Правительство опубликовало вакансии: более 12 тысяч должностей с зарплатой до 92 000 для выпускников
Подробнее
Aaj Tak
www.aajtak.in

Правительство опубликовало вакансии: более 12 тысяч должностей с зарплатой до 92 000 для выпускников

Для молодых людей, которые только окончили школу или университет и ищут государственную работу, открылась значительная возможность. Правительство Индии выпустило уведомление о наборе на более чем 12 тысяч должностей.

Набор осуществляется Министерством микро-, малых и средних предприятий (MSME) в рамках программы улучшения и развития хади (KRDP). Среди предлагаемых позиций — офицеры по развитию хади, инспекторы по хади, бухгалтеры, технические специалисты, полевые сотрудники, младшие помощники, клерки низшего звена, водители и многофункциональный персонал.

Согласно опубликованному уведомлению, кандидаты должны соответствовать определенным возрастным ограничениям. Минимальный возраст для подачи заявления составляет 18 лет, а максимальный — 40 лет. При этом для государственных служащих установлена максимальная возрастная граница в 45 лет. Расчет возраста будет производиться по состоянию на 30 ноября 2026 года, при этом предусмотрена льгота по возрасту для кандидатов из резервированных категорий.

Чтобы претендовать на эти должности, кандидаты должны пройти письменный экзамен. Экзамен будет состоять из двух частей (Part-I и Part-II) для должностей как Группы B, так и Группы C. Первая часть включает 40 вопросов по общим знаниям, осведомленности, численным способностям и общему английскому языку. Во второй части будет 80 вопросов, посвященных профессиональным знаниям.

Кроме того, на позиции младшего помощника и клерка низшего звена потребуется пройти тест на навыки или набор текста. После этого кандидаты, прошедшие отбор через компьютерное тестирование, будут приглашены для проверки документов. Завершающим этапом станет медицинское обследование, после которого кандидаты будут выбраны согласно рейтинговому списку.

Похожие сюжеты

В штате Уттар-Прадеш объявлен набор более 17 тысяч учителей; Департамент образования призывает избегать слухов
Подробнее
www.aajtak.in

В штате Уттар-Прадеш объявлен набор более 17 тысяч учителей; Департамент образования призывает избегать слухов

Департамент среднего образования Уттар-Прадеш обратился к кандидатам, участвующим в наборе более 17 тысяч учителей на вакантные должности в государственных средних школах, с призывом игнорировать ложную и вводящую в заблуждение информацию.

Департамент уточнил, что некоторые лица намеренно сеют недоразумения относительно этого набора, при этом они не имеют никакого отношения к сфере образования. Кандидатам было рекомендовано основывать свою подготовку исключительно на официальных объявлениях и правительственных указах.

Согласно данным Департамента, объявление о заполнении более 17 тысяч свободных мест было выпущено Комиссией по отбору персонала в сфере образования. Целью этой инициативы является устранение нехватки учителей в государственных средних школах и обеспечение учеников качественным образованием. Департамент подчеркнул, что процесс найма осуществляется в соответствии с установленными правилами и образовательными квалификациями, требуемыми для преподавательских должностей.

Средний департамент образования сообщил, что в связи с включением экзамена по квалификации учителя (TET) в требования к данной вакансии впервые, были приняты специальные меры в объявлении Комиссии по отбору персонала в сфере образования по указанию правительства. В рамках этих мер отобранным кандидатам необходимо будет сдать и предоставить сертификат TET до 30 июня 2027 года. Департамент также проинформировал, что правительство поручило Комиссии провести еще один экзамен TET в ближайшее время. Это делается для того, чтобы предоставить кандидатам возможность сдать TET в установленные сроки. Департамент призвал кандидатов избегать заблуждений, распространяемых по поводу этого положения, и продолжать подготовку согласно официальным инструкциям.

Департамент также разъяснил, что образовательные и учебные квалификации учителей устанавливаются Национальным советом по педагогическому образованию (NCTE), и эти требования являются юридически обязательными. Согласно Департаменту, при найме учителей необходимо соблюдать установленные стандарты соответствия в соответствии с решениями Верховного суда и действующими правовыми нормами. Именно в этом контексте были введены положения, касающиеся включения TET в качестве квалификации. Департамент настаивает на том, чтобы кандидаты не допускали никаких недоразумений относительно условий приемлемости для процесса найма. Для получения достоверной информации о наборе следует опираться только на объявления Комиссии и официальные директивы правительства.

