Эксперты обсуждают сроки выхода отчета 8-го ведомственного комиссионного совета
Подробнее
Aaj Tak
www.aajtak.in

Эксперты обсуждают сроки выхода отчета 8-го ведомственного комиссионного совета

Центральные сотрудники и пенсионеры ожидают следующего важного заседания 8-го ведомственного комиссионного совета. Комиссия планирует провести встречи 7 и 8 октября в Бангалоре, а также намечена встреча 22 и 23 октября в Мумбаи. Несмотря на то, что работа комиссии продолжается, основной вопрос среди работников заключается в сроках публикации отчета и начале применения новых тарифных ставок.

8-му ведомственному совету было предоставлено восемнадцать месяцев на подготовку отчета. Правительство официально уведомило о положениях и сфере деятельности комиссии (Terms of Reference, ToR) 3 ноября 2025 года, с этого момента начался 18-месячный срок. На данный момент прошло около одиннадцати месяцев, и если отчет не будет готов в установленный срок, комиссия может запросить продление времени у правительства.

До настоящего времени 8-й ведомственный совет провел консультации с профсоюзами сотрудников и пенсионеров в разных частях страны. Мероприятия состоялись в таких местах, как Деहरादून, Пуна, Хайдарабад, Шринагар, Ладакх, Лакхнау, Бхубанешвар, Колката, Джайпур, Ченнаи, Пудучери и Чандигарх. В Дели проходили встречи 10 мая и 7 августа. Следующие запланированные сессии состоятся 7-8 октября в Бангалоре и 22-23 октября в Мумбаи, где обсуждаются требования и предложения сотрудников, пенсионеров и других заинтересованных сторон.

Различные организации высказывают свои мнения относительно даты выпуска отчета. Манджит Сингх Патель, председатель All India New Pension Scheme Employees Association, считает, что если все необходимые встречи завершатся к ноябрю, отчет может быть представлен правительству в феврале или марте.

С другой стороны, С. Шрикумар, генеральный секретарь All India Defence Employees Federation, утверждает, что комиссия имеет время до мая 2027 года, и отчет может появиться в рамках установленных 18 месяцев. Он также отмечает, что после получения отчета правительству потребуется от трех до четырех месяцев для внедрения рекомендаций.

С другой стороны, എസ്ബി Ядав, президент Confederation of Central Government Employees and Workers, прогнозирует, что отчет может выйти в мае 2027 года. Он полагает, что процесс рассмотрения рекомендаций группой министров и их последующее внедрение займет еще от четырех до шести месяцев.

КеВи Камеш, генеральный секретарь Indian Railway Technical Supervisors Association, предполагает, что результаты могут проявиться к концу 2027 года, при этом новые ставки заработной платы могут вступить в силу с 1 января 2026 года. Авинаш Раджпут из Bharat Pensioners Samaj считает, что весь процесс может растянуться до 2029 или 2030 года.

Ведомственный совет сам по себе не устанавливает новые зарплаты. Сначала комиссия собирает предложения и проводит переговоры с различными сторонами, чтобы сформировать свои рекомендации. Затем отчет направляется на уровень центрального правительства. Правительство может создать группу министров для анализа рекомендаций, внося в них изменения или корректировки. После этого правительство утверждает и публикует рекомендации. Если новые ставки будут действовать с более ранней даты, работники и пенсионеры могут получить причитающиеся им суммы за прошедший период, известные как эриер.

Анализ прошлых ведомственных советов показывает, что подготовка отчетов занимала разное время. 7-й ведомственный совет был создан в феврале 2014 года и представил свой отчет в ноябре 2015 года. 6-й ведомственный совет был учрежден в октябре 2006 года и предоставил отчет в марте 2008 года. Таким образом, процесс работы ведомственных советов часто длится несколько лет, что делает невозможным окончательное определение срока для отчета 8-го ведомственного совета.

В настоящее время наиболее важным является то, что дата выхода отчета 8-го ведомственного совета еще не определена. Профсоюзы озвучивают различные сценарии, от февраля-марта 2027 года до мая 2027 года. Также существуют мнения о том, что после публикации отчета на его реализацию может уйти от 3 до более длительного времени. Сотрудники также говорят о возможности введения новых ставок с 1 января 2026 года. Если правительство применит их ретроактивно, это может открыть путь к получению эриера за промежуточный период. Однако окончательное решение станет ясным только после действий правительства по рекомендациям и официального опубликования.

Похожие сюжеты

Восьмой расчетный комитет рассматривает предложения о повышении зарплаты, слиянии надбавок и увеличении индексации
Подробнее
www.aajtak.in

Восьмой расчетный комитет рассматривает предложения о повышении зарплаты, слиянии надбавок и увеличении индексации

Серия заседаний Восьмого расчетного комитета (8th Pay Commission) продолжается. После проведения встреч в ряде городов, следующее заседание запланировано в Мумбаи на 22 и 23 октября 2026 года. В рамках этой встречи приглашены организации, учреждения, ассоциации и профсоюзы государственных структур для обсуждения вопросов с Комитетом.

Министерство финансов выпустило уведомление от 21 сентября, согласно которому заинтересованные стороны могут подать свои заявки на прием через установленную онлайн-форму до 10 октября 2026 года. Данное мероприятие является частью процесса консультаций с заинтересованными сторонами во время визита в Мумбаи. Ранее 8CPC объявил о визите в Бангалор на 7 и 8 октября, куда были приглашены организации и ассоциации; крайний срок подачи заявок для визита в Бангалор истек 18 сентября.

На предыдущих встречах сотрудники и пенсионеры выдвинули ряд требований, включая повышение коэффициента соответствия (fitment factor), увеличение индексации, слияние надбавки за инфляцию (DA merger), повышение надбавки за жилье (HRA), увеличение пенсий и восстановление старой пенсионной системы.

Требование о коэффициенте соответствия в 2,75 раза

Сотрудники и пенсионеры выдвигают различные требования к коэффициенту соответствия в рамках Восьмого расчетного комитета, однако наиболее обсуждаемым является сохранение коэффициента до уровня 2,75. Реализация этого требования может привести к значительному увеличению заработной платы сотрудников. Минимальная базовая зарплата в размере 18 000 рупий может возрасти до 49 500 рупий, а базовая пенсия в размере 12 000 рупий — до 33 000 рупий.

Индексация на 6 процентов

Сотрудники требуют от правительства ежегодного повышения заработной платы как минимум на 6 процентов. Это необходимо для контроля инфляции и обеспечения справедливости в отношении зарплат работников, что позволит им справиться с ростом цен.

Слияние надбавки за инфляцию

Еще одно требование сотрудников и пенсионеров заключается в объединении текущей надбавки за инфляцию (DA) с их заработной платой. Если это будет реализовано, это приведет к существенному увеличению зарплаты сотрудников. В настоящее время сотрудникам выплачивается надбавка за инфляцию в размере 60 процентов.

Популярное