Khaleej Times представила список 150 самых амбициозных молодых новаторов ОАЭ на 2026 год

Музей будущего в Дубае привлек более 20 000 заявок на свои новые позиции 'Future Perfects' всего за первые двое суток после старта кампании по найму. За тот же период на сайт кампании было зарегистрировано 42 000 посещений.

Музей набирает сотрудников для формирования опыта посетителей к моменту своего возобновления работы в 2027 году. Успешные кандидаты присоединятся к штатной команде по работе с посетителями и помогут гостям связать идеи о науке, технологиях, природе, обществе и будущем.

Требуемые качества для этих ролей включают любознательность, воображение, эмоциональный интеллект, отзывчивость и способность к адаптации. При этом предыдущий опыт работы в музее или в сфере обслуживания клиентов не является обязательным условием для отклика.

Азза АльНуайми, операционный директор Музея будущего, отметила, что реакция за первые 48 часов демонстрирует высокий интерес к карьерным возможностям, которые ценят человеческий потенциал, выходящий за рамки резюме. Она подчеркнула, что Дубай всегда верил в признание потенциала вне общепринятых путей, и программа 'Future Perfects' воплощает эту веру в жизнь. По ее словам, именно то, что делает человека уникально человечным, может стать тем, что сделает его 'Future Perfect'.

АльНуайми добавила, что формирование будущего требует не только знаний, но и способности сделать эти знания понятными и доступными для других людей.

Команда по подбору персонала Музея начала рассматривать полученные заявки. Кандидаты пройдут серию оценочных тестов и отбор, после чего отобранные участники примут участие в живых прослушиваниях перед экспертной комиссией. Прием заявок продлится до 8 ноября через портал Futureperfects.ae.

Эта кампания по найму совпадает с подготовкой Музея к новой фазе впечатлений. Музей временно закрылся 1 сентября, и работы над тем, что названо следующей генерацией впечатлений, должны начаться. Эти новые впечатления запланированы к пятой годовщине аттракциона в 2027 году.

Ранее Музей приглашал людей из ОАЭ и со всего мира предлагать идеи для своего контента, ориентированного на будущее. Эти предложения рассматривались в рамках планов по обновлению экспозиций, инноваций и впечатлений.

Кроме традиционных выставок, Музей проводил и другие мероприятия. В мае там проходили занятия фитнесом Lagree внутри экспозиции Earth Dreams, где участники тренировались на фоне масштабных визуализаций, созданных искусственным интеллектом. Эти занятия объединили физическую нагрузку с иммерсивной атмосферой Музея.

Новая команда по работе с посетителями поможет воплотить следующую фазу для гостей, используя сторителлинг и диалог для обеспечения доступности идей. Эта инициатива по найму представляет эти роли как возможность внести вклад в путешествие посетителя, даже для тех, кто не имеет традиционного опыта в музеях или обслуживании клиентов.

Карьера технического специалиста прошла через множество трудностей, включая потерю первой работы и разочарование от низкой заработной платы, однако он смог добиться значительного роста, получив предложение о работе в Объединенных Арабских Эмиратах (ОАЭ) с годовым пакетом около 1,5 करोड़ рупий.

Этот профессионал поделился своим опытом, подчеркнув, что отсутствие успеха в начале пути не является препятствием для дальнейшего карьерного роста. Он начал свою карьеру с годовой зарплаты в 2,9 лакха рупий, но благодаря постоянным усилиям, изучению новых технологий и ожиданию подходящего момента, достиг впечатляющих высот.

В своем посте, опубликованном на социальной платформе Reddit, специалист рассказал, что начал работать в L&T Infotech на позиции тестировщика вручную. Ему пришлось потерять эту работу из-за того, что он не смог пройти необходимые внутренние экзамены компании. На тот момент его годовой доход составлял около 2,9 лакха рупий. Однако он не сдался; по совету друга он подал заявку в IBM и получил там работу примерно через 15 дней.

В IBM ему поручили задачи, связанные с JD Edwards, но его настоящая заинтересованность была в области больших данных (Big Data). Он начал самостоятельно изучать эту сферу, но из-за недостатка опыта ему не удавалось попасть в желаемые проекты. Тем не менее, после многих попыток, в мае 2020 года ему удалось получить возможность поработать над проектом, связанным с большими данными.

Он отметил, что для освоения новых обязанностей и понимания работы ему приходилось ежедневно трудиться по 14–15 часов. Несмотря на такие усилия, его годовая зарплата оставалась около 3,78 лакха рупий до января 2022 года. Поскольку рост зарплаты не был существенным, он начал искать новые карьерные и финансовые возможности в других компаниях, что впоследствии привело к увеличению его дохода.

Согласно отчету, далее он устроился в Airbus, где его годовой пакет составлял около 23 лакха рупий, плюс он получил бонус при приеме на работу в размере 5 лакха рупий. Там он работал с Palantir Foundry и участвовал в крупных проектах. Однако он испытал разочарование из-за получения низкой оценки производительности спустя некоторое время, поскольку, по его словам, он вносил вклад в проекты, но не получил ожидаемого признания.

После этого он снова начал подавать заявки на другие вакансии. Специалист сообщил, что в этот период он получил около 15 предложений и выбрал работу в Thoughtworks с годовым пакетом в 48 лакха рупий. Примерно через два месяца он получил еще одно предложение от другой организации — 62 лакха рупий в год плюс 5 лакха рупий бонуса при приеме на работу. В этом последнем случае ему также предоставили возможность работать из дома.

После почти 9,5 лет карьерных взлетов и падений, этому техническому специалисту представилась возможность работать с консалтинговой фирмой в ОАЭ. По данным отчета, годовой пакет, связанный с этой возможностью, оценивается примерно в 1,5 करोड़ рупий. Однако для него это решение обусловлено не только стремлением заработать больше денег; он также считает важными приобретение международного опыта работы, столкновение с новыми вызовами и профессиональное развитие.

Сегодня интернет и социальные сети стали неотъемлемой частью нашей жизни. Миллионы людей общаются, обмениваются мнениями и распространяют информацию в виртуальном пространстве.