Для сотрудников железнодорожной отрасли вступили в силу новые положения, касающиеся пенсионного обеспечения, которые крайне важно знать как работникам, так и их семьям. Если во время работы сотрудник сталкивается с серьезным заболеванием, несчастным случаем или другим инцидентом, связанным с его службой, размер будущей пенсии может отличаться от стандартных норм. Структура выплат определяется исходя из состояния сотрудника, характера смерти или инвалидности и связи инцидента с работой.
Железнодорожная компания утвердила новые правила, заменившие предыдущие 'Extraordinary Pension Rules 1993'. Эти новые нормы, известные как 'Rail Service Extraordinary Pension Rules, 2026', включают множество положений, помимо случаев смерти или инвалидности во время службы, таких как семейная пенсия, апелляции Медицинского совета, расчет инвалидности, заболевания, связанные со службой, и задержки выплат.
Эти правила действуют в ситуациях, когда инвалидность или смерть сотрудника связаны с работой в железных дорогах. Положения могут применяться даже в том случае, если сотрудник остается в штате после получения инвалидности. Кроме того, эти правила охватывают семьи, подпадающие под действие экстраординарной семейной пенсии. Это означает, что пенсия, получаемая семьей в случае смерти сотрудника по причине, связанной с его службой, будет определяться в зависимости от категории инцидента.
Для сотрудников, входящих в систему NPS, выгода зависит от выбора, сделанного ими в соответствии с соответствующими правилами 2025 года.
Новые правила классифицируют смерть и инвалидность, связанные со службой, на четыре категории. Именно эти категории определяют вид пенсионного пособия, которое получит сотрудник или его семья. Категория А включает случаи смерти или инвалидности, произошедшие по естественным причинам и не имеющие отношения к работе. Категория В относится к случаям, когда смерть или инвалидность произошли вследствие работы или были усугублены ею. Категория С покрывает случаи, произошедшие в тяжелых обстоятельствах, таких как беспорядки, насилие, плохая погода, а также операции по оказанию помощи или спасению. Категория D касается инцидентов, связанных с актами терроризма, военными действиями или действиями противника.
Таким образом, для каждого случая не применяется единое пенсионное правило; выгода сотрудника или его семьи может меняться в зависимости от характера происшествия.
В новой системе пенсия по инвалидности делится на две составляющие: 'Service Element' и 'Disability Element'. 'Service Element' составит 50% от зарплаты, подлежащей пенсии, то есть от emoluments или average emoluments, в зависимости от того, что больше. При 100% инвалидности в Категориях B, C и D, 'Disability Element' составит 30%. Следовательно, при полной инвалидности структура пенсии формируется из 50% 'Service Element' и 30% 'Disability Element'. Важно отметить, что для этого не требуется условие минимального стажа. Сотруднику с менее чем 10 годами службы может быть присужден 'Service Element', хотя он не получит льгот по 'Service Gratuity'.
Механизм расчета процента инвалидности также играет ключевую роль в определении пенсии. Если Медицинский совет устанавливает инвалидность до 50%, для 'Disability Element' принимается 50%. Если инвалидность превышает 50% и достигает 75%, для расчета берется 75%. При инвалидности свыше 75% и до 100% принимается 100%. Эта система называется 'disability bracketing' и призвана сделать расчет пенсии более благоприятным для сотрудника при определенных уровнях инвалидности.
Важным аспектом новых правил является то, что в рамках Экстраординарной Семейной Пенсии могут быть включены не только вдовы или вдовцы, но и иждивенцы, такие как дети, родители и братья/сестры. В случаях Категории А применяются общие правила пенсии. Однако в случаях Категорий B, C и D, связанных с серьезными инцидентами, семье полагается пенсия по отдельному положению. В Категории B семейная пенсия составит 60% от оклада сотрудника. В то время как в Категориях C и D семейная пенсия будет равна 100% от базового оклада сотрудника. Согласно правилам Железнодорожного совета, семейная пенсия не может быть ниже 18 000 рупий.
Если сотрудник, получавший пенсию по инвалидности, впоследствии умирает от той же травмы или болезни, предусмотрены особые условия. Если такая смерть наступает в течение семи лет с даты выхода на пенсию по инвалидности, семья может получить Экстраординарную Пенсию в соответствии с соответствующей категорией.
Предположим, сотруднику была установлена инвалидность, но вместо увольнения железная дорога сохранила его на рабочем месте. В таком случае он не будет получать ежемесячное 'Disability Element'. Вместо этого ему будет выплачена единовременная компенсация на основе капитализированной стоимости 'Disability Element'. В гвардейском уведомлении приведен пример: если возраст сотрудника 40 лет, месячный базовый оклад составляет 30 000 рупий, он относится к Категории B, а инвалидность составляет 40%, то единовременная сумма составит 3 92 040 рупий на основе 30% 'Disability Element' и коэффициента капитализации 9.075.
Также следует отметить, что для получения пенсии отдельная заявка не требуется.