Молодые лидеры ядерной отрасли Центральной Азии встретились в Ташкенте для обсуждения будущего энергетики
Подробнее
UzDaily
uzdaily.uz

Молодые лидеры ядерной отрасли Центральной Азии встретились в Ташкенте для обсуждения будущего энергетики

Более 900 студентов из разных стран Центральной Азии приняли участие в мероприятии «Центральная Азия – Атом 2050», которое состоялось в филиале Национального исследовательского ядерного университета МЭФИ в Ташкенте, Узбекистан. Встреча собрала 200 участников лично и более 700 онлайн.

Среди присутствующих были генеральный директор Росатома Алексей Лихачев, директор Агентства атомной энергии Узбекистана при Кабинете министров Азим Ахмедхаджаев, заместитель председателя Агентства атомной энергии Казахстана Тимур Жантикин, заместитель министра энергетики Кыргызстана Мирлан Парханов и генеральный директор ТАУЗ Гидро, акционерного общества при Министерстве энергетики и водных ресурсов Таджикистана Абдувакил Расулов. Модератором встречи выступила заместитель генерального директора Росатома по управлению человеческими ресурсами Татьяна Терентьева.

Лидеры команды Impact Team 2050, международного молодежного консультативного совета Росатома, представили результаты четырех национальных молодежных ядерных диалогов, проведенных в Узбекистане, Казахстане и Кыргызстане, при участии молодежи из Таджикистана. Согласно представленной информации, основными препятствиями для вхождения в отрасль являются недостаток практического опыта и опытных наставников, а также неясность карьерных путей и возможностей обучения.

Безопасность была главной заботой, особенно среди участников из Кыргызстана и Таджикистана. Наиболее сильными факторами, привлекающими молодежь к этой сфере, назвали практический опыт и наставничество (упомянули 69% респондентов), четкие карьерные перспективы (62%), большая открытость в отрасли (54%) и поддержка на старте карьеры (47%).

Спикерами выступили Мухиддин Умидов, представитель Узбекистана в совете Impact Team 2050 и магистрант Института ядерной энергетики МЭФИ; Диана Гамазова, наставник из Казахстана и руководитель проекта «Ядерная энергетика для Центральной Азии»; а также Бектан Кыдыев, представитель Кыргызстана в совете и председатель Кыргызстанской студенческой ассоциации.

После презентаций руководители отрасли обсудили предложения молодых участников и дали обратную связь. Основным предложением участников Atom 2050 стало создание Центральноазиатской молодежной платформы по ядерному сотрудничеству в качестве постоянного форума для обмена инициативами и реализации совместных проектов. Мероприятия планируется проводить в разных странах региона для обеспечения регулярных встреч между молодежью и лидерами индустрии.

Лихачев отметил, что одной из ключевых идей молодых специалистов Центральной Азии было сделать это мероприятие ежегодным. Он добавил, что это позволит будущим специалистам в области ядерной энергетики из всего региона обмениваться опытом, участвовать в дополнительных образовательных программах под руководством ведущих преподавателей МЭФИ и совместно работать над проектами по развитию ядерной энергетики и технологий. Он выразил уверенность, что эта инициатива заложит основу для долгосрочного и крепкого молодежного сотрудничества, позволяя молодым специалистам формировать будущее ядерной промышленности Центральной Азии вместе.

Росатом полностью поддерживает данный формат и готов сотрудничать с коллегами из отрасли по всему региону для проведения следующей молодежной программы под эгидой Impact Team 2050 в 2027 году. Татьяна Терентьева подчеркнула важность не только информирования молодежи о возможностях, которые может предложить отрасль, но и внимательного отношения к тому, что им самим необходимо от ядерной индустрии. Она акцентировала внимание на необходимости совместного проектирования будущего посредством диалога и формирования стратегии и международной повестки дня.

Терентьева заключила, что молодые лидеры описали желаемое ими будущее для отрасли и продемонстрировали готовность брать на себя ответственность за его построение, а задача взрослых — предоставить им все возможности для этого. Она охарактеризовала встречу как важную часть этих более широких совместных усилий.

Impact Team 2050 является международным молодежным консультативным советом генерального директора Росатома. Его учреждение было объявлено на Глобальной конференции по влиянию в 2021 году. Совет служит площадкой для диалога между руководством Росатома и молодыми международными лидерами по вопросам ядерных технологий, устойчивого развития и международного молодежного сотрудничества. Основные задачи совета включают разработку предложений по взаимодействию с молодежью, привлечение молодых лидеров к образовательным и партнерским инициативам Росатома, а также расширение поддержки мирного использования ядерной энергии.

Члены Impact Team 2050 проводили национальные молодежные ядерные диалоги в период с сентября по октябрь 2026 года. Четыре диалога прошли в Казахстане, Кыргызстане (с участием таджикской молодежи) и Узбекистане. Эти диалоги объединили 1050 участников из 18 университетов, и организаторы собрали 800 ответов на опросы. Молодежь выдвинула предложения по повышению привлекательности карьеры в ядерном секторе и укреплению молодежного сотрудничества в области ядерной энергетики в регионе.

Проект Atom 2050 запланирован к запуску в 2027 году при поддержке Росатома. Он соберет 100 молодых людей из разных стран вместе с учеными, инженерами, экспертами, стратегом и писателями научной фантастики для изучения вопроса: «Как может выглядеть мир в 2050 году и какую роль в его развитии сыграют ядерные и смежные технологии?» Участники совершат технические экскурсии по объектам Росатома, встретятся с ведущими экспертами, примут участие в «лабораториях знаний» и совместно разработают сценарии будущего. К концу 2027 года команда представит свое видение лицам, принимающим решения, определяющим развитие технологий, отраслей и стран.

