Правительство Анголы выдвинуло предложение о повышении заработной платы для государственных служащих на 10% в 2027 году. Однако профсоюзы сочли эту цифру «слишком низкой», учитывая соглашение, заключенное в 2024 году, которое предусматривало совокупное повышение на 100% в течение трех лет.
Стороны встретились сегодня в Луанде для оценки Трехлетнего соглашения о повышении стоимости труда, заключенного между Правительством Анголы и профсоюзными центрами. Целью встречи было обсуждение повышения зарплаты на 2027 год для госслужащих, а также внедрение продукта медицинского взаимопомощи и других вопросов.
В конце совещания министр государственного управления, труда и социальной защиты, Тереза Диас, сообщила о представлении предложения в размере 10% для увеличения зарплат бюджетников в 2027 году. Кроме того, была представлена новая инициатива по медицинскому взаимопомощи для работников, которая вступит в силу с января следующего года и окажет влияние на Общий государственный бюджет (OGE).
Тереза Диас уточнила, что благодаря Фонду социального обеспечения государственной службы, который ранее был неактивен, работники получат медицинскую страховку, причем приоритет будет отдан тем, кто пока не пользуется этой поддержкой. Министр подчеркнула, что сейчас решается вопрос об управлении этой структурой, которая должна быть капитализирована за счет средств OGE.
По словам министра, «профсоюзные деятели положительно восприняли инициативу Правительства через MAPTSS». Она добавила, что «они поняли, что все эти новшества приветствуются, поскольку мы говорим о продукте, который сильно влияет на бюджет каждого сотрудника; мы говорим о здоровье, все сотрудники получат медицинскую страховку с января, это важно».
Тем не менее, она отметила, что остался лишь вопрос внутреннего обсуждения среди профсоюзов, чтобы принять решение относительно этого «апгрейда» в 10%, которые посчитали, что не имеют полномочий завершить это предложение на данной встрече, полагая, что Правительство могло бы приложить усилия, чтобы добавить немного больше.
Глава ведомства также сообщила, что Трехлетнее соглашение выполнено на 80%, и остаются некоторые моменты для реализации. Правительство стремится обеспечить устойчивость принятых мер, чтобы они не были отменены.
Со своей стороны, генеральный секретарь Конфедерации независимых и свободных профсоюзов Анголы (CG-SILA), Франсиско Жасинто, напомнил, что соглашение 2024 года предусматривало повышение зарплаты на 100%. Он отметил, что в 2025 году Правительство предоставило 25%, а в 2026 году — 10%.
Франсиско Жасинто акцентировал внимание на том, что в 2026 году, при повышении всего на 10%, Правительство подняло вопрос, на который согласились профсоюзы, касающийся обновления категорий для более чем 70 тысяч сотрудников в специальном режиме. Он заявил, что «более 5000 сотрудников не могут выйти на пенсию из-за этих необновленных категорий, под угрозой уйдут с очень низкими зарплатами, а также другие ситуации, которые представило нам Правительство».
Относительно предложения в 10% на 2027 год, лидер профсоюзов заявил, что аргументы Правительства повторяют те же, что и в 2026 году, и «не подходят». Он продолжил: «Но есть еще один вопрос: обязательство было 100%; они дали 25%, плюс 10% — это 35%; Правительство говорит, что этого достаточно, чтобы превысить 40%, это неправда. Даже если говорить о 45% до 100%, все еще не хватает еще около 50 процентов, это то, что мы должны обсуждать».
Франсиско Жасинто подчеркнул, что предложение в 10% будет передано членам профсоюза для выяснения их мнения о процессе, после чего будет передана позиция в Правительство. Он заключил: «Мы считаем это слишком низким по сравнению с тем, что еще нужно для выполнения 100%; это очень далеко от этого, даже при возможной переговорной процедуре, я думаю, что 10% слишком мало по сравнению с тем, что мы ожидали».