Министр ИТ штата Карнатака, Приянк Хардже, во вторник заявил, что ИТ-специалисты должны непрерывно повышать квалификацию и адаптироваться к меняющимся потребностям бизнеса, поскольку искусственный интеллект трансформирует отрасли и требования к рабочим местам.
Выступая на открытии нового офиса компании RSM US Integrated Services India Private Limited в Manyata Tech Park в Бенгалуру 28 октября, Хардже отметил, что темпы внедрения ИИ создают неопределенность относительно будущих ролей, делая постоянное обучение жизненно необходимым для специалистов.
Он подчеркнул, что ИИ является одной из самых прорывных технологий, которые были замечены, и скорость и масштаб ее внедрения беспрецедентны. Хотя точно спрогнозировать эволюцию рабочих мест и требований к навыкам сложно, Хардже посоветовал специалистам сосредоточиться на развитии компетенций, которые остаются востребованными на отраслевом и мировом рынках.
Министр добавил, что возможность оставаться в курсе, быстро адаптироваться и формировать релевантные навыки является ключом к успеху. Кроме того, Приянк Хардже акцентировал внимание на кадровом потенциале Карнатаки как на важнейшем факторе для привлечения глобального бизнеса и Центров глобальных возможностей (GCC), которые занимаются специализированными бизнес- и технологическими операциями для транснациональных корпораций.
Он отметил, что штат обладает «гибким кадровым резервом, готовым к отказу от старых знаний, изучению новых и масштабированию», что помогло привлечь инвестиции, наряду с политикой и инфраструктурой штата. Он указал на Оутер Ринг Роуд (ORR) в Бенгалуру, где вдоль 9-километрового участка работают около 800 000 человек, назвав это одним из наиболее плотно сконцентрированных центров талантов в мире.
Хардже заявил, что Карнатака будет продолжать укреплять свою инфраструктуру, используя преимущество своего трудового ресурса для привлечения инвестиций и поддержки все более специализированной, высокоценной работы. Для подготовки работников к изменяющимся требованиям он представил инициативу Nipuna Karnataka, которая курируется отраслью.
Эта программа вовлекает партнеров из индустрии в процесс обучения, позволяя компаниям определять необходимые им компетенции и помогать формировать соответствующие учебные планы. Правительство и промышленность совместно готовят кандидатов к новым ролям. В рамках этой модели государственная поддержка расходов на обучение для соответствующих категорий граждан привязывается к показателям трудоустройства и занятости, чтобы гарантировать, что обучение отвечает реальным потребностям работодателей.
Поскольку ИИ меняет принципы ведения бизнеса, министр настоятельно рекомендовал более тесное участие промышленности в выявлении возникающих пробелов в навыках и подготовке рабочей силы. Способность Карнатаки сохранять конкурентоспособность будет зависеть от того, насколько хорошо ее рабочая сила будет соответствовать меняющимся технологиям, так как непрерывное обучение может стать столь же важным, как и техническая экспертиза.