Жителям Уттар-Прадеша стало легче благодаря решению правительства Йоги. Управление электроэнергетики штата приняло решение о возобновлении работы более 25 тысяч аутсорсинговых сотрудников, которых ранее уволили. Кроме того, было достигнуто согласие о повышении возраста окончания службы для аутсорсинговых работников с 55 до 60 лет. Это решение дает надежду тем сотрудникам, которые были исключены из штата из-за ограничения по возрасту.
Вопрос о восстановлении более 25 тысяч работников был решен на встрече с представителями профсоюзов, которая состоялась в присутствии председателя Департамента энергетики и корпорации по электроэнергетике, Ранвира Прасада. Было установлено, что здоровых и способных к работе аутсорсинговых сотрудников снова будут нанимать на работу.
Однако возвращение сотрудников будет осуществляться на основе определенных условий. Сотрудники, достигшие 55 лет, должны предоставить сертификат о пригодности от зарегистрированного медицинского специалиста. Им также потребуется подать письменное заявление, в котором они подтвердят свою готовность работать и способность выполнять свои обязанности.
Для внедрения новой системы будут внесены необходимые изменения в контракты с аутсорсинговыми агентствами. Это позволит реализовать процесс продления срока службы и повторного трудоустройства соответствующих сотрудников.
Ранее в электроэнергетическом департаменте Уттар-Прадеша работало около 85 тысяч аутсорсинговых работников, из которых постепенно было уволено более 25 тысяч. Сотрудники долгое время требовали восстановления и увеличения срока службы.
Профсоюз работников тендеров/контрактов Уттар-Прадешской корпорации по электроэнергетике долгое время поднимал этот вопрос. После публикации протокола совещания в Шакти Бхаван профсоюз выразил удовлетворение этим решением. Представители профсоюза были встречены цветами на электроподстанциях.