Когда-то считалось, что получение работы само по себе было значительным достижением, а пребывание в одной компании на протяжении многих лет являлось мерилом успеха в карьере. Однако для поколения Gen Z работа означает не просто долгосрочное закрепление на одном месте. Если в работе отсутствует возможность для обучения, развития или улучшения личной жизни, они не стесняются искать другую должность.