Студенты технических колледжей Узбекистана смогут участвовать в программе Work and Travel с 2026/2027 года

В рамках усилий по увеличению участия частного сектора в профессиональном образовании и улучшению возможностей трудоустройства за рубежом, Узбекистан планирует передать два-три технических учебных заведения в каждом регионе под управление крупных частных предприятий на период в 15 лет. Эти планы были озвучены 2 ноября на совещании, которое председательствовал президент Шавкат Мирзиёев, посвященном трудовой миграции.

Президент отметил растущий спрос на квалифицированных работников в сферах строительства, промышленности и логистики как внутри страны, так и на международном уровне. Однако существующая система профессиональной подготовки пока не полностью удовлетворяет требованиям работодателей.

Для решения этой проблемы правительство намерено более активно вовлекать предпринимателей в управление техническими школами и развивать прямое сотрудничество между учебными заведениями и зарубежными компаниями. Ожидается, что ежегодно в учреждениях, переданных под управление бизнеса, будут обучаться не менее 30 000 специалистов, которые после завершения курсов смогут немедленно приступить к работе и получат сертификаты государственного образца.

Пример участия частного сектора в подготовке кадров

В качестве иллюстрации участия частного сектора в обучении рабочей силы Мирзиёев привел пример Ташкентского трубного завода в Сергельском районе столицы. Эта компания предложила обучить ежегодно 2 500 сварщиков, электриков и механиков с привлечением собственных опытных специалистов.

Государственная поддержка для компаний, занимающихся подготовкой кадров

Правительство планирует внедрить налоговые и финансовые стимулы для поощрения участия бизнеса в профессиональном образовании. Компании смогут уменьшить свою налогооблагаемую базу, вычитая расходы, связанные с обучением специалистов и предоставлением оборудования для технических школ. Также предусмотрена система грантов для поощрения организаций за каждого выпускника, успешно трудоустроенного за границей, хотя размеры грантов и процедуры распределения еще не определены.

Образовательные учреждения также будут напрямую взаимодействовать с иностранными работодателями для подготовки специалистов в соответствии с требованиями конкретных вакансий. Мирзиёев выразил уверенность, что ведущие предприниматели помогут государству сформировать бренд узбекских специалистов за рубежом.

Кроме того, президент поручил чиновникам в течение месяца выбрать 20 технических школ, чтобы адаптировать их образовательные программы под нужды иностранных работодателей, начиная с 2027 года. Согласно информации, представленной на совещании, крупные компании из Германии, Японии и Южной Кореи заинтересованы в том, чтобы специалисты, которых им нужны, обучались непосредственно в Узбекистане.

Мирзиёев подверг критике текущую систему профессионального образования, требуя от технических школ достижения более практических результатов, а от молодежи — приобретения востребованных профессиональных навыков и знания иностранных языков до окончания учебы.

Международные агентства по подбору персонала запланированы на 2027 год

На совещании также обсуждалось улучшение условий для трудоустройства граждан Узбекистана за границей. Пресс-секретарь президента Шерзод Асадов сообщил, что Мирзиёев подчеркнул возрастающую роль крупных международных рекрутинговых компаний в соединении работодателей с квалифицированными специалистами. Президент распорядился создать условия для работы таких компаний в Узбекистане, включая разрешение на самостоятельное обучение специалистов и их непосредственное трудоустройство за рубежом. Ожидается, что в стране начнут работать две крупные международные рекрутинговые компании в 2027 году.

Было также сообщено, что в 2026 году были выявлены возможности для трудоустройства 287 000 граждан Узбекистана в 34 странах. Тем временем Мирзиёев указал на недостаточную осведомленность общественности о доступных вакансиях и проблемы в сотрудничестве между Миграционной службой и представителями «махалля севен» — местной группы чиновников на уровне общины.

Президент заявил, что эта система также будет изменена: «В вопросах миграции нам нужно качество, а не цифры». Он поручил чиновникам обеспечить доведение информации о зарубежных вакансиях до каждой махаллы. Запрос каждого работодателя должен содержать сведения о стране, где требуются работники, квалификационные требования, необходимые языковые навыки и доступные возможности обучения. «Махалля севен» будет информировать жителей о вакансиях и вносить данные заинтересованных в работе за границей лиц в онлайн-платформу Махалля.

Областные губернаторы и соответствующие ведомства будут отвечать за организацию профессионально-технического и языкового обучения кандидатов и помощь в последующем трудоустройстве. Губернаторы регионов будут проводить проверку прогресса ежемесячно, а главы районов — дважды в месяц.

Ранее были разработаны планы по расширению частного профессионального образования

Вовлечение предпринимателей в профессиональное образование обсуждалось ранее. В июне 2026 года президент рассмотрел предложения по расширению частного профессионального обучения. Тогда были объявлены планы увеличить количество центров обучения и аттестации, работающих по международным стандартам, с 50 до 200 в течение трех лет. Ожидалось, что годовое число людей, охваченных частным профессиональным образованием, возрастет с 45 000 до 500 000.

Предложения включали пересмотр более 300 образовательных программ, повышение квалификации более чем 1 000 учителей и инструкторов, а также выделение 500 миллиардов сумов из Фонда занятости. Другие предлагаемые меры поддержки для частных учебных центров включали льготные кредиты, частичное возмещение затрат на оборудование и привлечение иностранных преподавателей, а также предоставление свободных государственных зданий.

Президент Шавкат Мирзиёев на совещании, состоявшемся 2 ноября, объявил о планах полностью передать функции по направлению граждан на работу за границу наиболее надёжным частным агентствам занятости начиная с 2027 года в Узбекистане.

