Генеральный директор Cell C, Джордж Мендес, потратил 20,8 миллиона рандов на покупку акций компании в сентябре. Эти покупки дополняют гораздо более крупную долю, которую он получил бесплатно: 7,65 миллиона акций, оцениваемых примерно в 203 миллиона рандов по цене листинга в 26,50 рандов, которые были выделены ему крупнейшим акционером оператора при размещении на JSE в ноябре прошлого года.
Cell C подтвердила эту договоренность в ответ на запросы от TechCentral. Акции поступили от The Prepaid Company (TPC), дочерней компании Blu Label Unlimited Group, которая по-прежнему владеет 49,5% Cell C. Компания Cell C заявила, что руководители не финансировали приобретение, и не было задействовано ни корпоративное, ни акционерное кредитование.
Этот перевод был частью «управленческой структуры» из 15,3 миллиона акций, что составляет 4,5% Cell C, которую TPC планировала передать руководителям оператора до листинга. Согласно заявлению Cell C, это произошло в день листинга компании на JSE по цене размещения и было отделено от конвертации долговых требований TPC в акционерный капитал.
Первый интегрированный годовой отчет Cell C как публичной компании демонстрирует распределение этих акций. Помимо 7,65 миллионов акций Мендеса, финансовый директор Эль Копе и руководитель аппарата, специалист по стратегии и бизнес-трансформации Рейчел Айо-Оладеджо владеют по 918 000 акций каждый, что оценивается примерно в 24 миллиона рандов на каждого по цене листинга. Cell C сообщила, что эти три пакета акций, в общей сложности 9,49 миллиона акций, являются частью структуры, а оставшиеся около 5,8 миллиона акций, стоимостью примерно 154 миллиона рандов, были переданы назначенным должностным лицам, которые не являются директорами.
Согласно Cell C, эти акции нельзя продать до момента их вестинга: 60% — в течение среднего срока около 3,3 лет, а остальная часть — в течение примерно 5,3 лет. До этого момента они хранятся на брокерском счете от имени Cell C Holdings. Moneyweb сообщал во время листинга, что акции станут неограниченными через пятую и седьмую годовщины присоединения каждого руководителя к Cell C.
«Собственные деньги»
Покупки Мендеса в сентябре — 52 187 акций по цене 23 рандов 17 сентября и 740 000 акций по цене 26,50 рандов 21 сентября — были сделаны на открытом рынке и имели прямое бенефициарное воздействие. Это увеличило его долю до примерно 8,44 миллиона акций, при этом купленные им акции составляют около 9% его участия.
Переданные акции суммируются с его оплатой. За год, закончившийся 31 мая, Мендес заработал 29,3 миллиона рандов, включая денежный бонус в размере 11,96 миллиона рандов, несмотря на то, что оператор не достиг целевого показателя прибыли, который регулирует его систему стимулирования.
Краткосрочное стимулирование Cell C было привязано к «контролируемому» Ebitda (прибыль до вычета процентов, налогов, износа и амортизации), исключая Comm Equipment Company, бизнес по продаже телефонов, приобретенный компанией в течение года. При целевом показателе в 2,25 миллиарда рандов Cell C достигла 2,11 миллиарда рандов, или 94%, что дало коэффициент компании 76%. Затем комитет по вознаграждениям совета директоров оценил как Мендеса, так и Копе как «превзошедших ожидания» и применил индивидуальный коэффициент 125%, увеличив их бонусы более чем на 90% от целевого показателя. Бонус Копе составил 4,28 миллиона рандов.
Когда его спросили, на чем основана оценка в 125%, Cell C заявила, что совет директоров принял во внимание «лидерство руководителей в успешном проведении листинга», перепозиционирование компании для роста, «достижение прибыльности впервые за много лет», сохранение ключевых талантов и построение высокоэффективной культуры.
Эта прибыль во многом была обусловлена самой реструктуризацией. Оценивая тот же год для своей собственной системы стимулирования, комитет по вознаграждениям Blu Label исключил 3,02 миллиарда рандов расходов на реструктуризацию, рекапитализацию и листинг из чистой прибыли Cell C в размере 4,16 миллиарда рандов, оставив нормализованную прибыль в размере 1,14 миллиарда рандов. В отчете бонусы составляют 93% от целевого показателя, хотя их собственные множители дают 95%. Cell C заявила, что 93% верно, а опубликованные проценты округлены, в то время как расчет использует необработанные значения.
Гарантированная оплата Мендеса в размере 14,8 миллиона рандов увеличивается на 4,5% до 15,4 миллиона рандов на текущий год. Неисполнительные директора ожидают повышения гонораров до 17%, при этом базовая фиксированная ставка совета директоров возрастает на 11% до 500 000 рандов, в отличие от повышения зарплат сотрудникам на 5–6%. Cell C отметила, что гонорары директоров не росли более трех лет, и предложенные повышения соответствовали результатам анализа рыночных стандартов.