Существует вероятность очередного увеличения индекса потребительских цен (DA) для государственных служащих в новом году. По оценкам, начиная с января 2027 года, DA может вырасти с текущих 63% до 67%. Это означает потенциальное повышение индекса потребительских цен на 4 процентных пункта относительно базовой заработной платы. Данный прогноз основан на формуле седьмого зарплатного комитета и имеющихся данных об инфляции. Однако для подтверждения этого прогноза необходимо, чтобы показатели инфляции оставались на уровне августа до декабря 2026 года. Примечательно, что это возможно за несколько месяцев до публикации отчета восьмого зарплатного комитета.
Правительство центрального аппарата повысило индекс потребительских цен до 63% от базовой заработной платы с 1 июля 2026 года. Решение о следующей транше, которая вступит в силу с января 2027 года, будет приниматься на основе данных об инфляции за период с января по декабрь 2026 года. Расчет DA осуществляется с использованием Индекса потребительских цен промышленных рабочих (AICPI-IW) для промышленных работников. Формула расчета DA не менялась с 2016 года. Данные за период с января по август 2026 года уже доступны, тогда как данные за сентябрь еще не опубликованы. Поэтому прогноз DA на январь 2027 года был сделан исходя из предположения, что уровень августа сохранится до декабря.
Расчет DA производится на основе среднего значения AICPI-IW за предыдущие 12 месяцев. Доступные и прогнозируемые данные за январь-декабрь 2026 года показывают среднее значение AICPI-IW, равное 152. Применение этого среднего значения к формуле DA позволяет определить потенциальную ставку.
Формула расчета DA выглядит следующим образом: DA = [{(Среднее AICPI-IW за последние 12 месяцев × 2.88) - 261.41} ÷ 261.41] × 100. Согласно этому расчету, шаги выполняются следующим образом: первый шаг: 152 × 2.88 = 437.76; второй шаг: 437.76 - 261.41 = 176.35; третий шаг: 176.35 ÷ 261.41 = 0.674607; четвертый шаг: 0.674607 × 100 = 67.46%. Таким образом, по формуле ставка DA составляет около 67.46%. Поскольку текущий DA составляет 63%, потенциальный рост составит 4.46 процентных пункта.
Хотя расчеты показывают показатель 67.46%, правительство обычно округляет ставку DA вниз, вместо того чтобы увеличивать ее до следующего целого числа. В таком случае, при увеличении на 4 процента, DA может возрасти с 63% до 67%. Важно отметить, что прогноз в 67% еще не является окончательным. Он зависит от условия, что показатель AICPI-IW останется на уровне 154.4 с сентября по декабрь. Если индекс вырастет в последующие месяцы, ставка DA может оказаться выше. И наоборот, снижение индекса может привести к уменьшению прогнозируемого роста.
Профсоюзы также выдвигают требования к рекомендациям восьмого зарплатного комитета, касающиеся изменения методики расчета DA. Они настаивают на том, чтобы повышение производилось на основе фактических показателей, а не путем округления, что называют DA «по пунктам». Федерация национальных почтовых организаций (FNPO) потребовала выплачивать DA «по пунктам» без округления. Кроме того, организация предложила ввести механизм, при котором, если DA/DR (индекс потребительских цен и пособие по инфляции) превысит 25%, он будет включен в базовую заработную плату. В свою очередь, Общество пенсионеров Индии запросило изменение DA и DR каждые три месяца. Для этого было предложено использовать средний индекс инфляции за три месяца и предоставлять компенсацию «по пунктам». Все эти требования могут быть рассмотрены в ходе работы восьмого зарплатного комитета.
Восьмой зарплатный комитет был сформирован в ноябре 2025 года, и ему предоставлено 18 месяцев на подготовку отчета. Согласно этому графику, комитет может представить свои рекомендации правительству центрального аппарата к маю 2027 года. Ожидается, что отчет появится примерно в мае-июне 2027 года. Если DA вырастет до 67% с января 2027 года, это может стать последней корректировкой DA в рамках седьмого зарплатного комитета перед вступлением в силу новой структуры заработной платы восьмого комитета. При внедрении новой структуры заработной платы текущий DA может быть интегрирован в новую базовую заработную плату, и расчет DA может начаться с нуля. Это не означает, что сотрудники потеряют выгоду от текущего DA в размере 67%, а скорее, что он, вероятно, будет включен в новую базовую заработную плату. Тем не менее, точный способ включения DA в новую структуру заработной платы и дата его введения будут определены только после окончательного одобрения и официальных распоряжений правительства центрального аппарата. На данный момент DA в размере 67% следует рассматривать только как предварительную оценку на январь 2027 года.
