В Бихаре открываются вакансии в медицинском секторе: зарплата от 1,15 лакха рупий
Подробнее
Aaj Tak
www.aajtak.in

В Бихаре открываются вакансии в медицинском секторе: зарплата от 1,15 лакха рупий

Для кандидатов, ищущих работу в сфере медицины, в Бихаре появилась хорошая возможность. В медицинских колледжах и больницах штата планируется набор более чем на 500 должностей старших резидентов и преподавателей. Отобранным на эти позиции кандидатам ежемесячно может быть выплачено более 1 миллиона рупий.

Официальное объявление о данной вакансии было опубликовано Бихарским советом по вступительным экзаменам (BCECEB). Совет запросил онлайн-заявки от квалифицированных абитуриентов. В рамках этого процесса будет сформирован трехлетний список специалистов по различным медицинским дисциплинам, включая анатомию, психиатрию, радиологию и физиологию. Заинтересованные кандидаты могут подать заявку на официальном сайте совета bceceboard.bihar.gov.in, исходя из своей квалификации.

Информация о количестве вакансий не указана в тексте.

Кандидаты, желающие претендовать на должности старшего резидента и преподавателя, должны иметь степень магистратуры по соответствующей специальности. Подать заявку только на основании диплома MBBS нельзя. Для должности преподавателя академическая квалификация должна соответствовать правилам медицинских учреждений NMC, что подразумевает наличие квалификации DNB или DNB суперспециальности по профильному предмету. Кроме того, для таких немедицинских дисциплин, как анатомия и физиология, требуется диплом PhD вместе с MSc в области медицины.

Максимальный возраст для участия в конкурсе установлен в зависимости от категории кандидата. Для мужчин из общей категории максимальный возраст составляет 37 лет, а для женщин из общей категории — 40 лет. Для мужчин и женщин из социально отсталых и крайне отсталых категорий также установлена максимальная возрастная граница в 40 лет. Что касается кандидатов из касты अनुसूचित जाति (SC) и अनुसूचित जनजाति (ST), то мужчины и женщины могут подавать заявки до достижения возраста 42 лет.

Что касается заработной платы, то отобранные кандидаты на эти должности получат ежемесячную зарплату в размере 1,15 лакха рупий. Первые сотрудники службы здравоохранения Бихара получат эту сумму, а также различные надбавки вместе с надбавкой за инфляцию.

Для этой вакансии кандидатам не потребуется участвовать в письменном экзамене. Отбор будет производиться на основе их академической квалификации, полученных баллов и установленных критериев соответствия. Баллы, полученные в ходе высшего образования после получения степени магистратуры, также будут учитываться в процессе отбора. После завершения этого процесса подходящих кандидатов вызовут для проверки документов. Окончательный отбор будет проводиться на основании соответствия кандидатов требованиям и проверки представленных ими сертификатов. Дата и полная программа проверки документов будут объявлены советом отдельно.

Во время проверки кандидаты должны предоставить документы, подтверждающие их академическую квалификацию и другие заявления. Основные из этих документов включают: табель и сертификат 10 класса, сертификат MBBS, табель магистратуры, сертификаты PhD, DM или MSc (если применимо), сертификат об опыте работы, справка об отсутствии возражений (NOC), если применимо, сертификат касты, сертификат о постоянном проживании и сертификат EWS, а также сертификат инвалидности (PwBD), если применимо.

Похожие сюжеты

В ходе консультаций по NEET PG общее медицинское образование вытеснило радиологию как предпочтительный выбор врачей
Подробнее
www.aajtak.in

В ходе консультаций по NEET PG общее медицинское образование вытеснило радиологию как предпочтительный выбор врачей

Среди наиболее талантливых молодых врачей, претендующих на высокие места в рейтингах, наблюдается значительное изменение в их взглядах на карьерный путь после окончания учебы. Общее медицинское образование (General Medicine) заняло место первого выбора, значительно опередив радиологию (Radiology) среди самых способных выпускников медицинских вузов Индии.

