Согласно данным Центра прогрессивных реформ и Национального статистического комитета, высокие позиции в экономических рейтингах регионов Узбекистана не всегда коррелируют с увеличением уровня заработной платы.
В частности, Бухарская область заняла третью строчку рейтинга, набрав 80,63 балла, при этом средняя номинальная месячная зарплата там составила 5,62 миллиона сумов. В Ташкенте, который возглавил рейтинг, эта цифра достигла 12,013 миллиона сумов.
Экономический компонент составляет 15,8% от общего балла каждого региона и включает девять показателей: два оценивают деловую среду, пять — рынок труда, а два отражают общий экономический рост. Таким образом, рейтинг представляет собой многомерную оценку, а не прямое измерение экономического объема или темпов роста ВВП региона.
В 2026 году Ташкент занял первое место с показателем 98,78 баллов, за ним следовали Навоий регион (86,73 балла), Бухарский регион (80,63 балла), Ташкентский регион (80,01 балл) и Хорезмский регион (79,69 балла). Анджианский регион оказался последним с 72,28 баллами. Разница между столицей и регионом с наименьшим рейтингом составила 26,50 баллов, что отражает различия в баллах по общей шкале, а не разницу в размере региональных экономик.
Однако данные о заработной плате за период с января по июнь 2026 года демонстрируют иную картину. По данным Национального статистического комитета, средняя номинальная месячная зарплата в Ташкенте достигла 12,013 миллиона сумов, в Навоий регион — 8,722 миллиона сумов, а в Ташкентский регион — 6,675 миллиона сумов. Национальный средний показатель составил 7,091 миллиона сумов. Следовательно, средняя зарплата в столице была примерно на 69% выше среднего по стране, тогда как в Навоий регион она превышала средний показатель на 23%.
Пятое место Хорезмского региона в экономическом рейтинге не сопровождалось сопоставимым уровнем оплаты труда: средняя месячная заработная плата там составляла 5,499 миллиона сумов. В Кашкадарьинском регионе экономический балл достиг 74,69 баллов, а средняя зарплата составила 4,864 миллиона сумов, что является самым низким показателем среди проанализированных регионов.
Авторы отмечают, что эти расхождения не обязательно означают, что рейтинг не отражает экономические условия, поскольку методология учитывает не только заработную плату, но и показатели деловой среды, занятости и роста. Тем не менее, номинальной заработной платы недостаточно для всесторонней картины благосостояния домохозяйств; такая оценка также требует данных о ценах, неформальной занятости и распределении доходов.
При сравнении данных за несколько лет следует проявлять осторожность. Экономический балл Ташкента увеличился с 96,20 баллов в 2024 году до 98,21 в 2025 году и 98,78 в 2026 году. В Навоий регион балл сначала снизился с 78,34 до 71,02, а затем вырос до 86,73. Однако увеличение на 15,71 балла в Навоий регион за последний год нельзя трактовать как эквивалентный рост реального экономического производства.
Согласно аналитическому отчету Центра прогрессивных реформ, в 2025–2026 годах экономический компонент уделял больше внимания таким показателям, как заработная плата, экономическая активность, занятость и безработица. Поскольку набор индикаторов обновляется ежегодно, изменения баллов между 2024 и 2026 годами не являются прямым мерилом экономического роста.
Анализ также выявляет различия между экономическими и инфраструктурными показателями. В Навоий регион экономический балл составил 86,73 балла по сравнению с 59,13 баллами по инфраструктуре. Аналогичные показатели в Хорезмском регионе были 79,69 и 52,31; в Каракалпакстане — 78,71 и 47,46; а в Кашкадарьинском регионе — 74,69 и 40,75. Авторы считают эти расхождения поводом для дальнейшего изучения влияния инфраструктурных ограничений на экономическую деятельность.
Тем не менее, разница в баллах напрямую не измеряет дефицит инфраструктуры или объем потерянного ВВП, поскольку экономический и инфраструктурный компоненты основаны на разных индикаторах и методах нормализации. Более точные выводы потребовали бы дополнительных данных, включая сведения о отключениях электроэнергии в промышленных зонах, времени логистики, водоснабжении и степени использования производственных мощностей.
Авторы связывают ведущую позицию Ташкента с возможной ролью сервисного сектора, концентрацией квалифицированных работников и наличием компаний. Среди потенциальных факторов успеха Навоий регион авторы называют крупные промышленные предприятия и высокую оплату труда в определенных видах экономической деятельности. Проверка этих объяснений потребует анализа занятости, производительности и добавленной стоимости в различных отраслях.
В заключение, авторы утверждают, что одного результата рейтинга недостаточно для оценки конкурентоспособности регионов. Они определяют создание условий, при которых экономическая активность сопровождается ростом производительной занятости и реальных доходов населения, как приоритетную задачу региональной политики.