Средний департамент образования также прояснил ситуацию с требованием наличия степени B.Ed. По словам Департамента, квалификация B.Ed. ранее была установлена для соответствующих преподавательских должностей и должна соблюдаться в текущем наборе в соответствии с действующими правилами. Департамент призвал выпускников B.Ed. рассматривать этот набор как важную возможность и продолжать свою подготовку. Департамент считает, что подходящие кандидаты должны сосредоточиться на процессе отбора, вместо того чтобы терять время и возможности из-за ложной информации.

Департамент предоставил важную информацию относительно найма на должности преподавателей старших классов (TGT). Департамент сообщил, что для назначения на должности TGT нет ограничений по максимальному возрасту. Было сообщено, что правительство выпустит письменный приказ по этому вопросу. Кроме того, для обеспечения регулярности и упорядоченности найма правительство установило срок для отправки запросов о вакансиях. Департамент отметил, что ежегодно до 31 мая необходимо обязательно направлять запрос о вакансиях Комиссии по отбору персонала в сфере образования на основе доступных вакансий, которые имеются 1 апреля. Эта система призвана сделать процесс найма регулярным и гарантировать наличие учителей в школах.

Средний департамент образования заявил, что некоторые люди также сеют недоразумения относительно процесса найма, которые не имеют ни отношения к участию в экзамене, ни прямого связи со сферой образования. Департамент предупредил, что такие лица могут ввести молодежь в заблуждение ради своих узких интересов и нанести ущерб их интересам. Департамент призвал кандидатов не доверять неподтвержденной информации и обязательно проверять ложные заявления, распространенные через социальные сети или другие каналы, через официальные источники. Прежде чем принимать какое-либо решение, связанное с набором, крайне важно изучить условия объявления и правительственные указы.

Средний департамент образования повторил, что цель инициативы по заполнению более 17 тысяч вакантных мест в государственных средних школах — увеличение числа учителей и предоставление ученикам лучшей образовательной среды. Департамент призвал всех подходящих молодых людей, включая выпускников B.Ed., воспользоваться процессом набора и серьезно подойти к подготовке к экзамену. Посыл Департамента заключается в том, чтобы кандидаты сосредоточились на своей подготовке, а не отвлекались на слухи и ложную пропаганду, полагаясь на официальную информацию.

SBI объявляет о наборе на старшие должности с доходом до 1,60 млрд рублей без вступительных экзаменов
Подробнее
www.aajtak.in

SBI объявляет о наборе на старшие должности с доходом до 1,60 млрд рублей без вступительных экзаменов

Банк объявляет о наборе на ряд старших и технических позиций в рамках найма на условиях временного трудоустройства. Эта вакансия может быть интересна специалистам, имеющим опыт работы на руководящих уровнях в банковской сфере и стремящимся получить более высокую компенсацию.

Особое условие данной кампании заключается в том, что кандидаты в возрасте до 55 лет могут подавать заявки. Процесс отбора не предусматривает письменных испытаний; вместо этого кандидаты будут проходить собеседование.

Интересующимся следует ознакомиться с деталями подачи заявок на официальном сайте SBI по адресу sbi.bank.in.

В рамках данного набора банк предлагает различные руководящие и технические позиции. Среди них — должности ГМ и главного офицера по ИИ, ДГМ (аналитика рисков и операций), ДГМ (управление ИИ и соответствием), архитектор решений ИИ и корпоративный архитектор ИИ. Для занятия этих постов требуется соответствующий профессиональный опыт и необходимая квалификация. Прежде чем подавать документы, претендентам настоятельно рекомендуется изучить все требования к кандидатам, изложенные в официальном уведомлении.

В процессе отбора на эту вакансию кандидатам не придется сдавать письменный экзамен. Основным элементом процедуры является собеседование, которое будет оцениваться по 100 баллам. Шортлистинг может осуществляться на основе квалификации и опыта соискателей. Итоговый список формируется на основании результатов собеседования. Поэтому всем, кто планирует подавать заявку, следует подготовиться к вопросам, касающимся своего рабочего опыта, технических знаний и обязанностей соответствующей должности.

Годовой совокупный пакет вознаграждения (CTC) варьируется в зависимости от занимаемой должности. Для позиции ГМ и главного офицера по ИИ годовой пакет установлен до 1,60 миллиарда рупий. Для должностей ДГМ он может составлять до 1,20 миллиарда рупий. Что касается архитекторов решений ИИ и корпоративных архитекторов ИИ, то годовой CTC составляет до 90 миллионов рупий. В состав пакета входит 90 процентов фиксированной оплаты и 10 процентов переменной части. Кроме того, предусмотрен ежегодный прирост дохода до 5 процентов. Фактическая заработная плата и прочие условия будут зависеть от конкретной должности и официального объявления о найме.

Популярное