फर्स्ट बैटरी द्वारा 165 कर्मचारियों की छंटनी की योजनाओं की घोषणा ने कंपनी के प्रबंधन निर्णयों को लेकर महत्वपूर्ण असहमति पैदा कर दी है। दक्षिण अफ्रीका का राष्ट्रीय मेटलवर्कर संघ (Numsa) ने सोमवार को कहा कि सहायक कंपनी मेटएयर, फर्स्ट बैटरी में छंटनी प्रबंधन की बदलती ऑटोमोटिव उद्योग की मांगों के लिए कंपनी को तैयार करने में असमर्थता का परिणाम है।
ट्रेड यूनियन और कंपनी का रुख
Numsa के महासचिव, इरविन जिम का दावा है कि नियोजित बर्खास्तगी को रोका जा सकता था। दूसरी ओर, फर्स्ट बैटरी ने बताया कि छंटनी का निर्णय लेना आसान नहीं था और यह लंबी परामर्श प्रक्रिया के बाद आया। कंपनी ने कहा कि इस प्रक्रिया के दौरान उसने कर्मचारियों के प्रतिनिधियों के साथ बातचीत की ताकि व्यवहार्य विकल्प ढूंढे जा सकें और कर्मचारियों पर नकारात्मक प्रभाव को कम किया जा सके।
रणनीति को लेकर संघर्ष
Numsa ने फर्स्ट बैटरी पर मास्टरप्लान विजन 2035 के विपरीत रणनीतियों को लागू करने का आरोप लगाया, जिसका लक्ष्य 2035 तक 60% स्थानीयकरण हासिल करना है। ट्रेड यूनियन ने बताया कि कंपनी दक्षिण अफ्रीका में आयातित बैटरियों की बिक्री करती है और उन्हें बीएमडब्ल्यू को आपूर्ति करती है। इरविन जिम ने जोर देकर कहा कि इन नौकरियों का नुकसान प्रबंधन टीम के खराब निर्णयों का सीधा परिणाम है, जिसमें ऑटोमोटिव उद्योग के ढांचे के भीतर व्यावसायिक रणनीति को स्थापित करने के लिए दूरदर्शिता की कमी है।