В первом этапе распределения по Национальному экзамену для поступления в магистратуру (NEET-PG) 2026 года 51 врач, занявший в топ-100 мест, выбрал общую медицину, тогда как число абитуриентов, выбравших радиологию, сократилось всего до 28 человек.

Этот сдвиг не является внезапным явлением и не означает полного отрицания радиологии. Он свидетельствует о том, чего хотят самые одаренные молодые врачи страны: возможности следовать пути суперспециализации, брать на себя широкие клинические обязанности, защититься от влияния искусственного интеллекта (AI) и иметь возможность напрямую лечить пациентов.

Рост популярности медицины в предыдущие циклы

Анализ показывает постепенный рост интереса к общей медицине. В 2024 году разница была невелика: 48 лучших выбрали медицину, а 45 — радиологию. В 2025 году соотношение было 46 против 40. Однако в 2026 году этот разрыв существенно увеличился, достигнув 51 против 28.

Медицина как стартовая площадка для карьеры

Эксперты, следящие за тенденциями в медицинском образовании, отмечают, что это изменение бросает вызов старой идее о том, что самыми востребованными являются те специальности, где фиксированы рабочие часы или выше заработная плата. Доктор Авирал Матур, ассоциированный консультант в госпитале Сар Ганга Рам и бывший председатель FORDA, считает, что медицина превратилась не просто в конечную цель, а в «стартовую площадку» для карьеры. Получив степень MD по медицине, врачи могут продолжить обучение в таких областях, как кардиология, неврология, нефрология, гастроэнтерология и интенсивная терапия (Critical Care), получая квалификацию DM, тем самым не ограничивая себя узким кругом.

Серьезные вопросы перед радиологией

Несмотря на то, что радиология остается престижной областью, студенты проявляют осторожность из-за ряда новых проблем. Одним из таких факторов является страх перед искусственным интеллектом (AI).

Страх перед ИИ

Быстро развивающиеся инструменты ИИ в области медицинской визуализации заставляют студентов задаваться вопросом о том, как изменится или пострадает работа радиологов в течение следующих десяти лет.

Кроме того, существует проблема дорогостоящей инфраструктуры. Доктор Сатьендра Сингх из Университетского колледжа медицинских наук (UCMS) указывает, что оснащение и установка оборудования для радиологии очень затратны, а риск длительного воздействия радиации также является одним из факторов.

Также стоит отметить ограниченное количество мест: в Индии около 1200 мест по MD радиологии, в то время как по общей медицине их более 4000. Иногда студенты выбирают медицину вместо радиологии, даже если им не удается попасть в желаемый колледж.

Чувство настоящего врача и связь с пациентами

Доктор Харжит Сингх Бхатти, гериатрический специалист из больницы Ситарам и бывший председатель AIIMS RDA, подчеркивает, что растущая нагрузка со стороны заболеваний образа жизни, увеличение числа пожилых людей и усложнение потребностей в здравоохранении повысили значимость роли физициа. Он утверждает, что «от медицины приходит ощущение настоящего врача». Это дает возможность долгосрочно лечить пациента, комбинируя симптомы, результаты анализов и историю болезни. Притяжение к этой сфере также усилилось благодаря центральной роли физициа в уходе за тяжелыми пациентами во время пандемии COVID-19.

Вывод экспертов однозначен: современные молодые врачи выбирают свою специальность не только исходя из простоты жизни или начального дохода, но и инвестируют в широкую клиническую базу, которая откроет для них множество карьерных возможностей в будущем.

В штате Уттар-Прадеш объявлен набор более 17 тысяч учителей; Департамент образования призывает избегать слухов
Подробнее
www.aajtak.in

В штате Уттар-Прадеш объявлен набор более 17 тысяч учителей; Департамент образования призывает избегать слухов

Департамент среднего образования Уттар-Прадеш обратился к кандидатам, участвующим в наборе более 17 тысяч учителей на вакантные должности в государственных средних школах, с призывом игнорировать ложную и вводящую в заблуждение информацию.

Департамент уточнил, что некоторые лица намеренно сеют недоразумения относительно этого набора, при этом они не имеют никакого отношения к сфере образования. Кандидатам было рекомендовано основывать свою подготовку исключительно на официальных объявлениях и правительственных указах.

