Почтальная служба набирает сотрудников на 19 должностей: требуется 8-й класс, зарплата до 63000 рупий

Для молодежи, готовящейся к государственной службе, на этой неделе появились возможности трудоустройства в ряде ведомств. Были опубликованы уведомления о найме на более чем 7 тысяч должностей в разных департаментах. Возможность подачи заявок доступна кандидатам с аттестатом о среднем образовании (10-й класс), выпускникам вузов и обладателям технической квалификации. Далее представлен обзор этих вакансий, требуемых квалификаций и предполагаемой ежемесячной заработной платы для отобранных кандидатов.

В сфере железных дорог открыта вакансия «Апрентис» на 4652 позиций. Прием заявок начался 11 ноября 2026 года, а крайний срок подачи — 11 декабря 2026 года. Требуемая квалификация — наличие аттестата о среднем образовании (10-й класс) и диплома ITI. Зарплата устанавливается согласно правилам железнодорожных работников. Максимальный возраст для отбора составляет 24 года, а процесс отбора основан на меритократии. Официальный сайт для подачи заявок: rrcnr.org.

Научный совет по сельскому хозяйству предлагает должность «Апрентис» на 1393 позиции. Процесс приема заявок стартовал 18 ноября 2026 года и завершится 17 декабря 2026 года. Для этой должности требуется диплом бакалавра по соответствующей специальности, а также степени B.F.Sc, BE или BTech. Диапазон заработной платы составляет от 29 200 до 112 400 рупий. Максимальный возраст кандидата — 30 лет, а отбор проводится посредством экзамена CBT. Официальный веб-сайт: asrb.gov.in.

В рамках DSSSB доступны такие должности, как «Младший инженер» и другие, всего 1260 позиций. Подача заявок началась 12 ноября 2026 года и продлится до 11 декабря 2026 года. Требования к квалификации включают аттестат о среднем образовании (10-й класс) и диплом ITI. Заработная плата варьируется от 8000 до 151 100 рупий. Максимальный возраст для участия — 32 года. Процесс отбора включает экзамены Тир-1 и Тир-2, а также проверку документов и медицинский осмотр. Официальный сайт: dsssb.delhi.gov.in.

В Джамии открыта вакансия «Старший клерк отдела» и другие позиции на 85 мест. Прием заявок начался 12 ноября 2026 года и заканчивается 11 декабря 2026 года. Квалификационные требования зависят от конкретной должности и могут включать аттестат о среднем образовании (12-й класс), степень бакалавра или степень магистра. Зарплатный диапазон составляет от 18 000 до 215 900 рупий. Максимальный возраст для кандидатов — 40 лет. Процесс отбора включает письменный экзамен, тест на навыки, собеседование, проверку документов и медицинское обследование. Официальный сайт: jmi.ac.in.

Центральные сотрудники и пенсионеры ожидают рекомендаций 8-го ведомственного комиссионного органа (8th Pay Commission). Профсоюзы требуют повышения не только базового оклада и пенсии, но и других надбавок, включая надбавку за жилье (HRA), надбавку за транспорт (TA) и надбавку за инфляцию (DA).

Одним из ключевых требований является предоставление сотрудникам уровня 1 не менее 9000 рупий ежемесячно в качестве надбавки за транспорт. Кроме того, предлагается установить ставки HRA в зависимости от категории городов: 36%, 24% и 12%.

Несмотря на то, что все эти требования выдвинуты, на данный момент они еще не получили одобрения со стороны правительства.

Стоимость аренды жилья в крупных городах для центральных сотрудников постоянно растет, что увеличивает финансовое бремя арендной платы на фоне роста цен на недвижимость. В связи с этим профсоюзы стремятся изменить существующую структуру HRA. Всеиндийская федерация сотрудников NPS (AINPSEF) предложила увеличить ставки HRA, требуя установления различных ставок для городов категорий X, Y и Z.

Согласно предложению, для городов категории X ставка HRA должна составлять 36% от базового оклада, для категории Y — 24%, а для категории Z — 12% от базового оклада. Представители профсоюзов утверждают, что текущие ставки HRA недостаточны по сравнению с растущей стоимостью аренды, и изменение этих ставок могло бы облегчить финансовую нагрузку на сотрудников.

Растущие расходы на ежедневные поездки на работу, обусловленные ценами на бензин и дизельное топливо, а также тарифами на автобусы и метро и проблемами с трафиком в городах, увеличивают транспортные расходы сотрудников. Учитывая это, AINPSEF представила 8-му ведомственному комиссионному органу требование о выплате сотрудникам уровня 1 не менее 9000 рупий ежемесячно в качестве надбавки за транспорт (TA). Организация считает, что нынешняя надбавка за транспорт не соответствует растущим расходам на поездки. При утверждении этого предложения, TA для сотрудников уровня 1 может значительно возрасти, однако пока это остается лишь требованием профсоюзов.

