Согласно самому фонду, более шести из десяти работодателей, участвующих в Фонде накоплений частного сектора безопасности (PSSPF), остаются не соответствующими требованиям. Это происходит на фоне того, что Арбитр пенсионных фондов сообщил о регистрации 6453 жалоб, связанных со схемой, всего за один год.
В сообщении, адресованном работодателям, PSSPF признал, что «более 61% работодателей» не соблюдают правила, касающиеся внесения средств, однако поблагодарил компании, которые своевременно вносят пенсионные взносы и предоставляют графики взносов.
Фонд подчеркивает, что своевременные отчисления гарантируют возможность беспрепятственной обработки и выплаты пособий по старости, инвалидности и в случае смерти.
Это признание совпадает с критикой со стороны Управления арбитра пенсионных фондов (OPFA), чей годовой отчет за 2025/26 годы выявляет серьезные недостатки в мониторинге работодателей фондом и в его реагировании на неоплаченные взносы.
PSSPF обеспечил 49% из 13041 жалобы, полученных арбитром в течение финансового года, что делает его ответственным за почти такое же количество жалоб, как все остальные пенсионные фонды вместе взятые.
Арбитр высказывает свое мнение
Наиболее частые жалобы касались случаев, когда работодатели не производили отчисление пенсионных взносов, удержанных из зарплат охранников. Другие повторяющиеся проблемы включали неполученные пособия по старости, задержки в оформлении снятия средств и некорректные записи участников.
Однако арбитр также возлагает ответственность на сам фонд за неспособность выявить и устранить несоблюдение требований со стороны работодателей. В отчете указывается: «Выявились слабости в управлении, включая отсутствие эффективной системы для мониторинга и обнаружения невыплаты взносов работодателями, что привело к неспособности своевременно принимать меры против должников».
В нем также говорится: «Участники вынуждены сами добиваться погашения задолженности по взносам, в то время как фонд пренебрегает своими обязанностями, предписанными в Стандарте поведения FSCA 1 от 2022 года».
Признание фонда о том, что более 61% работодателей не соблюдают требования, не уточняет, сколько именно из них не платит взносы, в отличие от нарушения других административных требований. Тем не менее, в своем сообщении фонд прямо связывает соблюдение требований работодателем с своевременной оплатой взносов и подачей графиков.
Цифры
Выводы арбитра также показывают, что PSSPF составил 75,6% случаев, в которых было предоставлено облегчение среди 20 пенсионных фондов, перечисленных в его анализе. Вся отрасль пенсионных фондов показала, что невыплата взносов работодателями составила 61,48% из расследованных и закрытых жалоб в 2025/26 годах, в то время как пособия по снятию средств составили еще 22,93%.
Эти две категории в совокупности представляли примерно 84% закрытых категорий жалоб. В отчете отмечается, что эти жалобы часто пересекаются: сотрудники иногда обнаруживают, что их работодатели не платили пенсионные взносы, только когда пытаются снять свои средства.
Внедрение двухконтейнерной пенсионной системы Южной Африки в сентябре 2024 года выявило некоторые из этих проблем. Эта система позволяет участникам пенсионного фонда снимать часть своих сбережений до выхода на пенсию, но арбитр утверждает, что попытки получить пособия обнажили непогашенные взносы, неточные записи участников и административные сбои.
OPFA получил рекордные 13041 жалобу в течение финансового года, что на 26% больше, чем 10331 в предыдущем году. Арбитр предупреждает, что непогашенные взносы могут повлиять не только на пенсионные накопления. Пособия по смерти, инвалидности и погребению также могут быть скомпрометированы, если не выплачиваются премии, поддерживающие эти пособия.
Неутешительное зрелище
В отдельном уведомлении для участников PSSPF сообщает, что его администратор Salt Employee Benefits начал связываться с участниками, которые внесли платежи или находятся в состоянии покоя, начиная с 2 марта 2026 года, чтобы помочь им в получении сбережений, хранящихся в фонде. Эта программа по охвату касается доступа к существующим пособиям и не затрагивает выводы арбитра относительно непогашенных взносов работодателей.
OPFA также предупреждает, что задержки в обеспечении соблюдения требований могут ограничить возмещение непогашенных взносов из-за правил давности и истечения срока.
Изменения, введенные в январе 2026 года, наделяют инспекторов труда полномочиями по обеспечению соблюдения определенных требований, связанных с пенсионными взносами, в то время как предлагаемые поправки к трудовому законодательству могут расширить полномочия по обеспечению соблюдения на CCMA, Трудовой суд и переговорные советы.
В течение 2025/26 года арбитр завершил рекордные 11047 жалоб и выдал денежные приказы на общую сумму около 99,76 миллиона рандов.
