Министерство по людским ресурсам и эмиратизации (MoHRE) объявило об обновлении Системы защиты заработной платы (WPS) Объединенных Арабских Эмиратов. Новая версия представляет собой более интегрированный цифровой процесс, призванный упростить регистрацию работодателей, усилить защиту данных и ускорить обработку платежей по заработной плате.
После обновления, которое состоялось в декабре 2025 года, WPS претерпела существенные изменения. Теперь система выходит за рамки простого обеспечения соответствия требованиям и фокусируется на создании комплексного опыта, делая соблюдение правил системы бесшовной частью взаимодействия с клиентами.
Фундаментом этой системы является интегрированная цифровая инфраструктура, основанная на защищенных интерфейсах прикладного программирования (API). Это позволяет осуществлять безопасный обмен данными в режиме реального времени между различными сторонами, повышая точность и надежность, а также сокращая время обработки выплат.
Система была запущена Министерством по людским ресурсам и эмиратизации (MoHRE) в сотрудничестве с Центральным банком ОАЭ (CBUAE) и Al Etihad Payments. Обновленная система знаменует собой кардинальный сдвиг в работе работодателей.
Согласно новой модели, работодателям больше не требуется предоставлять документы или лично посещать финансовые учреждения для регистрации в системе. Процесс теперь завершается в цифровом виде через учреждения, напрямую связанные с системами MoHRE, что обеспечивает мгновенное предоставление услуги.
Al Etihad Payments, национальная платежная структура, принадлежащая CBUAE, разрабатывает и управляет улучшенной центральной платформой для WPS. Эта платформа обеспечивает прямой и незамедлительный канал связи между системами MoHRE и участвующими финансовыми организациями.
Целью платформы является снижение административных сложностей в сфере расчета заработной платы, одновременно улучшая точность, прослеживаемость и безопасность данных о переводе зарплаты. Для работников ожидаемым результатом является более надежная обработка заработной платы и большая прозрачность в вопросах выплат.
Обновленная версия системы постепенно расширяет спектр доступных услуг благодаря стратегическому партнерству с семью новыми учреждениями: First Abu Dhabi Bank (FAB), Emirates NBD, Dubai Islamic Bank (DIB), Mashreq Bank, Ajman Bank, Lari Exchange и First Gulf Exchange Centre. Это увеличивает общее число партнеров до 17.
Система WPS охватывает более 99 процентов работников частного сектора, при этом средние ежемесячные переводы составляют 37 миллиардов дирхамов. Этот показатель отражает надежность системы и ее вклад в повышение стабильности и прозрачности рынка труда.
Далаль Альшехи, заместитель помощника министра MoHRE по защите труда, отметила, что модернизированная WPS трансформировалась из механизма контроля за соблюдением норм оплаты труда в комплексную цифровую финансовую экосистему, поддерживающую рынок труда ОАЭ.
Министерство также подчеркнуло, что данная инициатива способствует достижению цели «Нулевая государственная бюрократия» в своей деятельности и поддерживает видение «Мы — ОАЭ 2031», включая более широкое финансовое включение и укрепление цифрового финансового управления.