
रॉबर्ट वाल्टर्स ने निष्कर्ष निकाला कि प्राप्त परिणाम कॉर्पोरेट नीति पर वैश्विक खेल आयोजनों के बढ़ते प्रभाव को दर्शाते हैं, और उम्मीद है कि नियोक्ताओं को अगले साल ऑस्ट्रेलिया द्वारा रग्बी विश्व कप की मेजबानी करने पर इसी तरह की चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा।