Похожие сюжеты

Молодые специалисты обсудили будущее атомной энергетики в Ташкенте
Подробнее
nuz.uz

Молодые специалисты обсудили будущее атомной энергетики в Ташкенте

В Ташкенте состоялся молодежный ядерный диалог, на котором участники обсуждали широкий спектр тем, включая микрореакторы, ядерные технологии для космоса и методы популяризации атомной энергетики среди широкой публики.

Мероприятие прошло 9 октября в рамках международной инициативы Impact Team 2050 и собрало студентов, молодых ученых, представителей профильных ведомств, отраслевых организаций и молодежных объединений.

Мухиддин Умидов, представляющий Узбекистан в Международном молодежном консультативном совете Impact Team 2050 при генеральном директоре «Росатома», поделился деталями встречи.

Встреча стартовала с неформального общения молодых людей с руководителями атомной сферы. Директор агентства «Узатом» Азим Ахмедхаджаев решил отказаться от длинного приветственного слова и сосредоточился на потребностях и ожиданиях студентов. Он акцентировал внимание на том, что нынешнее поколение молодых специалистов имеет уникальный шанс участвовать в формировании отрасли, становясь не просто работниками, а создателями атомной индустрии нового Узбекистана.

Значимым моментом стало командное задание: участникам сначала нужно было выявить трудности, с которыми они сталкиваются при выборе атомных профессий и построении карьеры, а затем предложить экспертам возможные пути решения. Обсуждаемые аспекты включали образование, карьерные траектории, профессиональную ориентацию, состояние региональной инфраструктуры и общественное восприятие атомной энергии.

Особенностью диалога стал повышенный интерес студентов к передовым инженерным областям, выходящим за рамки традиционной работы на АЭС. Мухиддин Умидов отметил, что его порадовало участие студентов из разных учебных заведений, поскольку их волновали автоматизированные системы управления технологическими процессами, моделирование и микрореакторы. Были подняты и вопросы о применении ядерных технологий в космической области, что стало неожиданным для него.

В диалоге приняли участие студенты Ташкентского филиала НИЯУ МИФИ, Ташкентского государственного технического университета имени И.Каримова, Университета «Новый Узбекистан» и другие образовательные учреждения, а также будущие преподаватели. Умидов считает такое участие естественным, поскольку подготовка кадров для атомной энергетики должна начинаться задолго до поступления в профильный вуз. Для успешного освоения инженерных дисциплин, ядерной физики и эксплуатации АЭС критически важна сильная школьная база по математике, физике и иностранным языкам, что напрямую влияет на формирование будущих работников отрасли.

Участники также затрагивали темы получения практического опыта, стажировок и взаимодействия с организациями отрасли, что особенно актуально на фоне развития атомной генерации и подготовки персонала для будущих объектов в Узбекистане.

Еще одна тема дискуссии касалась отношения общества к атомной энергетике. Умидов подчеркнул, что технические знания сами по себе недостаточны; будущий специалист должен уметь объяснять сложные технологии людям без соответствующего образования. На встрече в Ташкенте участники обсуждали, как повысить осведомленность о профессиях в атомной сфере и упростить технические разъяснения для молодежи.

По словам Умидова, хотя у атомной отрасли есть собственное профессиональное информационное пространство, людям со стороны бывает сложно разобраться в технических нюансах. При этом Агентство «Узатом» и Ташкентский филиал МИФИ уже ведут информационную работу в социальных сетях. Участники предложили усилить использование этих платформ и сделать контент более доступным для молодежи, причем некоторые даже упомянули юмор и мемы, несмотря на серьезность предмета, так как сложно заинтересовать неспециалиста сложными техническими данными.

Параллельно с обсуждением новых форматов коммуникации, Азим Ахмедхаджаев напомнил о высочайших требованиях к сотрудникам атомной отрасли. Он заявил, что атомная сфера не терпит легкомыслия, требуя не только глубоких знаний, но и исключительной дисциплины, внутренней зрелости и высокого уровня безопасности. Ему необходимы лидеры, способные непрерывно обучаться и осознавать последствия каждого принятого решения.

Международное сотрудничество также вошло в повестку дня. Дмитрий Константинов, заместитель генерального директора «Росатом Центральная Азия», акцентировал внимание на важности обмена опытом, совместных молодежных проектов и стажировок для подготовки специалистов. Мухиддин Умидов сам получает подобный опыт: после окончания Ташкентского филиала НИЯУ МИФИ он продолжает обучение в магистратуре Обнинского института атомной энергетики (ИАТЭ), где изучает эксплуатацию АЭС, одновременно представляя Узбекистан в международном консультативном совете Impact Team 2050.

Одной из инициатив совета является проведение серии национальных молодежных ядерных диалогов в 16 странах этой осенью. Результаты этих встреч будут сведены в дорожную карту с рекомендациями по устранению барьеров при выборе атомных профессий. Этот документ планируется представить генеральному директору «Росатома» Алексею Лихачеву на полях климатической конференции ООН COP31 в Анталье в ноябре.

Для Умидова участие в международном совете направлено на расширение возможностей молодых узбекских специалистов и их интеграцию в профессиональное сообщество. Он выразил желание, чтобы молодые специалисты Узбекистана имели возможность высказывать свои идеи на мировой арене и общаться с коллегами из других стран. В связи с этим рассматривается идея создания национальной молодежной команды Impact Team 2050 для объединения заинтересованных в развитии атомной отрасли Узбекистана молодежи.

Хотя ташкентский диалог завершился, работа над предложениями участников продолжается, и теперь необходимо определить, какие из них могут получить практическую реализацию для расширения возможностей молодежи в обучении, профессиональном росте и участии в отраслевых проектах.

Популярное