भारत के तकनीकी पेशेवरों के लिए, जो अमेरिका में काम करने और डॉलर में कमाई करने का सपना देखते हैं, एक महत्वपूर्ण जानकारी सामने आई है। अमेरिकी सरकार ने H-1B और PERM (ग्रीन कार्ड प्राप्त करने की प्रक्रिया का प्रारंभिक चरण) कार्य वीजा कार्यक्रमों में कथित धोखाधड़ी और नियमों के दुरुपयोग के संबंध में जांच तेज कर दी है।
जांच और शामिल पक्ष
इस जांच के दौरान, प्रमुख कंपनियों में से एक, जिसका नाम सार्वजनिक रूप से सामने आया है, आईटी दिग्गज कॉग्निज़ेंट भी शामिल है। ये कार्रवाई अमेरिकी उपराष्ट्रपति जे. डी. विनेस के नेतृत्व वाले धोखाधड़ी उन्मूलन समूह के हिस्से के रूप में की जा रही है। अमेरिकी श्रम विभाग के महाअभियोजक निरीक्षक, एंटोनी डी'असपोसीटो ने बताया कि जांच एजेंसियों को कई मुखबिरों से जानकारी मिली है। उन्होंने यह भी उल्लेख किया कि कॉग्निज़ेंट जैसी बड़ी कंपनियों से जुड़े मामलों की जांच की जा रही है और पहले ही कई समन जारी किए जा चुके हैं।
जांच के विषय
अमेरिकी अधिकारियों के अनुसार, जांच का ध्यान H-1B और PERM वीजा प्रक्रियाओं के दुरुपयोग के मामलों पर है। आरोपों में आवेदनों की जालसाजी, कर्मचारियों को वेतन वापसी (वेतन-किकबैक) के दावे, विदेशी श्रमिकों का कथित शोषण और अमेरिकी श्रमिकों के बजाय सस्ते विदेशी कर्मचारियों को प्राथमिकता देना जैसे पहलू शामिल हैं।
वर्तमान स्थिति और भारतीयों के लिए महत्व
यह बताना महत्वपूर्ण है कि वर्तमान में कॉग्निज़ेंट पर कोई आधिकारिक आरोप नहीं लगाया गया है, और किसी भी अदालत ने कंपनी को किसी मामले में दोषी नहीं ठहराया है; जांच प्रारंभिक चरण में है। यह मुद्दा भारतीय पेशेवरों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, क्योंकि हाल के अमेरिकी नागरिकता और आप्रवासन डेटा के अनुसार, 2024 वित्तीय वर्ष में अनुमोदित H-1B लाभार्थियों में से 70% से अधिक भारत के नागरिक थे। इस प्रकार, अमेरिकी प्रौद्योगिकी क्षेत्र में भारतीय इंजीनियरों और आईटी पेशेवरों का हिस्सा सबसे अधिक है। चूंकि कॉग्निज़ेंट लंबे समय से H-1B वीजा प्रायोजित करने वाली अग्रणी कंपनियों में से एक रही है, इसलिए कंपनी से जुड़ा कोई भी बड़ा निरीक्षण स्वाभाविक रूप से भारतीय आईटी क्षेत्र का ध्यान आकर्षित करता है।
कॉग्निज़ेंट की पिछली चर्चाएं
हाल के वर्षों में, कॉग्निज़ेंट वैश्विक लागत में कमी, पुनर्गठन और कर्मचारी छंटनी से संबंधित मुद्दों के कारण भी सुर्खियों में रही है। नतीजतन, यदि H-1B और PERM मामलों में नियामक निरीक्षण कड़ा होता है, तो इससे कंपनी और अन्य आईटी कंपनियों को वीजा प्रक्रियाओं में अधिक सावधानी बरतने की आवश्यकता हो सकती है।
आईटी क्षेत्र के लिए संभावित परिणाम
विशेषज्ञों का मानना है कि H-1B वीजा पर नियंत्रण कड़ा होने के कई संभावित परिणाम हो सकते हैं। पहला, कंपनियां नए H-1B वीजा प्रायोजित करते समय अधिक सतर्क हो सकती हैं, जिससे अमेरिका में रोजगार के अवसरों पर आंशिक प्रभाव पड़ सकता है। दूसरा, यदि अमेरिका में विदेशी कर्मचारियों की भर्ती प्रक्रिया जटिल हो जाती है, तो कंपनियां दूरस्थ या ऑफशोर कार्य मॉडल के माध्यम से भारत जैसे देशों से अधिक कर्मचारियों को आकर्षित करने की रणनीति अपना सकती हैं। तीसरा, उच्च योग्य और उच्च वेतन वाले पेशेवरों की स्थिति को लाभ मिल सकता है, क्योंकि अमेरिकी श्रम विभाग भर्ती प्रक्रिया और वेतन स्तर पर बारीकी से नजर रख रहा है।
चूंकि जांच प्रारंभिक चरण में है, इसलिए कॉग्निज़ेंट, अन्य आईटी कंपनियों और भारतीय तकनीकी पेशेवरों पर वास्तविक प्रभाव केवल अमेरिकी एजेंसियों द्वारा आगे की जांच और आने वाले महीनों में संभावित कानूनी कार्रवाइयों के बाद ही स्पष्ट होगा।
