Президент Шавкат Мирзиёев поручил провести пересмотр подходов к организованной трудовой миграции и активизировать подготовку граждан Узбекистана к работе на высокооплачиваемых зарубежных должностях. Он отметил, что, несмотря на расширение партнерства с иностранными работодателями, послы, хокимы и руководители техникумов недостаточно эффективно задействуют потенциал мировых рынков труда.
2 ноября глава государства посетил международный центр обучения языкам и профессиям «Intil» в Учтепинском районе Ташкента, после чего состоялось совещание, посвященное приоритетным задачам в сфере трудовой миграции. В ходе этого совещания Мирзиёев акцентировал внимание на текущих тенденциях мирового рынка труда.
По его словам, в настоящее время за границей занято 168 миллионов человек, и при наличии в Узбекистане граждан, желающих работать за рубежом, а также высокого спроса на рабочую силу в других странах, главная цель заключается в объединении этих ресурсов.
География организованной трудовой миграции Узбекистана значительно увеличилась за последние годы — с трех до двадцати семи стран, а число крупных иностранных работодателей, сотрудничающих с республикой, приблизилось к четырех сотням. Тем не менее, за последнее десятилетие численность узбекистанцев, работающих за границей, снизилась вдвое, хотя объем денежных переводов их семьям возрос в четыре раза. Президент интерпретирует это как признак того, что граждане все чаще едут на заработки не как низкоквалифицированные работники, а как специалисты, прошедшие подготовку.
Различия в доходах мигрантов по регионам
На совещании также была рассмотрена неравномерность денежных переводов на одного работающего за рубежом. Наибольший доход зафиксирован в Ферганской области — 1 850 долларов ежемесячно. В Каракалпакстане и Ташкентской области этот показатель составляет около 400 долларов, в Сырдарьинской области — 500 долларов, а в Джизакской и Навоийской областях — 600 долларов. В Сурхандарьинской и Хорезмской областях сумма не превышает 700 долларов.
В свете этого Мирзиёев указал на необходимость пересмотреть деятельность хокимов, послов и руководителей техникумов с целью подготовки граждан к получению более высокооплачиваемых вакансий за рубежом. Глава государства подчеркнул, что работники должны заблаговременно знать условия труда, размер заработной платы и гарантии защиты своих прав.
Необходимость активного использования спроса на внешних рынках
Мирзиёев также подчеркнул важность более тесного взаимодействия между послами, региональными хокимиятами и техникумами при поиске зарубежных партнеров и трудоустройстве граждан. В качестве успешных примеров сотрудничества были названы Германия, Турция, Словакия и Катар, где удалось установить контакты с профессиональными учебными заведениями. При этом президент отметил недостаточную активность некоторых послов в этой сфере.
Обсуждались перспективы трудоустройства узбекистанцев в странах Европейского союза. ЕС впервые включил вопрос привлечения специалистов из Центральной Азии в свою миграционную политику. Однако, по мнению президента, потенциал, который открывает это, используется недостаточно. Например, в Великобритании существует потребность в 33 тысячах работников, но узбекистанцев в основном направляют на временные сельскохозяйственные работы. Договоренности с работодателями в секторах медицины, логистики и промышленности, а также участие в программе «Молодежная мобильность» остаются незавершенными.
Ситуация схожа и с Италией: несмотря на достигнутые соглашения о расширении сотрудничества в трудовой миграции, существующие возможности не реализованы полностью.
Значение владения иностранными языками для высокой оплаты труда
Еще одним аспектом совещания стала языковая подготовка населения. Мирзиёев акцентировал внимание на том, что знание иностранных языков является ключевым требованием для получения хорошо оплачиваемой работы за границей. В Узбекистане около 200 тысяч молодых людей прошли качественное изучение английского языка и получили необходимые сертификаты. Тем не менее, возможности для их трудоустройства в таких странах, как США, Канада, Австралия, Новая Зеландия, Швеция и Дания, используются не в полной мере. Президент призвал к более активному созданию условий для работы этих граждан в упомянутых странах и укреплению связей с иностранными работодателями.