Железнодорожные профсоюзы также имеют ожидания от 8-го ведомственного комиссионного органа. Многие работники железных дорог выполняют работу круглосуточно, занимаясь управлением поездами, контролем и ремонтом путей. Значительная часть этих работников подвергается работе в опасных и сложных условиях. Поэтому профсоюзы потребовали увеличения надбавки за риск и тяжелые условия труда. Кроме того, было предложено изменить оплату за опасную работу и надбавку за форму.

Надбавка за инфляцию (DA) является еще одной важной темой в 8-м ведомственном комиссионном органе. Эксперты отмечают, что существует положение о слиянии DA с базовым окладом при достижении определенного уровня, причем обсуждается порог в 70% DA. Если DA будет интегрирован в базовый оклад, это приведет к увеличению основного оклада сотрудников. Это повлияет не только на базовую ставку, но и на другие надбавки, которые рассчитываются на основе HRA и базового оклада, а также на расчет пенсии. Тем не менее, автоматическое слияние DA при достижении 70% не происходит; для этого требуется решение правительства.

Изменения в HRA, TA и DA могут повлиять на общую сумму, получаемую сотрудниками ежемесячно. Например, рост HRA может снизить расходы на аренду, а увеличение TA сделает расходы на дорогу менее ощутимыми. Если же будет принято решение о включении DA в базовый оклад, это изменит расчеты других надбавок, связанных с базовым окладом, и пенсионные начисления. Таким образом, совокупный доход и льготы сотрудников могут быть затронуты на нескольких уровнях.

На данный момент следует рассматривать требования профсоюзов относительно HRA, TA и DA как не окончательное решение. 8-й ведомственный комиссионный орган рассмотрит эти предложения и затем представит свои рекомендации. После этого потребуется одобрение центрального правительства и Кабинета министров. Только после выпуска подробных инструкций по внедрению со стороны правительства станет ясно, какой именно выигрыш получит каждый сотрудник и когда вступят в силу новые ставки. Пока центральным сотрудникам и пенсионерам придется ждать рекомендаций комиссии.

Для молодежи, готовящейся к государственной службе, на этой неделе открылось множество новых возможностей. В различных государственных департаментах страны объявлен набор на более чем 23 тысячи должностей. Кандидаты с разными уровнями образования могут подавать заявки, однако условия по возрасту и квалификации различаются для каждой вакансии. Поэтому перед подачей документов важно выяснить, кто соответствует требованиям конкретной должности и имеет право на участие в конкурсе.

Ниже представлен обзор основных государственных наборов на эту неделю и их необходимых условий.

В рамках Управления по образованию штата Уттар-Прадеш (Uttar Pradesh Shiksha Seva Chayan Aayog) открыт набор на должность Тजीटी, где доступно 17 735 мест. Прием заявок стартует 24 октября 2026 года и завершается 23 ноября 2026 года. Требуемая квалификация включает диплом бакалавра, сертификат B.Ed., а также сертификат UP TET или CTET. Возрастной лимит составляет от 21 до 62 лет. Процесс отбора включает письменный экзамен, проверку документов и медицинское обследование. Заработная плата варьируется от 44 900 до 142 400 рупий. Официальный сайт для подачи заявок — upessc.up.gov.in.

В сфере железных дорог объявлен конкурс на должность стажера (Apprentice) с количеством мест 2008. Подача заявок начинается 23 октября 2026 года и заканчивается 22 ноября 2026 года. Для участия требуется аттестат о среднем образовании (10-й класс) вместе с дипломом ITI. Максимальный возраст для кандидатов — 24 года. Отбор проводится на основе рейтинга, проверки документов и медицинского осмотра. Зарплата устанавливается согласно правилам для стажеров железных дорог. Официальный веб-сайт: www.rrcjaipur.in.

Управление по отбору персонала штата Уттар-Прадеш (Uttar Pradesh Seva Chayan Aayog) предлагает 1 475 должностей, включая позиции директора (Principal) и другие. Период приема заявок — с 23 октября 2026 года по 22 ноября 2026 года. Требования к кандидатам включают степень магистра с 50 процентами и диплом B.Ed. Возраст для отбора находится в пределах от 23 до 62 лет. Процесс отбора включает письменный экзамен и собеседование. Диапазон заработной платы составляет от 78 800 до 209 200 рупий. Официальный сайт: upessc.up.gov.in.

Комиссия по государственной службе штата Уттар-Прадеш (Uttar Pradesh Lok Seva Aayog) объявила набор на должности, такие как ARO и другие, всего на 50 мест. Прием заявок открыт с 26 октября 2026 года и продлится до 26 ноября 2026 года. Для данной позиции необходима степень бакалавра и сертификат O Level по информатике. Возрастные ограничения установлены от 18 до 40 лет. Отбор проходит через предварительные испытания, основные экзамены и тест на набор текста. Заработная плата в данном случае составляет от 29 200 до 151 100 рупий. Официальный сайт: uppsc.up.nic.in.