В регионе Серра-Гауша роботы становятся постоянным присутствием, работая от больничных коридоров до столов в ресторанах и производственных линий. Эти машины — не просто будущие концепции; они уже играют важнейшую роль в текущей обстановке.
Прогресс автоматизации обеспечил повышение эффективности для различных учреждений и компаний, позволяя сократить рутинные задачи и освободить сотрудников для занятий более стратегическими делами, требующими человеческого взаимодействия.
Роботы в больницах Кашиас-ду-Суль
В больнице, расположенной в Кашиас-ду-Суль, один из членов команды не человек, а технологический робот. Этот автомат перемещается по коридорам, доставляя лекарства в медпункты. Питаясь персоналом больничной аптеки, он следует заранее заданным маршрутам и использует датчики для обнаружения любых препятствий на пути. По достижении цели робот уведомляет соответствующий отдел по телефону, чтобы лекарства можно было забрать.
Координация больничной аптеки сообщила, что робот ежемесячно транспортирует более трех тысяч лекарств внутри учреждения. Для больницы наибольшая выгода заключается в предоставлении специалистам ценного ресурса: больше времени для ухода за пациентами. Андре Лейте, президент Unimed Caxias do Sul, подчеркнул, что существуют аспекты, выходящие за рамки взаимодействия машина-человек, упомянув важность обмена взглядами и опытом.
Гростоли с итальянским акцентом
Применение машин не ограничивается сектором здравоохранения. В заведениях общественного питания электронный официант взаимодействует с клиентами, даже разговаривая по-итальянски между подачей блюд, говоря что-то вроде: «Надеюсь, вам понравятся ваши блюда. Остальное будет скоро». Для администрации заведения роботы в первую очередь помогают с транспортировкой подносов и более тяжелых предметов. Тем временем традиционные повара продолжают готовить знаменитые гростоли.
Фабиано Феррари, менеджер ресторана, объяснил, что без робота сотруднику пришлось бы нести весь этот вес к столу клиента, и таким образом машина берет на себя тяжелую работу, способствуя также созданию более приятной рабочей атмосферы для сотрудника.
Армия из 600 роботов
На фабричном производстве роботы уже считаются незаменимыми. На заводе Tramontina в Карлос-Барбозе автоматизация расширялась на протяжении десятилетий с целью повышения качества и процессов. Руководство подчеркивает, что цель состоит не в замене людей, а в уменьшении повторяющихся задач, перенаправляя работников на функции, которые приносят большую ценность.
Маркос Антониу Греспан, коммерческий директор, заявил, что существует необходимость интеграции, поскольку без человеческого элемента не было бы программирования, робототехники или инноваций. Роботы занимаются перемещением запасов, снабжением производственных линий и выполнением этапов производства кастрюль и сковородок. Вскоре металлические листы превращаются в конечную продукцию благодаря сотрудничеству технологий и специалистов.
Рафаэль Вальятти, технический менеджер, отметил, что роботы поддерживают различные аспекты работы, обеспечивая высокую надежность, производительность и широкий спектр применения.
Кто программирует машины?
За каждым точным движением, выполняемым машинами, стоит фундаментальная человеческая работа. В компании из Кашиас-ду-Суль, специализирующейся на решениях промышленной автоматизации, программисты и техники отвечают за обучение роботов выполнению каждой задачи. Скорости, траектории, отклонения и мельчайшие движения должны быть настроены этими специалистами, которые преобразуют требования клиентов в автоматизированные операции.
Эдуардо Сашет, исполнительный директор, заявил, что процесс заключается в «принятии потребности клиента, сделав ее осуществимой, разработав решение в соответствии с продуктом и потребностью клиента». Результатом является производство, работающее без перебоев, сохраняя тот же уровень качества и повторяемости на протяжении всего производственного цикла.
Для специалистов в этой области понятие замены работников роботами не подтверждается на практике. Машины берут на себя задачи высокой точности и повторяемости, в то время как программирование, эксплуатация и разработка решений остаются зависимыми от людей. Маркос Антониу Греспан, коммерческий директор Tramontina, подчеркнул, что это приводит к повышению качества и позволяет перераспределить сотрудника на области, где его работа имеет более высокую добавленную стоимость.