Рынок сезонного найма в Индии продемонстрировал рост на 7% в годовом исчислении (YoY) в 2026 году, при этом основными движущими силами спроса в сезон стали экспресс-торговля, электронная коммерция и логистика. Согласно последнему отчету foundit Insights Tracker, тенденция роста сезонного найма наблюдается на протяжении последних трех лет: с 98 120 рабочих мест в 2024 году до 118 750 в 2025 году и до 127 080 в 2026 году.
Этот рост происходит на фоне снижения общего числа наймов в сфере белых воротничков на 11% в сентябре. Среди отраслей самый быстрый прирост показала экспресс-торговля, где сезонный найм увеличился на 18% в годовом исчислении. За ней последовали найм в сфере гиг-экономики и фриланса среди белых воротничков (15%), электронная коммерция (12%) и логистика и транспорт (10%). Секторы путешествий и гостеприимства, медиа и развлечений, а также розничная торговля показали рост на уровне 6%, 5% и 4% соответственно.
Тарун Синха, генеральный директор foundit, отметил, что праздничный сезон все больше отражает более широкую трансформацию рынка труда в Индии, поскольку наем расширяется за пределы традиционных центров потребления и охватывает города второго и третьего уровня.
География найма выходит за рамки мегаполисов
Расширение найма постепенно смещается из крупных городских центров. Мегаполисы обеспечили 56% рабочих мест в секторе белых воротничков в период праздников, однако их рост составил всего 3% в годовом исчислении. В противоположность этому, города второго уровня, которые внесли свой вклад в 27% сезонных рабочих мест, зафиксировали рост на 11%. Наиболее быстрый рост (15%) продемонстрировали города третьего уровня и развивающиеся города, которые совокупно обеспечили 17% всех возможностей трудоустройства.
Структура вакансий и опыт работников
Что касается типов должностей, наибольшую долю в сезонных вакансиях заняли операции и выполнение заказов (operations and fulfilment) с 23%, за ними следовали продажи и развитие бизнеса (sales and business development) на 20%, обслуживание клиентов и клиентский опыт (customer service and experience) на 14%, а также цепочка поставок и логистика (supply chain and logistics) на 12%. Согласно отчету, рынок сезонного найма остается сильно ориентированным на специалистов начального уровня. Работники с опытом работы до шести лет составляли 70% сезонных рабочих мест, причем когорта с опытом 0-3 года обеспечила 43%, а те, кто имеет опыт от 4 до 6 лет, — 27%.