Согласно новым данным от Fractional, крупнейшего коллектива дробных руководителей в ОАЭ, почти три четверти (73%) дробных руководителей высшего звена, подававших заявки на работу в другой стране, выбрали Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ).
Эти заявители были почти в три раза более склонны выбирать Дубай или Абу-Даби по сравнению с любыми другими 62 городскими центрами Fractional. Примечательно, что ни один из руководителей, уже работающих в ОАЭ, не подавал заявок на работу в другие места.
Fractional проанализировала заявки в свои 64 городских хаба в период с 1 августа по 13 октября 2026 года. ОАЭ занимали первое место в каждом месяце, при этом не менее 70% заявителей из других стран предпочитали Дубай или Абу-Даби в качестве места работы. Заявители из других стран — это те, кто подал заявку из страны, отличной от той, где он желает работать.
Эти кандидаты являются старшими лидерами; более половины из них имеют опыт работы на руководящих должностях не менее 15 лет, а более трети — 20 лет и более, что соответствует профилю кандидатов, уже находящихся в ОАЭ.
Руководители Fractional работают на неполный рабочий день и интегрируются в высшее руководство малых и средних предприятий (МСП), которым требуется высокий уровень экспертизы без обязательств полной занятости. Заявки поступали на различные должности, включая операционных директоров, финансовых директоров, директоров по маркетингу, генеральных директоров, директоров по технологиям и директоров по управлению персоналом.
Система позволяет подавать заявки через любой из 64 городских хабов, включая хабы в родном регионе заявителя. Система фиксирует страну пребывания заявителя на момент подачи. Анализ исключает жителей ОАЭ, которые путешествовали во время подачи заявки.
Полученные данные свидетельствуют о том, что ОАЭ привлекает значительно большую долю талантов из-за рубежа. Более четверти (27%) заявителей в хабы Дубая и Абу-Даби находились за пределами страны, по сравнению с 8% для всех остальных хабов Fractional вместе взятых.
Райс Холдинг, управляющий директор Fractional, отметил: «Высококвалифицированные кадры по-прежнему выбирают ОАЭ». Он добавил, что руководителей привлекают образ жизни, амбиции, темп роста и возможность работать рядом с единомышленниками, обладающими международным опытом. Он также подчеркнул, что руководители из-за рубежа стремятся работать в Дубае и Абу-Даби, а те, кто уже находится там, находят убедительные причины оставаться.
Заявки от лиц, не являющихся резидентами, поступили из 27 стран. Среди них Европа составила 36%, а Южная Азия — 24%. Примерно треть (31%) заявителей из-за рубежа заявили о намерении переехать в ОАЭ. Две трети (около 67%) сообщили, что будут обслуживать бизнес ОАЭ посредством регулярных визитов, либо вместо переезда своих семей.
Холдинг связал этот интерес с структурой экономики ОАЭ. Он заявил: «Поскольку большинство предприятий в ОАЭ являются МСП, мы наблюдаем растущий спрос на дробных руководителей высшего звена». Он продолжил, что по мере масштабирования этих компаний им требуются опытные лидеры, которые уже решили проблемы, с которыми они сталкиваются впервые, но не обязательно на постоянной основе. Fractional предоставляет им эту экспертизу высшего звена с гибкостью привлечения нужных людей в нужное время.