उज़्बेकिस्तान के सांसदों ने निवेश को प्रोत्साहित करने और द्वैत शिक्षा के विकास के लिए कानून पारित किया

ओली मजलिस की विधायी सभा ने 'अंतर्राष्ट्रीय श्रम मानकों को राष्ट्रीय कानून में लागू करने के संबंध में उज़्बेकिस्तान गणराज्य की श्रम संहिता में परिवर्तन और पूरक लाने के लिए कानून' के मसौदे पर दूसरे वाचन में विचार किया और उसे पारित किया।

कानून का उद्देश्य

यह विधेयक, जिसे सांसदों के एक समूह द्वारा विधायी पहल के रूप में प्रस्तुत किया गया था, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन की कन्वेंशन संख्या 111 के प्रावधानों को लगातार लागू करने पर केंद्रित है, जिसकी पुष्टि पहले ही उज़्बेकिस्तान गणराज्य ने कर दी थी।

भेदभाव के खिलाफ उपायों का विस्तार

दस्तावेज़ श्रम और रोजगार के क्षेत्र में भेदभाव के लक्षणों की सूची का विस्तार करता है जो श्रम संहिता में स्थापित हैं। विशेष रूप से, 'त्वचा का रंग' और 'राजनीतिक विचार' जैसे आधार जोड़ने का प्रस्ताव है। विधेयक में कर्मचारियों के सम्मान और गरिमा की रक्षा और कार्यस्थल पर उत्पीड़न को रोकने के लिए प्रभावी कानूनी तंत्र बनाने पर विशेष ध्यान दिया गया है।

आगे के कदम

इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, श्रम संहिता में एक नया नियम जोड़ने का प्रस्ताव है जो श्रम और रोजगार के क्षेत्र में उत्पीड़न को प्रतिबंधित करता है। चर्चा के दौरान यह उल्लेख किया गया कि इस कानून को अपनाने से नागरिकों के श्रम अधिकारों की गारंटी मजबूत होगी, उज़्बेकिस्तान की अंतरराष्ट्रीय श्रम मानकों के प्रति प्रतिबद्धता की पुष्टि होगी और अंतरराष्ट्रीय मंच पर देश की प्रतिष्ठा बढ़ेगी। सांसदों द्वारा विचार किए जाने के बाद, कानून के मसौदे को पारित कर दिया गया और आगे की जांच के लिए सीनेट को भेज दिया गया।

उज़्बेकिस्तान की ओली मजलिस की विधायी सभा ने कानून के मसौदे पर विचार किया और उसे पहले वाचन में मंजूरी दी। यह कानून अंतर्राष्ट्रीय श्रम मानकों को लागू करने के उद्देश्य से उज़्बेकिस्तान गणराज्य की श्रम संहिता में परिवर्तन और पूरक लाने पर केंद्रित है।

सरकारी नीति की प्राथमिकताएं

चर्चा के दौरान, विधायकों ने इस बात पर जोर दिया कि मानवीय गरिमा का सम्मान सुनिश्चित करना, नागरिकों के श्रम अधिकारों की मजबूत सुरक्षा करना और अंतरराष्ट्रीय मानदंडों के अनुसार श्रम संबंधों में सुधार करना सरकारी नीति के प्राथमिक क्षेत्र हैं। उन्होंने यह भी उल्लेख किया कि संविधान के नए संस्करण ने मानव अधिकारों और स्वतंत्रता की प्रधानता, कानून के समक्ष सभी की समानता और किसी भी प्रकार के भेदभाव की अस्वीकार्यता को मंजूरी दी है।

अंतर्राष्ट्रीय मानदंडों का कार्यान्वयन

कानून का मसौदा अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) की कन्वेंशन संख्या 111 के प्रावधानों को व्यवस्थित रूप से लागू करने का प्रस्ताव करता है, जिसे उज़्बेकिस्तान ने अनुसमर्थित किया है। विशेष रूप से, विधेयक रोजगार और रोज़गार में भेदभाव निषिद्ध करने वाले आधारों की सूची का विस्तार करने का प्रस्ताव करता है, जिसमें त्वचा का रंग और राजनीतिक विश्वास जैसे लक्षण जोड़े गए हैं।

