На фоне кризиса в технологическом секторе, который сопровождался сообщениями об увольнениях в таких компаниях, как Microsoft, Amazon, Oracle и TCS, появились новые данные о рынке труда в Индии. Согласно статистике Layoffs.fyi, с начала 2026 года более 131 тысячи сотрудников из сферы технологий потеряли работу.
Однако отчеты о найме показывают, что, хотя темпы найма замедляются во всем мире, рынок труда Индии оказался в лучшем положении по сравнению со многими крупными экономиками. Согласно отчету Ben & Company, в втором квартале 2026 года количество публикаций вакансий в Индии снизилось на 5% в годовом исчислении.
При этом спрос на специалистов по искусственному интеллекту (ИИ) продолжал расти по всему миру. В глобальном анализе рыночных тенденций, опубликованном в рамках отчета Global Job Market Trends, отмечается, что в период с апреля по июнь 2026 года спрос на найм ослаб в крупных рынках, различных отраслях и бизнес-функциях. Хотя давление на набор сохраняется во всех секторах, компании по-прежнему активно ищут людей с узкими навыками.
Сравнивая Индию с десятью крупными рынками труда, снижение числа вакансий в Индии оказалось значительно меньшим по сравнению с другими странами. Например, в Франции наблюдалось падение числа вакансий на 40%, в Бразилии — на 39%, а в Нидерландах — на 33%. В Германии показатель составил 27%, а в США — 23%. В Китае снижение составило 10%, в Великобритании — 9%, в Японии — 7%, а в Канаде — 4%.
Несмотря на общее снижение числа вакансий в Индии, заметное давление ощущалось в отношении новых и младших должностей. Согласно отчету, в втором квартале 2026 года количество публикаций вакансий для младших и начальных уровней было на 11% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года; в первом квартале это снижение составляло 6%. При этом доля младших должностей в общем количестве вакансий во втором квартале достигла 95%.
Значительное снижение также было отмечено в ряде традиционных корпоративных функций. Наибольшее падение зафиксировано в исследованиях, дизайне и разработке — на 37%. Далее следовали продажи и маркетинг с падением на 32%. В разрезе отраслей, ситуация была неоднородной: в стратегиях и аналитике вакансии упали на 27%, в ИТ — на 25%, а в финансах — на 24%. Однако на позиции инженеров влияние этого спада было относительно небольшим, с падением всего на 7%, тогда как в общем административном управлении наблюдалось снижение на 13%.
Параллельно с сокращением возможностей в некоторых областях, спрос на должности, связанные с ИИ, рос. В втором квартале 2026 года мировое количество вакансий в сфере ИИ достигло примерно 351 тысячи, что на 60% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года, и на 12% больше, чем в предыдущем квартале. Тем не менее, доля таких вакансий в общем объеме найма оставалась невысокой.
В то же время, в некоторых других сферах наблюдался рост найма. Вакансии в венчурном капитале и частном капитале увеличились на 47% в годовом исчислении. Рост также зафиксирован в рынках капитала на 26%, в компьютерной и сетевой безопасности на 19%, а также в оборонной и космической отраслях на 13%. В целом, отчет указывает на то, что, несмотря на замедление рынка найма, возможности трудоустройства растут в определенных нишевых областях.