Национальная служба здравоохранения (NHS) Великобритании внедрила новые руководящие принципы, касающиеся госпитализации трансгендерных пациентов. С этого момента эти лица должны размещаться в больничных палатах на основании пола при рождении, а не на основании гендерной идентичности, которую они декларируют.
Руководящие принципы, опубликованные NHS в четверг, устанавливают, что британские больницы не должны направлять трансгендерных женщин в женские отделения, а трансгендерных мужчин — в мужские отделения, за исключением случаев, когда существуют клинически обоснованные причины для альтернативных мер.
Ранее трансгендерным пациентам разрешалось оставаться в отделениях одного пола в соответствии с их самоидентификацией пола. Однако новый документ подчеркивает, что, хотя со всеми пациентами следует обращаться с уважением, достоинством, состраданием и заботой, трансгендерные люди и другие лица с защищенным признаком гендерной переназначения должны приниматься в соответствии с их биологическим полом.
В тексте также указано, что если клинические потребности и требования к размещению для однополых пар не могут быть удовлетворены одновременно, приоритет должны иметь клинические потребности.
Это изменение в руководстве предполагает, что случаи, когда трансгендерный пациент помещается в отделение в соответствии с его гендерной идентичностью, будут становиться редкими.
Новые нормы затрагивают службы психического здоровья, неотложной и экстренной помощи NHS, а также пациентов, обслуживаемых NHS в частных клиниках. Однако отделения неотложной помощи, центры неотложной помощи и педиатрические службы освобождены от этих руководящих принципов.
Сотрудники NHS в больницах и поликлиниках уже были уведомлены о том, что помещения, разделенные по полу, такие как раздевалки и туалеты, должны использоваться в соответствии с биологическим полом.
В местах с преимущественно однополой инфраструктурой рекомендуется оценить возможность предоставления альтернатив, таких как индивидуальные или смешанные помещения с запираемыми частными комнатами, чтобы сохранить конфиденциальность, достоинство и поддержать инклюзивность всех сотрудников.
Это обновление происходит чуть более чем через два месяца после введения более широких рекомендаций относительно помещений только для одного пола, разработанных органом по защите прав человека Великобритании, и примерно через полтора года после исторического решения Верховного суда, определившего пол как пол, присвоенный при рождении.