Согласно результатам опроса, навыки в области искусственного интеллекта (ИИ) начинают влиять на уровень оплаты труда и карьерный рост на Уолл-стрит. По данным исследования, почти четверть финансовых компаний привязывает повышение зарплаты, бонусы или продвижение сотрудников к их компетентности в использовании этой технологии.
Кроме того, еще 30% этих фирм обязывают персонал указывать в официальных отчетах об эффективности использование ими инструментов искусственного интеллекта. Этот опрос был проведен компанией Selby Jennings, которая занимается подбором персонала в сфере финансовых услуг.
Дилан Гомес, исполнительный директор Selby Jennings, сообщил Reuters, что компании теперь не просто следят за тем, используют ли сотрудники инструменты ИИ, но и анализируют влияние этих инструментов на результаты работы и вклад в бизнес-показатели.
Гомес добавил, что, хотя в настоящее время отсутствует четкая формула, определяющая, какая часть компенсации привязана к использованию ИИ и производительности, ожидается, что ситуация станет более структурированной уже в следующем году.
Исследование показало, что 42% опрошенных компаний внедрили формальные критерии для оценки навыков сотрудников в области ИИ. Также 30% компаний создали специальные группы или должности, целью которых является отслеживание того, приносят ли инвестиции в ИИ ожидаемые результаты. Обследование проводилось среди 500 руководителей из финансовой индустрии.