По итогам первого полугодия 2026 года средняя месячная заработная плата в Узбекистане достигла отметки в 7,1 миллиона сумов. При этом реальная заработная плата продемонстрировала прирост в размере 10,9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, что является самым высоким показателем роста за последние годы.
Согласно обзору рынка труда, подготовленному Центральным банком, номинальная оплата труда за период с января по июнь увеличилась на 18,4% в годовом исчислении. Однако рост реальных доходов обусловлен не увеличением самих зарплат, а замедлением инфляционных процессов. К 1 июля 2026 года разница между номинальным и реальным ростом сократилась до 7,5%.
Отрасли с наибольшим ростом зарплат
Наиболее динамично росли зарплаты в секторах транспорта и хранения (темп роста составил 22,8%), социальных услуг (20,2%) и строительства (19,9%). Наибольшие средние зарплаты продолжают фиксироваться в сферах финансов и страхования (19,1 миллиона сумов), а также в сфере информационных технологий и коммуникаций (17,4 миллиона сумов).
Самые низкие уровни оплаты труда зафиксированы в сельском хозяйстве (3,5 миллиона сумов) и в сфере социальных услуг (4,7 миллиона сумов).
Региональные показатели роста
По данным отчета, во втором квартале наиболее значительный рост реальных доходов был зафиксирован в Джизакской области (13,3%), Наманганской области (11,8%) и Ташкенте (10,7%).
В Ташкентской области реальная зарплата выросла на 10,5%, тогда как в Кашкадарьинской области рост составил 9,7%, в Самаркандской — 9,5%, в Бухарской — 9,4%, в Сырдарьинской — 9,3%, в Навоийской — 9,0% и в Хорезмской — 8,8%. В Каракалпакстане и Сурхандарьинской областях рост достиг 8,6%, а в Ферганской области — 8,5%. Самый скромный показатель был отмечен в Андижанской области (7,9%).
Центральный банк отмечает, что в 2026 году рост реальных зарплат стал более сбалансированным, поскольку он наблюдался во всех регионах, и темпы роста стали менее различаться по сравнению с предыдущими годами. Регулятор также подчеркивает, что в высокооплачиваемых отраслях рост зарплат стабилизировался, в то время как в некоторых низкооплачиваемых секторах (сельское хозяйство и социальные услуги) произошел ускорение, что, по мнению ЦБ, свидетельствует о постепенном уменьшении имущественного разрыва.
Кроме того, в Узбекистане внедряется новый метод учета занятости и безработицы, который предполагает сбор информации о доходах и работе граждан из различных государственных источников, включая налоговую, трудовую и миграционную базы данных.



