Центральный кабинет министров под руководством Пранама Моди принял решение, которое стало значительным подарком для наемных работников, изменив правила, связанные с EPFO и схемой пенсионного обеспечения сотрудников (EPS). Согласно новым правилам, лимит заработной платы для обязательного покрытия был увеличен с 15 000 до 25 000 рупий в месяц. Эти изменения вступили в силу с 17 сентября, что обеспечит более широкий доступ миллионов трудящихся к социальному обеспечению и выплатам при выходе на пенсию.
Данное решение было принято после предыдущего изменения, которое произошло в 2014 году. Проще говоря, теперь все сотрудники частного сектора, чья заработная плата составляет 25 тысяч рупий, включая базовую ставку и надбавку за проживание (DA), обязаны делать взносы не только в обязательный PF, но и в EPS (пенсионный фонд PF).
Ранее, 1 сентября 2014 года, лимит заработной платы для обязательного PF был повышен с 6 500 до 15 000 рупий.
Было одобрено повышение порога заработной платы для обязательного покрытия в рамках Фонда социального обеспечения работников (EPFO) с 15 000 до 25 000 рупий ежемесячно. Этот шаг принесет пользу более чем 51 миллиону работников. Ранее новые сотрудники, зарабатывающие больше 15 000 рупий в месяц, не подпадали под рамки EPFO автоматически; однако с новым лимитом работники, получающие от 15 до 25 тысяч рупий в месяц, смогут пользоваться не только обязательными накоплениями EPFO, но и льготами, связанными с пенсионным обеспечением EPFO.
Помимо накоплений в фонде, повышение лимита затрагивает и другие аспекты. Работники, попадающие под этот диапазон, получат выгоду от Плана пенсионного обеспечения сотрудников (EPS) в соответствии с установленными нормами, включая пособия по инвалидности и семейные пенсии. Кроме того, они будут получать выгоду от Плана страхования, связанного с отчислениями сотрудников (EDLI), который обеспечивает финансовую защиту в виде страхования жизни.
Преимущества изменения правил EPFO не ограничиваются только текущими отчислениями в PF. Комбинация EPF, EPS и EDLI предоставляет сотруднику долгосрочную финансовую безопасность различными способами. Регулярные взносы в PF формируют пенсионный капитал, EPS устраняет беспокойство о пенсии в соответствии с правом на получение, а EDLI обеспечивает страховое покрытие. Таким образом, это решение правительства может стать основой для сбережений и будущей защиты для большего числа работников во время трудовой деятельности.
Изменение правил EPFO окажет влияние на бюджет государства. Согласно прогнозам расходов, увеличение лимита заработной платы приведет к расходам в размере 11 339 крор рупий ежегодно, тогда как текущая годовая бюджетная поддержка составляет около 10 250 крор рупий. Общие предполагаемые расходы за пять лет оцениваются примерно в 56 696 крор рупий.