Недавно в таких компаниях, как Google, Microsoft и многих других, обсуждались слухи о сокращении штата. Некоторые сотрудники были попрошены уволиться, в то время как другим были предложены компенсации за увольнение. При получении известия об увольнении у любого работника в первую очередь возникает беспокойство о будущем и финансовой стабильности, однако для инженера Qualcomm новость о сокращении стала облегчением.
Он испытывал дискомфорт из-за неблагоприятной рабочей культуры в своей команде в течение некоторого времени и часто задумывался об уходе с работы. После увольнения он рассчитывает на финансовую поддержку, эквивалентную примерно 15 месяцам заработной платы. В связи с этим он решил не искать новую работу немедленно, а провести некоторое время с семьей и друзьями.
Инженер поделился своим опытом на социальной платформе Reddit. В своем посте он рассказал, что после пяти лет работы в Qualcomm в начале этого года его перевели в другую команду. Прошло шесть месяцев с момента перехода в новую команду, но рабочая атмосфера там оказалась крайне сложной для него.
По словам инженера, он демонстрировал хорошие результаты в своей предыдущей команде. Он принял решение перейти в другое место в надежде жить ближе к дому, но после перехода в новую команду его рабочий опыт кардинально изменился. В посте он утверждал, что условия труда в новой команде были плохими.
Его беспокоили не столько рабочие нагрузки, сколько личные замечания и недостаток поддержки коллег. Он также упомянул инцидент, произошедший в новой команде во время собеседования, где его навыки и производительность в Python были оценены низко. Это особенно задело его, поскольку его менеджер в прежней команде высоко оценивал его знания Python. Постепенно у него снижалась мотивация к работе, и он почти ежедневно размышлял об увольнении, но останавливался, опасаясь необходимости вернуть бонус за проживание.
Тем временем, CEO Qualcomm, Криштиано Амон, разослал сотрудникам сообщение о сокращении рабочей силы. Инженер сообщил, что вместо разочарования от этой новости он почувствовал облегчение, посчитав это возможностью выйти из компании. В тот же день он обратился к своему директору и менеджеру с просьбой рассмотреть возможность включения его в процесс сокращения. По его словам, менеджер пообещал обратить внимание на его просьбу. Затем он некоторое время ждал, будет ли его имя включено в список сокращений, и в итоге ему сообщили, что его должность упраздняется.
В своем посте на Reddit инженер подробно изложил расчет своего выходного пакета. Он заявил, что он включает три месяца зарплаты в качестве выходного пособия, пять дополнительных месяцев зарплаты, основанных на времени работы в компании, и дополнительный месяц за быстрое подписание соглашения о прекращении отношений. Кроме того, он упомянул, что получит около двух месяцев зарплаты в виде бонуса за переезд, который не придется возвращать. Выплата за отпуск (анкаширование отпуска) также может составить от одного до двух месяцев зарплаты. Суммируя все это, он подсчитал, что общая выплата составит около 12 месяцев зарплаты, плюс регулярная зарплата до конца января. Таким образом, он полагает, что общая финансовая безопасность может составить около 15 месячных окладов, хотя это лишь его личная оценка.
В своем посте инженер продолжил, что он не спешит искать новую работу. Его намерение — провести некоторое время с семьей и близкими друзьями. После этого он планирует заняться учебой и подачей заявок на новые вакансии. Он написал в посте, что в данный момент пытается наслаждаться жизнью. Для него это сокращение стало шансом выбраться из сложной ситуации. Возможность провести время для себя с финансовой защитой, вместо того чтобы постоянно думать об увольнении, стала для него преимуществом.
