На форуме AI & Digital Bridge 2026 в Астане была представлена первая национальная оценка экосистемы стартапов Казахстана под названием Kazakhstan Startup Landscape 2026. Данное исследование было подготовлено компанией RISE Research & Advisory совместно с Astana Hub и Sapa Group при поддержке Министерства искусственного интеллекта и цифрового развития Казахстана.
В рамках исследования был выделен отдельный раздел, посвященный характеристикам основателей стартапов, включая их возраст, уровень образования, опыт предпринимательской и международной деятельности, а также структуру команд.
Согласно результатам изучения, наиболее типичный образ казахстанского основателя — это мужчина в возрасте от 31 до 40 лет с высшим образованием. Эта возрастная группа составила 42% опрошенных основателей, при этом 82% из них имеют высшее образование.
Детализация уровня образования показывает, что 42% основателей обладают степенью бакалавра, 29% — магистра, 7% — MBA, а еще 4% имеют степень доктора философии или кандидата наук. Кроме того, 33% основателей пришли в стартапы из сфер инженерии или разработки программного обеспечения.
В ранних стадиях стартапов технический сооснователь присутствует в 57% случаев, а в масштабируемых компаниях — в 63%. Среди респондентов 18% — основатели моложе 26 лет. Почти одна из пяти команд имеет опыт работы в международных технологических компаниях уровня Big Tech.
Исследование также выявило значительную долю предпринимателей с предыдущим деловым опытом: около 56% основателей ранее запускали собственный бизнес или проект. Международный опыт сообщают 58% респондентов, из которых 20% работали за границей, 18% обучались в других странах, а 16% продавали свои товары или услуги на зарубежных рынках. По данным исследования, международные рынки являются приоритетом для компаний как на ранней, так и на стадии масштабирования.
Женщины составляют 21% среди основателей в опрошенных компаниях, что превышает глобальный показатель в 15%, упомянутый в исследовании. Как минимум в 29% казахстанских стартапов присутствует одна женщина-основатель.
Тем не менее, инвестиционная сторона экосистемы остается преимущественно мужской. Яна Тен, основатель Aneesa AI, отметила, что женщины недостаточно представлены среди аналитиков, инвесторов и представителей фондов, что, по ее мнению, создает дополнительные трудности для женщин, ищущих инвестиции.
Акнур Абдикарим, сооснователь Центральноазиатской женской инициативы, подчеркнула профессиональную и техническую компетентность женщин-основателей из Центральной Азии, в сферах здравоохранения, финансов, робототехники и нейронаук.
Структура команд также зависит от стадии развития бизнеса. В масштабируемых компаниях 53% начали работу с двумя или более основателями, по сравнению с 41% в компаниях на ранней стадии. При запуске в 59% компаний на ранней стадии присутствовал один основатель, тогда как в 47% масштабируемых компаний это было так.
Таким образом, командные модели становятся более распространенными по мере развития компаний, хотя модель с одним основателем по-прежнему широко распространена.
Исследование Kazakhstan Startup Landscape 2026 базируется на базе данных RISE Research & Advisory, которая включает более 1500 казахстанских стартапов и технологических компаний, публично раскрытые венчурные сделки с 2018 года, а также результаты опроса стартапов и 30 углубленных интервью с основателями масштабируемых компаний. В опросе приняли участие 682 человека, из которых после проверки и консолидации подтвержденных дубликатов в исследование вошли 602 действительных ответа. Авторы отмечают, что представленные данные характеризуют только участвовавших в исследовании компании и не являются всеобъемлющей статистикой всей экосистемы стартапов Казахстана; при этом молодые компании и участники программ экосистемы были представлены в опросе в избыточном количестве.