Согласно данным Департамента, объявление о заполнении более 17 тысяч свободных мест было выпущено Комиссией по отбору персонала в сфере образования. Целью этой инициативы является устранение нехватки учителей в государственных средних школах и обеспечение учеников качественным образованием. Департамент подчеркнул, что процесс найма осуществляется в соответствии с установленными правилами и образовательными квалификациями, требуемыми для преподавательских должностей.

Средний департамент образования сообщил, что в связи с включением экзамена по квалификации учителя (TET) в требования к данной вакансии впервые, были приняты специальные меры в объявлении Комиссии по отбору персонала в сфере образования по указанию правительства. В рамках этих мер отобранным кандидатам необходимо будет сдать и предоставить сертификат TET до 30 июня 2027 года. Департамент также проинформировал, что правительство поручило Комиссии провести еще один экзамен TET в ближайшее время. Это делается для того, чтобы предоставить кандидатам возможность сдать TET в установленные сроки. Департамент призвал кандидатов избегать заблуждений, распространяемых по поводу этого положения, и продолжать подготовку согласно официальным инструкциям.

Департамент также разъяснил, что образовательные и учебные квалификации учителей устанавливаются Национальным советом по педагогическому образованию (NCTE), и эти требования являются юридически обязательными. Согласно Департаменту, при найме учителей необходимо соблюдать установленные стандарты соответствия в соответствии с решениями Верховного суда и действующими правовыми нормами. Именно в этом контексте были введены положения, касающиеся включения TET в качестве квалификации. Департамент настаивает на том, чтобы кандидаты не допускали никаких недоразумений относительно условий приемлемости для процесса найма. Для получения достоверной информации о наборе следует опираться только на объявления Комиссии и официальные директивы правительства.

Средний департамент образования также прояснил ситуацию с требованием наличия степени B.Ed. По словам Департамента, квалификация B.Ed. ранее была установлена для соответствующих преподавательских должностей и должна соблюдаться в текущем наборе в соответствии с действующими правилами. Департамент призвал выпускников B.Ed. рассматривать этот набор как важную возможность и продолжать свою подготовку. Департамент считает, что подходящие кандидаты должны сосредоточиться на процессе отбора, вместо того чтобы терять время и возможности из-за ложной информации.

Департамент предоставил важную информацию относительно найма на должности преподавателей старших классов (TGT). Департамент сообщил, что для назначения на должности TGT нет ограничений по максимальному возрасту. Было сообщено, что правительство выпустит письменный приказ по этому вопросу. Кроме того, для обеспечения регулярности и упорядоченности найма правительство установило срок для отправки запросов о вакансиях. Департамент отметил, что ежегодно до 31 мая необходимо обязательно направлять запрос о вакансиях Комиссии по отбору персонала в сфере образования на основе доступных вакансий, которые имеются 1 апреля. Эта система призвана сделать процесс найма регулярным и гарантировать наличие учителей в школах.

Средний департамент образования заявил, что некоторые люди также сеют недоразумения относительно процесса найма, которые не имеют ни отношения к участию в экзамене, ни прямого связи со сферой образования. Департамент предупредил, что такие лица могут ввести молодежь в заблуждение ради своих узких интересов и нанести ущерб их интересам. Департамент призвал кандидатов не доверять неподтвержденной информации и обязательно проверять ложные заявления, распространенные через социальные сети или другие каналы, через официальные источники. Прежде чем принимать какое-либо решение, связанное с набором, крайне важно изучить условия объявления и правительственные указы.

Средний департамент образования повторил, что цель инициативы по заполнению более 17 тысяч вакантных мест в государственных средних школах — увеличение числа учителей и предоставление ученикам лучшей образовательной среды. Департамент призвал всех подходящих молодых людей, включая выпускников B.Ed., воспользоваться процессом набора и серьезно подойти к подготовке к экзамену. Посыл Департамента заключается в том, чтобы кандидаты сосредоточились на своей подготовке, а не отвлекались на слухи и ложную пропаганду, полагаясь на официальную информацию.

Популярное