Традиционная карьера в корпоративных офисах с обещаниями высокой зарплаты и продвижения больше не является единственным мерилом успеха для поколения Z. Многие представители этого поколения предпочитают работать на своих условиях, зарабатывая значительные суммы, например, создавая контент для Instagram Reels.
Для Gen Z карьера теперь связана не только с ежемесячной зарплатой, но и с возможностью сочетать заработок с креативностью, свободой и реализацией личных предпочтений. Они рассматривают различные направления, позволяющие совмещать доход с самовыражением.
Создание видео для YouTube, публикация постов в социальных сетях и Instagram Reels перестало быть просто хобби; многие люди получают доход именно этим путем. Способами монетизации являются рекламные интеграции, партнерства и продвижение брендов. Согласно отчету Boston Consulting Group (BCG) за 2025 год, в Индии насчитывается от 2 до 2,5 миллионов создателей контента, которые зарабатывают на своем контенте, оказывая влияние на покупательские решения людей. Тем не менее, не все, кто создает контент, могут рассчитывать на высокий доход.
Вместо ежедневных поездок в офис некоторые представители Gen Z предпочитают работать на разных клиентов. Фриланс позволяет заниматься такими видами деятельности, как написание текстов, графический дизайн, видеомонтаж, фотография и управление социальными сетями. Исследование Research Institute Upwork за 2024 год показало, что 70% фрилансеров из Gen Z назвали гибкость рабочего времени главной причиной своего выбора. Кроме того, 64% отметили важность возможности работать из любого места, а 62% — возможность выполнять работу, которая им нравится. Этот опрос проводился в США.
Также популярным вариантом для Gen Z становится открытие собственного дела, будь то небольшой бренд одежды, домашняя пекарня, винтажный магазин или онлайн-бизнес. Такой путь дает свободу принимать решения и работать над собственными идеями. Однако запуск бизнеса сопряжен с финансовыми вложениями, необходимостью привлечения клиентов и риском убытков.
Цифровой маркетинг включает в себя формирование узнаваемости бренда в социальных сетях, проведение онлайн-кампаний и сотрудничество с инфлюенсерами. Это направление может стать карьерой для молодежи, интересующейся интернетом и социальными медиа.
Работа по созданию фотографий и видео для модных съемок, свадеб, путешествий и рекламных кампаний также привлекает молодежь. Эта сфера требует сочетания творческих способностей и технических навыков.
Молодые специалисты, обладающие знаниями в области дизайна, технологий, маркетинга или бизнеса, могут консультировать различные компании и клиентов. При наличии опыта и сильных навыков открываются перспективы в этой области.
Согласно глобальному опросу Deloitte о Gen Z и миллениалах за 2025 год, лишь 6% представителей Gen Z и миллениалов назвали достижение руководящей должности своей основной карьерной целью. В опросе также подчеркнули важность баланса между работой и личной жизнью, возможностей для обучения и карьерного роста. Это не означает, что Gen Z полностью отказывается от корпоративной работы; скорее, они стремятся к таким должностям или профессиям, которые обеспечивают хороший доход наряду со свободой принятия решений в отношении своей жизни и работы.