Трудовая прокуратура (MPT) штата Алагоас заключила Соглашение об уточнении поведения (TAC) с Panificação Ferreti. Это соглашение направлено на обеспечение возможности сотрудников компании реализовать свое право голоса во время второго тура выборов 2026 года.
Соглашение об уточнении поведения (TAC)
Соглашение было оформлено в четверг, 22-го числа. Необходимость этого согласования возникла после того, как подразделения Panificação Ferreti, расположенные в районах Табулейро дос Мартинс и Фейтоза в Масейу, опубликовали уведомление. В этом уведомлении сообщалось, что рабочий день будет завершен в 12:00 в воскресенье, 25-го, для проведения мероприятия по укреплению товарищества сотрудников.
После публикации этого сообщения орган прокуратуры получил жалобу, в которой утверждалось, что такая мера может помешать некоторым работникам проголосовать в пределах штата. Если компания не выполнит TAC, она будет подвергнута штрафу в размере 100 тысяч реалов за каждое нарушенное обязательство, а также 1 тысяча реалов за каждого сотрудника, обнаруженного в нерегулярной ситуации.
Соглашение об уточнении поведения (TAC)
Согласно MPT, подписав TAC, Panificação Ferreti обязалась обеспечить участие своих сотрудников в выборах. Кроме того, соглашение прямо запрещает компании принуждать, оказывать давление, заставлять или давать какие-либо указания сотрудникам и кандидатам на работу о том, как голосовать, воздерживаться от голосования или поддерживать кандидатов, выбранных работодателем.
Другие ограничения включают запрет на проведение компанией политических митингов на рабочем месте или упоминание кандидатов в материалах, таких как униформа, листовки или во время собраний. После официального оформления TAC Panificação Ferreti была обязана издать и разместить заметное объявление до понедельника, 26-го. Это объявление должно разъяснить отмену запланированного мероприятия по укреплению товарищества на 25 октября и подтвердить уважение компании к гражданственности. Эта заметка должна быть опубликована во всех местах, где было распространено первоначальное уведомление, включая страницы компании в Интернете, в социальных сетях и в группах WhatsApp, если таковые имеются.