Meta предлагает сотрудникам возможность добровольного увольнения с компенсацией в размере 2,15 месячных окладов за год работы

Бывший сотрудник Microsoft, Рахул Каушик, поделился своим опытом в социальных сетях после потери работы. Он рассказал, что узнал об увольнении всего на следующий день после получения известия. В настоящее время Рахул запустил 30-дневный вызов, целью которого является поиск новой работы с доходом, превышающим зарплату в Microsoft.

Делясь своим переживанием через видео в Instagram Reels, Каушик отметил, что новость об увольнении стала для него большим сюрпризом, особенно поскольку это произошло непосредственно перед праздником Дивали. Изначально он полагал, что благодаря опыту работы в таких компаниях, как Amazon и Microsoft, найти новую работу не составит труда, однако уже на следующий день он осознал серьезность сложившейся ситуации.

Рахул объяснил в своем видео, что понял, что потерял работу, когда не смог войти в официальную систему Microsoft. Он обнаружил, что его корпоративный адрес электронной почты также был заблокирован. Этот аккаунт он использовал последние два года, поэтому потеря доступа к нему стало равносильно признанию факта увольнения. Каушик признался, что поначалу ему было трудно принять эту новость, и он не предполагал, что жизнь изменится настолько сильно после сокращения штата.

Несмотря на трудности, Каушик решил встретить эту ситуацию с большой стойкостью. Он объявил о 30-дневном челлендже, в рамках которого он намерен найти новую должность с более высокой оплатой, чем та, что была в Microsoft. В рамках этого вызова он планирует регулярно рассылать свое резюме новым работодателям и делиться обновлениями о поиске работы со своими подписчиками в социальных сетях.

Его решение принято в период, когда технологические специалисты работают в условиях высокой конкуренции на рынке труда, и существует беспокойство о стабильности занятости и ограниченном количестве возможностей в некоторых секторах. Опыт Каушика совпал с недавними изменениями в рабочей силе Microsoft. Компания запустила программу добровольного ухода для около 60 000 сотрудников в Индии, США, Великобритании и Канаде. Для сотрудников, имеющих право в Индии, предусмотрена выплата месячной базовой зарплаты за каждый полный год службы, а также медицинское страхование и поддержка карьерного перехода. Крайний срок для принятия этого предложения для соответствующих сотрудников в Индии установлен на 1 декабря 2026 года.

Технологическая компания со штаб-квартирой в США, Meta, сегодня опубликовала финансовые результаты, указывающие на рост прибыли на 39% к сентябрю. Общая прибыль достигла 52,481 миллиарда долларов (что эквивалентно 46,7 миллиарда евро), и этот рост обусловлен как рекламой на ее социальных платформах, так и достижениями в области искусственного интеллекта (ИИ).

Meta, владеющая социальными сетями WhatsApp, Instagram и Facebook, получила доход в размере 181,712 миллиарда (161,8 миллиарда евро) за период с января по сентябрь. Эта сумма представляет собой увеличение на 29% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, согласно заявлению, выпущенному после закрытия фондового рынка Уолл-стрит.

Марк Цукерберг, основатель и генеральный директор Meta, подчеркнул, что компания достигла важных вех в области ИИ за последний квартал. Среди этих вех — запуск Muse и Muse Wonder, которые описываются как ее «первая передовая модель», конкурирующая с моделями, разработанными такими конкурентами, как OpenAI и Anthropic.

Цукерберг заявил в официальном сообщении Meta, что инвестиции компании приносят положительные результаты, что характеризуется как «ускоренный прогресс» в технологическом развитии.