उत्पीड़न से सुरक्षा

दस्तावेज़ में श्रम संबंधों में मानवीय गरिमा की रक्षा करने और कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए एक नया प्रावधान भी शामिल है। यह प्रस्ताव श्रम संहिता में रोज़गार और व्यावसायिक गतिविधियों के दौरान यौन उत्पीड़न की अस्वीकार्यता के प्रावधान को स्थापित करने का प्रयास करता है।

कानून पर अगले कदम

यह पहलू बैठक के दौरान सक्रिय चर्चा का विषय बन गया। सांसदों ने कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न के मामलों में अनुशासनात्मक या दंडात्मक उपायों के कार्यान्वयन तंत्र के संबंध में प्रश्न पूछे। बहस के बाद, संबंधित समिति को सांसदों द्वारा दिए गए सुझावों और सिफारिशों को ध्यान में रखते हुए इस प्रावधान को परिष्कृत करने का काम सौंपा गया। समीक्षा के बाद, विधायी सभा ने कानून को पहले वाचन में पारित कर दिया।

उज़्बेकिस्तान की ओली मजलिस विधायी सभा ने कानून के मसौदे पर पहले वाचन में विचार किया और उसे पारित किया। यह कानून औद्योगिक, विकिरण और परमाणु सुरक्षा के क्षेत्रों में कानूनी ढांचे को बेहतर बनाने के उद्देश्य से है।

विनियमन को मजबूत करने की आवश्यकता

चर्चा के दौरान, सांसदों ने उल्लेख किया कि नए औद्योगिक क्षेत्रों का विकास और उच्च जोखिम वाली तकनीकों का कार्यान्वयन कानूनी मानदंडों में आगे सुधार की मांग करता है। पिछले कुछ वर्षों में हुई घटनाओं और दुर्घटनाओं के विश्लेषण से सुरक्षा उपायों को मजबूत करने, इन क्षेत्रों में काम करने वाले संगठनों की जवाबदेही बढ़ाने और उल्लंघन को रोकने के तंत्र विकसित करने की आवश्यकता सामने आई है।

नए विधेयक के प्रावधान

मसौदा मौजूदा कानूनों में संशोधन और पूरक प्रदान करता है ताकि औद्योगिक, विकिरण और परमाणु सुरक्षा, परमाणु ऊर्जा के उपयोग और संबंधित सामाजिक संबंधों से संबंधित कानूनी विनियमन के आगे के विकास में राज्य नियंत्रण प्रणाली में सुधार हो सके।

कानूनी जिम्मेदारी को मजबूत करना

विशेष रूप से, विधेयक आपराधिक संहिता में ऐसे प्रावधान जोड़ने का प्रस्ताव करता है जो औद्योगिक सुरक्षा आवश्यकताओं के उल्लंघन के लिए जवाबदेही निर्धारित करते हैं, यदि ऐसी कार्रवाई से मध्यम या गंभीर शारीरिक क्षति, मृत्यु या अन्य गंभीर परिणाम होते हैं। साथ ही, परमाणु ऊर्जा के उपयोग से संबंधित नियमों और मानकों के पालन न करने के लिए जवाबदेही निर्धारित करने वाले प्रावधानों के साथ प्रशासनिक दायित्व संहिता में भी संशोधन की योजना है।

वित्तीय दंड और निकायों की स्थिति

यह दस्तावेज़ इन क्षेत्रों में कार्य करने वाले सरकारी निकायों के अधिकारों और कानूनी स्थिति को भी स्पष्ट करता है, जिसके लिए कई मौजूदा कानूनों में संशोधन की आवश्यकता होगी। इसके अलावा, विधेयक परमाणु ऊर्जा के उपयोग और विकिरण तथा परमाणु सुरक्षा से संबंधित उल्लंघनों के लिए कानूनी संस्थाओं पर वित्तीय जुर्माना लगाने के तंत्र को लागू करता है, साथ ही विकिरण और परमाणु सुरक्षा प्रदान करने का प्रावधान भी करता है। ये उपाय आर्थिक कर्ताओं की जवाबदेही बढ़ाने और सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुपालन में सुधार करने के उद्देश्य से किए गए हैं।