По словам президента, за последние два года благодаря упрощению процедуры лицензирования частных агентств занятости их число увеличилось втрое, а количество граждан, которые нашли работу за рубежом через подобные структуры, возросло в пять раз.

Тем не менее, Мирзиёев акцентировал внимание на том, что в этой сфере возникали проблемы, включая случаи мошенничества и коррупции среди граждан. Ранее для устранения этих недостатков был принят специальный закон, регламентирующий деятельность частных агентств занятости.

Согласно заявленным намерениям, к 2027 году все функции по трудоустройству граждан за рубежом будут полностью делегированы самым надёжным частным агентствам. Для поощрения их работы предусмотрена выплата в размере 1,5 миллиона сумов за каждого человека, успешно трудоустроенного на высокооплачиваемую должность.

Кроме того, частным агентствам планируется предоставить в бесплатную аренду часть помещений техникумов для проведения профессиональной и языковой подготовки граждан. Также предлагается ввести ставку социального налога в размере 1% для преподавателей и экспертов, приглашённых из-за границы, а необходимое для обучения оборудование освободить от таможенных пошлин.

Деятельность этих агентств должна вестись в рамках прозрачной системы, включающей систему рейтингов. Основными параметрами для оценки будут фактическое трудоустройство граждан, обеспечение их прав, уровень получаемой заработной платы и наличие гарантированной социальной защиты.

Президент дал поручение в срок до месяца представить проект постановления, который детализирует дальнейшую реформу работы частных агентств занятости. Также рассматривается возможность признания этой деятельности социальной услугой с последующим упрощением налогового режима.

На данный момент не определено, как именно будут разделены полномочия между частными агентствами и государственным Агентством по миграции после предполагаемой передачи функций.

В Узбекистане деятельность частных агентств занятости регулируется законом, принятым 16 октября 2018 года. Для оказания услуг по трудоустройству за границей эти организации обязаны обладать соответствующей лицензией.

В ноябре 2025 года был принят новый закон, который ужесточил требования к этим агентствам и расширил их компетенции. В частности, им было разрешено проводить языковые и профессиональные курсы, а также сотрудничать с иностранными работодателями.

Для повышения защиты клиентов были введены дополнительные финансовые гарантии: частные агентства теперь обязаны размещать депозит в размере 4000 базовых расчётных величин на специальном банковском счёте, средства которого могут быть использованы для компенсации ущерба гражданам.

В октябре 2026 года Агентство по миграции обнародовало итоги оценки частных агентств занятости за третий квартал. Из 47 проверенных организаций 40 получили неудовлетворительную оценку, четыре — удовлетворительную, а три — хорошую; ни одна из них не достигла категории «образцовое».

Оценка производилась по 11 различным показателям, среди которых были результаты трудоустройства, регистрация контрактов, подготовка граждан к поездке и соблюдение законодательных норм, а также количество поступивших жалоб.

Рейтинговая система функционирует с 2025 года, однако Агентство по миграции подчеркивало, что рейтинг лишь отражает результаты за определённый период и не служит подтверждением наличия лицензии или гарантией качества услуг.

Ранее, 12 октября, руководство Агентства по миграции встретилось с представителями частных агентств для обсуждения претензий граждан относительно задержек в предоставлении услуг, невыполнения условий договоров и трудностей с возвратом средств при неудачном трудоустройстве. Ведомство потребовало обеспечить регистрацию всех договоров и данных о трудоустройстве в системе Xorijda ish, внедрить депозитные гарантии и обеспечить должную подготовку граждан к выезду.

С 2027 года в Узбекистане обучение в резидентуре станет бесплатным, а учащиеся будут получать ежемесячное пособие в размере 3 миллионов сумов. Помимо этого, будущих медиков начнут привлекать к работе с пациентами раньше, а медицинскому персоналу предусмотрены дополнительные финансовые вознаграждения за пройденное обучение.

Эти изменения были анонсированы президентом Шавкатом Мирзиёевым во время встречи с представителями фармацевтической индустрии и сферы здравоохранения. В настоящее время в 11 государственных медицинских университетах ежегодно выпускается 15 тысяч врачей, однако глава государства отметил, что не все выпускники готовы сразу приступить к полноценной работе с пациентами.

Мирзиёев акцентировал внимание на том, что без высококвалифицированных специалистов бесполезно строить современные клиники и приобретать передовое оборудование. Поэтому планируется более тесная интеграция подготовки медиков с практической деятельностью. С нового года студенты будут проводить три дня в неделю, работая с пациентами, а последний учебный год они проведут непосредственно в медицинских учреждениях.

Изменения затронут и систему последипломного образования. Программа резидентуры по семейной медицине продлится два года, тогда как по хирургии она составит пять лет. Обучение студентов не будет платным, и им будет назначена ежемесячная стипендия в размере трех миллионов сумов.

Президент также дал поручение о развитии научных изысканий на базе медицинских вузов. В будущем ожидается, что 80% медицинских исследований будут проводиться именно в этих учреждениях, которые уже работают по модели «университетской клиники». Основной фокус будет сделан на улучшении точности диагностики, повышении результативности лечения и минимизации вероятности осложнений.

Кроме того, предусмотрены надбавки для медработников за полученные квалификации. Медсестры и медицинские братья, имеющие диплом бакалавра, получат надбавку в 1,5 миллиона сумов; выпускники магистратуры — 2,5 миллиона сумов. Специалисты узкого профиля в области семейной медицины смогут рассчитывать на надбавку в размере 5,5 миллиона сумов.

Шавкат Мирзиёев подчеркнул ответственность медиков, заявив, что в отличие от специалистов других областей, будущий врач не может допустить ошибки, поскольку за каждым его действием стоит человеческая жизнь. Ранее он также предлагал создать государственную награду для медицинских работников, названную в честь Ибн Сины.