В Ташкенте состоялся молодежный ядерный диалог, на котором участники обсуждали широкий спектр тем, включая микрореакторы, ядерные технологии для космоса и методы популяризации атомной энергетики среди широкой публики.
Мероприятие прошло 9 октября в рамках международной инициативы Impact Team 2050 и собрало студентов, молодых ученых, представителей профильных ведомств, отраслевых организаций и молодежных объединений.
Мухиддин Умидов, представляющий Узбекистан в Международном молодежном консультативном совете Impact Team 2050 при генеральном директоре «Росатома», поделился деталями встречи.
Встреча стартовала с неформального общения молодых людей с руководителями атомной сферы. Директор агентства «Узатом» Азим Ахмедхаджаев решил отказаться от длинного приветственного слова и сосредоточился на потребностях и ожиданиях студентов. Он акцентировал внимание на том, что нынешнее поколение молодых специалистов имеет уникальный шанс участвовать в формировании отрасли, становясь не просто работниками, а создателями атомной индустрии нового Узбекистана.
Значимым моментом стало командное задание: участникам сначала нужно было выявить трудности, с которыми они сталкиваются при выборе атомных профессий и построении карьеры, а затем предложить экспертам возможные пути решения. Обсуждаемые аспекты включали образование, карьерные траектории, профессиональную ориентацию, состояние региональной инфраструктуры и общественное восприятие атомной энергии.
Особенностью диалога стал повышенный интерес студентов к передовым инженерным областям, выходящим за рамки традиционной работы на АЭС. Мухиддин Умидов отметил, что его порадовало участие студентов из разных учебных заведений, поскольку их волновали автоматизированные системы управления технологическими процессами, моделирование и микрореакторы. Были подняты и вопросы о применении ядерных технологий в космической области, что стало неожиданным для него.
В диалоге приняли участие студенты Ташкентского филиала НИЯУ МИФИ, Ташкентского государственного технического университета имени И.Каримова, Университета «Новый Узбекистан» и другие образовательные учреждения, а также будущие преподаватели. Умидов считает такое участие естественным, поскольку подготовка кадров для атомной энергетики должна начинаться задолго до поступления в профильный вуз. Для успешного освоения инженерных дисциплин, ядерной физики и эксплуатации АЭС критически важна сильная школьная база по математике, физике и иностранным языкам, что напрямую влияет на формирование будущих работников отрасли.
Участники также затрагивали темы получения практического опыта, стажировок и взаимодействия с организациями отрасли, что особенно актуально на фоне развития атомной генерации и подготовки персонала для будущих объектов в Узбекистане.
Еще одна тема дискуссии касалась отношения общества к атомной энергетике. Умидов подчеркнул, что технические знания сами по себе недостаточны; будущий специалист должен уметь объяснять сложные технологии людям без соответствующего образования. На встрече в Ташкенте участники обсуждали, как повысить осведомленность о профессиях в атомной сфере и упростить технические разъяснения для молодежи.
По словам Умидова, хотя у атомной отрасли есть собственное профессиональное информационное пространство, людям со стороны бывает сложно разобраться в технических нюансах. При этом Агентство «Узатом» и Ташкентский филиал МИФИ уже ведут информационную работу в социальных сетях. Участники предложили усилить использование этих платформ и сделать контент более доступным для молодежи, причем некоторые даже упомянули юмор и мемы, несмотря на серьезность предмета, так как сложно заинтересовать неспециалиста сложными техническими данными.
Параллельно с обсуждением новых форматов коммуникации, Азим Ахмедхаджаев напомнил о высочайших требованиях к сотрудникам атомной отрасли. Он заявил, что атомная сфера не терпит легкомыслия, требуя не только глубоких знаний, но и исключительной дисциплины, внутренней зрелости и высокого уровня безопасности. Ему необходимы лидеры, способные непрерывно обучаться и осознавать последствия каждого принятого решения.
Международное сотрудничество также вошло в повестку дня. Дмитрий Константинов, заместитель генерального директора «Росатом Центральная Азия», акцентировал внимание на важности обмена опытом, совместных молодежных проектов и стажировок для подготовки специалистов. Мухиддин Умидов сам получает подобный опыт: после окончания Ташкентского филиала НИЯУ МИФИ он продолжает обучение в магистратуре Обнинского института атомной энергетики (ИАТЭ), где изучает эксплуатацию АЭС, одновременно представляя Узбекистан в международном консультативном совете Impact Team 2050.
Одной из инициатив совета является проведение серии национальных молодежных ядерных диалогов в 16 странах этой осенью. Результаты этих встреч будут сведены в дорожную карту с рекомендациями по устранению барьеров при выборе атомных профессий. Этот документ планируется представить генеральному директору «Росатома» Алексею Лихачеву на полях климатической конференции ООН COP31 в Анталье в ноябре.
Для Умидова участие в международном совете направлено на расширение возможностей молодых узбекских специалистов и их интеграцию в профессиональное сообщество. Он выразил желание, чтобы молодые специалисты Узбекистана имели возможность высказывать свои идеи на мировой арене и общаться с коллегами из других стран. В связи с этим рассматривается идея создания национальной молодежной команды Impact Team 2050 для объединения заинтересованных в развитии атомной отрасли Узбекистана молодежи.
Хотя ташкентский диалог завершился, работа над предложениями участников продолжается, и теперь необходимо определить, какие из них могут получить практическую реализацию для расширения возможностей молодежи в обучении, профессиональном росте и участии в отраслевых проектах.