Обсуждение 8-го ведомственного совета: расчет потенциального повышения зарплаты при коэффициенте 2.15 и слиянии ДА
Подробнее
Aaj Tak
www.aajtak.in

Обсуждение 8-го ведомственного совета: расчет потенциального повышения зарплаты при коэффициенте 2.15 и слиянии ДА

Команда восьмого ведомственного совета (8th Pay Commission) проводит двухдневные обсуждения в Бангалоре с представителями государственных служащих, пенсионеров и другими заинтересованными сторонами, чтобы рассмотреть вопросы заработной платы, пенсий и надбавок. После Бангалора команда планирует провести консультации в других городах для сбора требований сотрудников.

Основная цель проведения этих дискуссий — подготовка окончательного отчета, который затем будет представлен правительству для рассмотрения и официального опубликования. Главный вопрос, который волнует общественность, заключается в том, насколько вырастет заработная плата работников в рамках восьмого ведомственного совета, особенно учитывая слияние надбавки за инфляцию (DA) с базовой ставкой и применение коэффициента фитмента в размере 2.15.

На данный момент надбавка за инфляцию составляет 60% в соответствии с седьмым ведомственным советом, и это повышение может сохраняться до официального утверждения восьмого ведомственного совета. При введении новой структуры заработной платы расчет ДА начнется с нуля. Далее рассматриваются потенциальные изменения зарплат для сотрудников уровней 6, 7 и 8 после слияния ДА.

Согласно седьмому ведомственному совету, базовая зарплата для сотрудников уровней 6, 7 и 8 составляет 35 400 рупий, 44 900 рупий и 47 600 рупий соответственно. Если текущие 60% ДА будут включены в базовую ставку, то базовая зарплата сотрудника уровня 6 с учетом ДА составит 56 640 рупий, для уровня 7 — 71 840 рупий, а для уровня 8 — 76 160 рупий.

Однако фактическое определение зарплаты станет возможным только после публикации отчета восьмого ведомственного совета. Поэтому проводится расчет потенциального роста на основе коэффициента фитмента 2.15. Для расчета используется предположение о 25% ДА, поскольку это важный этап с точки зрения заработной платы, позволяющий сотрудникам легко оценить возможную разницу в их скорректированной зарплате.

Зарплата сотрудников уровня 6
При применении коэффициента фитмента 2.15 в рамках восьмого ведомственного совета и допущении 25% ДА после слияния, базовая зарплата достигнет 76 110 рупий. К этой сумме добавится надбавка за инфляцию в размере 19 028 рупий, что приведет к общей сумме в 95 138 рупий, по сравнению с текущими 35 400 рупиями.

Зарплата сотрудников уровня 7
Аналогично, при коэффициенте фитмента 2.15 базовая зарплата для сотрудников уровня семь увеличится с 44 900 рупий до 96 535 рупий. К этой сумме будет добавлено 24 134 рупии надбавки за инфляцию, что в итоге составит 1 20 669 рупий.

Зарплата сотрудников уровня 8
Исходя из той же базы, при коэффициенте фитмента 2.15 базовая зарплата для сотрудников уровня восемь вырастет с 47 600 рупий до 96 535 рупий. К этому будет применен 25% ДА, то есть добавится 24 134 рупии. Таким образом, общая зарплата в рамках восьмого ведомственного совета возрастет до 1 20 669 рупий.

Похожие сюжеты

Возможный размер пенсии при 8-м ведомственном комиссионном пересмотре: расчеты на основе разных коэффициентов
Подробнее
www.aajtak.in

Возможный размер пенсии при 8-м ведомственном комиссионном пересмотре: расчеты на основе разных коэффициентов

В стране активно обсуждается формирование восьмого ведомственного комиссионного пересмотра (8-й वेतन आयोग), что повышает ожидания миллионов сотрудников. Этот новый комиссионный пересмотр, который потенциально может вступить в силу с 1 января 2026 года, будет зависеть от коэффициента соответствия (Fitment Factor) при расчете повышения пенсий.

Согласно действующим правилам седьмого ведомственного комиссионного пересмотра, минимальная базовая пенсия составляет 9 000 рупий. Однако, в зависимости от применяемого коэффициента соответствия в рамках 8-го ведомственного комиссионного пересмотра, ожидается значительный рост. Особый интерес представляют сотрудники, работающие по старой пенсионной системе (OPS), которые следят за возможными изменениями в базовой пенсии после введения нового комиссионного пересмотра.

По общему правилу, пенсия сотрудника рассчитывается как 50% от его последней базовой зарплаты или среднего базового оклада за последние 10 месяцев. Различные профсоюзы требуют, чтобы при определении правил и условий 8-го ведомственного комиссионного пересмотра сотрудники, вышедшие на пенсию до 1 января 2026 года, были включены в расчет на равных условиях.

На основе данных различных медиа и экспертных прогнозов, если в 8-м ведомственном комиссионном пересмотре будут применены коэффициенты соответствия 2.1, 2.28 или 2.57, возможен следующий расчет минимальной базовой пенсии для уровней 5 по 9:

Коэффициент соответствия 2.1

Даже при минимальном коэффициенте 2.1 ожидается существенный рост пенсии. Для уровня 5 минимальная базовая пенсия может составить около 30 660 рупий в месяц. Для уровня 6 предполагается повышение до 37 170 рупий. Минимальная базовая пенсия для уровня 7 оценивается примерно в 47 145 рупий, для уровня 8 — 49 980 рупий, а для уровня 9 — около 55 755 рупий.

Коэффициент соответствия 2.28

При применении умеренного коэффициента 2.28, пенсия для уровня 5 возрастет до 33 288 рупий в месяц. Пенсия для уровня 6 может достичь 40 356 рупий. Сотрудники уровня 7 могут получить минимальную базовую пенсию в размере 51 186 рупий. Для уровня 8 минимальная базовая пенсия увеличится до 54 264 рупий, а для уровня 9 — до 60 534 рупий в месяц.

Коэффициент соответствия 2.57

Если правительство сохранит коэффициент 2.57, аналогичный тому, что действовал в 7-м ведомственном комиссионном пересмотре, пенсионеры получат значительную выгоду. Минимальная базовая пенсия для уровня 5 составит 37 522 рупии в месяц. Для уровня 6 минимальная пенсия вырастет до 45 489 рупий. Базовая пенсия для уровня 7 может достигнуть 57 697 рупий. Минимальная базовая пенсия для уровня 8 может достичь отметки 61 166 рупий, а для уровня 9 — вырасти до 68 234 рупий в месяц.

Несколько организаций, включая All India Defence Employees Federation (AIDEF), настаивают на увеличении доли пенсии с текущих 50% от последней базовой зарплаты до как минимум 67%, а семейной пенсии — до 50%. Кроме того, 'Bharat Pensioners Samaj' требует установить минимальную пенсию в рамках 8-го ведомственного комиссионного пересмотра на уровне не менее 45 000 рупий ежемесячно. После вступления в силу нового комиссионного пересмотра текущий коэффициент индексации (DR) обнулится (0%), и будет установлен новый надбавка за инфляцию/помощь на основе скорректированной базовой пенсии.

Важно отметить, что все приведенные расчеты основаны исключительно на гипотетических коэффициентах и приблизительных данных; фактическое положение с пенсиями станет ясным только после утверждения и официального опубликования окончательных рекомендаций 8-го ведомственного комиссионного пересмотра со стороны центрального правительства.

Популярное